Prépresse

Techniques de productions la chaîne graphique conception /prépresse Christine Hautin Royer Compétences attendues au BTS com En E6 à l’oral En E5 à l’écrit  C11.3 Préparer le cahier des charges du projet (sa dimension technique) • C12.1 Mobiliser et allouer les ressources pour mettre en œuvre le projet • C13.2 Gérer une relation technique • C14.4 Organiser des opérations de communication  C14.3 Assurer le suivi de production  C13.1 Instaurer et entretenir des relations

Répartition des tâches au sein du groupe assure le contact avec le client Rédige les comptes-rendus de réunions Participe aux réunions avec le client Planifie la production du projet Modifie le cahier des charges Organise le projet au niveau : • du prépresse • gestion des fichiers numériques • de l’impression • de la finition Rédige les dossiers de fabrication Prépare et contrôle les éléments fournis Crée les fichiers numériques Participe à la création des fichiers numériques Vérifie les fichiers Corrige

qualification professionnelle (CQP), simples ou complexes, en prépresse et impression, ainsi que des formations « à la carte » dans le cadre des plans de formation des entreprises. Formations avec diplôme de l'Éducation nationale CAP : sérigraphie industrielle ou dessinateur d'exécution en communication graphique (DECG) BEP : métiers de la communication et des industries graphiques (MCIG) ; d'une durée de 2 ans, c'est un tronc commun entre le prépresse, l'impression et le façonnage Bac Pro : production

graphique, - conducteur / conductrice de machines de finition en industrie graphique, - brocheur / brocheuse en industrie graphique. D'après le site Internet de "l'ONISEP" les métiers relevant de ce secteur sont : - graphiste, - opérateur / opératrice prépresse, - webdesigner chef de fabrication en industrie graphique, - iconographe, - conducteur / conductrice de machines à imprimerie. Les entreprises dans lesquelles j'ai effectué mes périodes de formation sont : - L'imprimerie Artisanale se situant au

l’impression forme les industries graphiques. En aval gravitent une multitude de donneurs d’ordres tels que les éditeurs, les administrations, les entreprises et les particuliers… L’industrie graphique peut-être divisé en trois grandes familles : Le prépresse (composition et photocomposition), l’imprimerie de labeur (offset roto à plat l’héliogravure impression numérique et sérigraphie) et la finition (reliure, brochage, pliage …) correspondant au poste 22.2C ; 22.2G et 22.2E de la nomenclature d’activités

et les industries graphiques interviennent sur de nombreux secteurs d’activité et produisent les supports de communication qui font partie de notre vie quotidienne. La branche travaille pour de nombreux types de clients, sur les marchés du prépresse, de l’impression et du façonnage ; marchés désormais investis par de nouveaux acteurs avec qui il faut compter. LA BRANCHE DE L’IMPRIMERIE ET DES INDUSTRIES GRAPHIQUES 3_ PORTRAIT CHIFFRÉ DE L’IMPRIMERIE ET DES INDUSTRIES GRAPHIQUES

que livres, magazines, journaux et enregistrements audio sous forme imprimée ou électronique. L’édition comprend diverses étapes, depuis le développement, l’acquisition, la rédaction et la révision, la conception graphique et d’autres activités de prépresse jusqu’à la production proprement dite (à savoir l’impression), la commercialisation et la distribution. L’imprimerie est le processus de reproduction du texte et de l’image. Elle englobe certaines activités de soutien, telles que la reliure, les

chacune des activités de l’industrie graphique - prépresse, imprimerie de labeur, finition - dispose de technologies, de qualifications et de savoirfaire particuliers, ces activités peuvent faire l’objet d’une intégration totale ou partielle dans l’imprimerie. En effet, les frontières entre les différentes professions sont moins marquées qu’antérieurement et certaines imprimeries cherchent à proposer un service complet à leurs clients, allant du prépresse à la finition. La souplesse du recours au

définir les compétences clés à acquérir ou à renforcer. L’équipe des ressources humaines définit un plan de formation pour l’année, par métier, et rédige un cahier des charges. 20% des formations sont réalisées en interne : Initiation prépresse et chaîne graphique Marketing direct PLV Rotative, hélio et sérigraphie Outils internes à l’entreprise et bureautique : AWS, Edity & Excel Ces formations sont facultatives et souvent à la demande. Elles permettent de s’adapter

1.3.4 L'intranet .......................................................................................................13 Fonction Edition .............................................................................................14 Fonction Prépresse .........................................................................................16 Fonction fabrication........................................................................................18 Fonction informatique éditoriale..........