Proceedings of the National Academy of Sciences

Park Road, Santa Fe, NM 87501, USA Department of Economics, University of Massachusetts, Amherst, MA 01003, USA c Department of Anthropology, University of California at Los Angeles, 405 Hilgard Avenue, Box 951361 Los Angeles, CA 90095-1361, USA d University of Zurich, Blumlisalpstrae 10 CH-8006 Zurich, Switzerland ¨ ¨ ¨ b a Received 15 February 2002; received in revised form 29 November 2002 Abstract Recent experimental research has revealed forms of human behavior involving interaction among

distributeurs. Cette recherche prend appui sur la littérature sur la légitimité et sur la justice inter-organisationnelle ainsi que sur les travaux sur l’accompagnement. Ce dernier courant a fait l’objet d’une littérature abondante dans le champ des sciences de l’éducation et de l’entrepreneuriat. Dans l’analyse des relations au sein du canal de distribution, nous pouvons noter l’absence de travaux sur l’accompagnement. Nous définirons l’accompagnement comme un processus finalisé conduisant à la

modifiée d'une communication prononcée au 18*™ Séminaire de Sénanque, mai 1991. (2) Avec reconnaissance à nos tribus affectuelles de rattachement : la Faculté d'Administration de l'Université d'Ottawa ; la Chaire de Design Management de la Domus Academy à Milan. REVUE FRANÇAISE DU MARKETING - Avril 2011 - N° 23t - A/IARKETING IS/IOUVEIWIENT, VERS UN NÉO-A/IARKETING L'article ci-dessous, chapitre d'un livre à paraître, est de ceux qui ne laissent pas indifférent. llpeut irriter certains lecteurs

Expert overviews covering the science and technology of rubber and plastics RAPRA REVIEW REPORTS A Rapra Review Report comprises three sections, as follows: 1. A commissioned expert review, discussing a key topic of current interest, and referring to the References and Abstracts section. Reference numbers in brackets refer to item numbers from the References and Abstracts section. Where it has been necessary for completeness to cite sources outside the scope of the Rapra Abstracts database,

d'avoir leur anus stimulé par le doigt de leur partenaire, cependant que 13 % des femmes et 26 % des hommes étaient attirés par le fait de stimuler l'anus de leur partenaire[17]. Statistiques [modifier] Quinze ans après la deuxième enquête nationale sur le comportement sexuel des Français (ACSF, 1992), l'INSERM, l'ANRS et l'INED ont réalisé une nouvelle enquête « Contexte de la Sexualité en France » (CSF) auprès des 18-69 ans. Selon cette enquête, 37 % des femmes et 45 % des hommes en ont déjà

de chimie et de rnicrobiologie de l'environnement. Abondant dans ce sens, la troisieme conference nationale des Etats-Unis d'Amerique sur la formation d'ingenieurs dipl6mes en hygiene du milieu et en genie sanitaire a recommande que toute formation en genie de l'environnement soit basee sur des fondements solides comprenant les systemes biologiques, les processus naturels et physiques, et les sciences sociales.(2) Un Comite OMS d'experts de l'Enseignement de l'Hygiene du Milieu aux Ingenieurs (3)

ECOLE DOCTORALE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION UNIVERSITE DE RENNES 1 L’INFLUENCE DE LA COULEUR EN MARKETING : VERS UNE NEUROPSYCHOLOGIE DU CONSOMMATEUR THESE pour l’obtention du titre de tel-00208003, version 1 - 18 Jan 2008 DOCTEUR DE L’UNIVERSITE DE RENNES 1 MENTION « SCIENCES DE GESTION » Doctorat conforme au nouveau régime défini par l’arrêté du 30 mars 1992 présentée et soutenue publiquement par Bernard ROULLET Le 15 décembre 2004 JURY Directeur de recherche : Monsieur

et les débats qu’elles ont entraînés. Mots clés : Fayol, histoire, théories de gestion. Abstract : The text of Industrial and General Administration, such as it is published since 1916 and such as the archives made it possible to supplement it, is commented on here. These notes of readings specify the historical conditions of the formulation of the ideas which are expressed there by Henri Fayol and the debates that they involved. Keywords : Fayol, history, management theories En 1916, Henri Fayol

la rémunération sous un tel angle interprétatif. RÉFÉRENCES AMERICAN COMPENSATION ASSOCIATION, 1996, Raising the bar: using competencies to enhance employee performance, Scottsdale : ACA, 72 p. AUDET, M., 1995, «Stratégies de rémunération et accréditation ISO-9000», Actes du VI ième Congrès de l’AGRH. BARNEY, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17, 99-120. BARTOL, K. M., LOCKE, E.A., 2000, «Incentives and Motivation», in Compensation in Oganizations:

Université de Poitiers Laboratoire CEREGE La multidimensionnalité en Sciences de Gestion Application au contrôle d’une filiale à l’étranger et au comportement d’achat d’un produit de l’enfant Mémoire présenté en vue de l’obtention de l' Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion par Johannes Schaaper Maître de Conférences à l’I.A.E. de l’Université de Poitiers 10 janvier 2007 Jury : M. Bruno Amann, Professeur à l’Université de Toulouse III - Paul Sabatier, rapporteur M