Post-it

Formulation/identification/ planification Etude de faisabilité : recherche de la pertinence Identification : arbre des problèmes, arbre à objectifs, cadre logique Exécution : mise en place des immobilisations Evaluation ex ante ; à mi parcours ; ex post Indicateurs Objectivement Vérifiables (IOV) : A mesurer au moins à 2 dimensions la dimension qualitative la dimension quantitative la dimension temporelle Définition d’une activité : C’est une opération spécifique dont la réalisation nécessite en

avec l’allocation qui maximise le bien-être réalisé des personnes les moins bien loties (maximin ex post). Le terme « réalisé » est ici à souligner, car l’approche suivie par les auteurs diffère d’une approche ex ante, qui viserait à égaliser le niveau attendu de bien-être parmi les hommes, en ignorant les réalisations (notamment en termes de durées de vie). Au contraire, l’approche égalitarienne ex post donne la priorité aux individus qui décèdent prématurément, i.e. avant de pouvoir profiter de la

|Opportunisme du fait des asymétries d’information : ex ante ( sélection | | |Risque de hold-up du fait de la spécificité des actifs |adverse) et ex post (aléa moral) | |Question centrale |Comment déterminer les frontières de la firme (faire ou faire faire) ? Quelle |Comment inciter l’agent à prendre les décisions optimales

important au service culture dans lequel je souhaitais être affecté (musée) En effet, je bénéficiais à présent, comme les enfants du personnel de la municipalité (prioritaires vis à vis des autres postulants), d’un accès privilégié à ce genre de postes. Je me suis donc renseigné auprès de cette personne des modalités de recrutement, et à qui adresser mon courrier (les candidatures des enfants du personnel allant directement à la Direction des ressources Humaines, sans passer par une première sélection)

| |Autres sources d’information : ____________________________________________________________ __ | |Situation actuelle : concernant grossesse, post-partum, nouveau-né, ATCD, environnement | |Situation de santé ou |Impacts sur C/F |Coping

petites entreprises. On dénombre à peu près 12 grands groupes européens dans le secteur de la logistique et du transport. Ces grands groupes se sont notamment consolidés par de nombreuses fusions et acquisitions comme ce fût le cas pour DPWN (Deutsche Post World Net) qui a racheté l’entreprise anglaise Exel. Cela est stratégique car cela permet d’élargir les compétences de ces groupes.   4 – Quels sont les axes majeurs du développement stratégique des prestataires logistiques européens ?   Il existe

| | | | |Contexte culturel |- les groupes de rock, post-punk et new wave (notamment |- ils ont grandi devant la télévision |- les sociologues disent « ne pas en savoir assez sur | | |Nirvana) ont forgé l’ambiance culturelle de l’époque. |- ils sont plus

Diagnostics et CAT devant une hyperthermie pendant la grossesse, à l’accouchement et en post- partum SOMMAIRE Introduction I. Cas clinique II. Hyperthermie au cours de la grossesse 1. Interrogatoire  2. Examen clinique  3. Les examens complémentaires  4 .Thérapeutiques 5. Les Etiologies possibles 5.1 La Chorioamniotite 5.2 La listériose 5.3 La pyélonéphrite 5.4 La Phlébite dorsal  5.5 La Phlébite

Gilles Filippi ES1 STAGE EXTERNE A ALCOOL ACTION 83 Raison du choix de ce lieu de stage : Lors de mon stage en centre post-cure psychiatrique de trois mois, j'avais pu constaté qu'un nombre important de patients s'alcoolisaient fortement de manière régulière. L'établissement étant ouvert sur l'extérieur, il était difficile d'interdire à ces patients de boire de l'alcool lors de leur sortie quotidienne. Parfois, il était conclu verbalement une sorte de contrat moral, de promesse d'arrêter

coûts de transaction ex post : -une mauvaise adaptation des contrats aux circonstances dans lesquelles ils évoluent, -les coûts de renégociation -de contrôle de respect des arrangements contractuels, -les coûts de rupture des accords. L’incertitude des transactions L’incertitude désigne «  les perturbations auxquelles sont sujettes les transactions » : les agents ne peuvent anticiper toutes les circonstances futurs et doivent par conséquent s’ajuster ex post à la survenance d’événements