Pôle emploi

comptabilité, du pilotage, de la gestion de votre rémunération, de la gestion des hébergements. Certaines données à caractère personnel sont transférées, aux financeurs des actions, au Ministère chargé de l’Emploi, pour les demandeurs d’emploi au Pôle Emploi. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux données vous concernant, en présentant une demande écrite accompagnée d’une photocopie d’une pièce justificative d’identité à l’adresse indiquée ci-dessous :Association nationale pour la

de cuisines pour les clients (plans de la cuisine, positionnement des meubles). Mars à Avril 2012 : Stage en comptabilité Gestion de la comptabilité clients (lettrage); Gestion administrative (documents administratifs pour l'URSSAF et le pôle emploi, déclaration des fiches de paie). COMPETENCES Informatiques : Linguistiques : CENTRE D'INTERET NOM PRENOM Adresse Code postale Ville Numéro de téléphone Adresse mail Date de naissance Préparation d'un FORMATION

de résident) • Avoir des ressources limitées 5. Acteurs concernés Le Conseil Général est le principal acteur. Il pilote et finance le RSA. La Caisse d’Allocations Familiales et la MSA sont mandatées par le Conseil Général pour verser le RSA Le Pôle Emploi et les associations locales, avec les centres médico-sociaux assurent l’accompagnement social et socioprofessionnel L'État finance le RSA Activité. Il s'assure du caractère national du RSA et fixe les barèmes afin qu'il n'y ait pas de disparité

contrat d’autonomie en France çoit à la fin de la phase d’accompagnement 35 % métropolitaine (graphique 1). du montant contractuel prévu dans le marché. Enfin, il reçoit 25 % de ce montant à la fin de la phase de suivi, si le jeune est toujours en emploi Des jeunes peu qualifiés en recherche au bout de six mois. Source : formulaires administratifs d’entrée en contrat d’autonomie, Dares. d’emploi, mais pas seulement Le contrat d’autonomie a été déployé parallèlement aux dispositifs de droit

3) 4) 5) 6) 7) 8) Fluidifier et diversifier le parcours VAE Améliorer la qualité de l’accompagnement Retravailler l’ingénierie des dossiers de VAE Améliorer la tenue et le travail des jurys Professionnaliser les réseaux d’AIO, les OPCA et le Pôle emploi sur la VAE Evaluer régulièrement les dispositifs régionaux et diffuser l’information Mieux réguler le système de certifications et améliorer l’accessibilité par la VAE Faire évoluer la régulation globale du dispositif et sa lisibilité Faire évoluer

sélectionné aura déjà les qualifications requises à l'emploi. Les petites annonces (presse, radio, TV, ou internet). Le recours aux agences et organisations d'embauche officielles ou non, telles qu'en France, le Pôle emploi (anciennement l’ANPE) et les maisons de l'emploi ou Cap Emploi pour le recrutement de Personnes reconnus "Travailleur Handicapé". Les candidatures spontanées (reçues sous forme d'une lettre de motivation et d'un CV, par courrier ou par internet (on parle alors de "e-recrutement")

tous les quinze jours, le CMPA (Centre Médico-Psychologique Adulte), le centre d'alcoologie « Le Pélican », la PASS (Permanence d'Accés aux Soins de Santé) et les assistantes sociale des hôpitaux. Partenaires dans le domaine de l'emploi : Le Pôle Emploi et la MLJ (Mission Locale Jeunes) pour les recherches d'emploi, l'entreprise d'insertion Tremplin 73 et le CAVA (Centre d'aide à la vie active) permet aux plus éloignés de l'emploi de reprendre un rythme de travail. Partenaires dans le droit commun

contractuelle permet à l’employeur de choisir le candidat qui convient le mieux au poste. Mais la décision de l’employeur s’inscrit dans le cadre de droit et de libertés. A) Les acteurs et les missions du service public de l’emploi 1) Le pôle emploi Issu de la fusion des ASSEDIC et de l’ANPE. Son rôle est de prospecter le marché de l’emploi (accueillir, inscrire, suivre et indemniser les chômeurs). 2) Les maisons de l’emploi Leurs rôles c’est de mutualiser les moyens des intervenants

handicapés (Agefiph), le montant peut atteindre 1500 fois le Smic d’une personne qui ne serait pas dans l’entreprise. Le taux de chômage en 2007 à augmenter de 19% chez les handicapés. En 2008, 250 000 personnes handicapées sont à la recherche d’un emploi. Pour les aider de nombreuses associations mais, aussi une semaine pour l’emploi des handicapés. Pour la formation professionnelle il y a 4 possibilités soit la formation en alternance, une formation de remise à niveau mais, aussi formations diplômantes

à bois. 190 emplois créés localement. Le magasin IKEA CAEN Fleury-sur-Orne comptera environ 220 collaborateurs. 190 postes sont à pourvoir localement. Certains postes de management seront ouverts en interne de manière à bénéficier dans la nouvelle équipe des compétences de managers qui connaissent le fonctionnement et la culture de l’enseigne. Le recrutement, qui devrait débuter en Janvier Février 2011, sera mené par le directeur du magasin IKEA CAEN Fleury-sur-Orne et le Pôle Emploi (agence Caen