Plan De Communication Credit Mutuel

privatisation sont principalement dues à la cession du 16% du capital de Maroc Telecom à Vivendi Universal, à la privatisation de quatre sucreries, à la cession d'une tranche supplémentaire du 12% du capital de Somaca, de la prise de participation du Crédit Mutuel à hauteur de 10% du capital de la compagnie d'assurance marocaine RMA Watanya. Des flux d'IED hors privatisation ont également eu lieu dans le secteur touristique, la sous-traitance aéronautique et l'immobilier. ← De 1989 à 2004 le stock

pour 2 400 en France), soit un taux de bancarisation qui ne concerne encore que le quart de la population totale, mais la majorité de la population urbaine. Le tiers du réseau bancaire est concentré sur l’agglomération casablancaise. Deux banques (le CRÉDIT POPULAIRE DU MAROC et ATTIJARIWAFA BANK) détiennent 47% de ce réseau en forte croissance. 3 Une présence marquée des banques étrangères : Toutes les grandes banques privées du royaume comptent dans leur actionnariat des banques étrangères

pratique Nature de l’épreuve L’épreuve prend appui sur l’étude et sur le projet réalisés par le candidat au cours de l’année de terminale. Elle intègre l’usage des technologies de l’information et de la communication. Elle nécessite la mobilisation des capacités d’expression, d’argumentation et de communication. Commentaire : l’épreuve s’appuie sur des travaux uniquement réalisés en classe de terminale qui vont faire l’objet d’un dossier individuel ; en revanche, elle mobilise des savoirs et des savoir faire

SOMMAIRE INTRODUCTION En France, en 2008, il existait 750 établissements de crédit. La moitié des établissements de crédit sont des banques. Ils représentent : * des dépenses informatiques équivalentes en volume au reste de l’industrie française; * 2,5 % de la population active (420 000 postes directs et 200 000 indirects), soit le 3e employeur privé en France; * premier embaucheur de France avec 20 000 nouveaux contrats signés chaque année Les établissements agrées en qualité de

organisation et de m’avoir expliqué dans les moindres détails à quoi sert une agence du personnel. Un dernier remerciement destiné à Mme Judith Requin, Mr Sébastien Brandi, chargés tous deux du marketing, et à Mme Valérie Cartoux en charge de la communication. Ils m’ont montré les différentes facettes de leur métier et m’ont fait participer à leur travail pendant deux jours. Pour finir je remercie la Caisse d’Epargne de m’avoir acceptée au sein de son établissement durant toute une semaine.

Paris, 2008 ISBN 978-2-10-054423-3 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION – LE SYSTÈME BANCAIRE FRANÇAIS 1 1 Historique 2 2 Les établissements de crédit 4 3 Les organes représentatifs 22 4 Les autorités de tutelle 23 5 Les circuits de transferts interbancaires 27 6 Les fichiers gérés par la Banque de France 36 7 Le rôle des établissements de crédit 40 8 Les métiers de la banque 42 9Évaluons nos acquis 47 PREMIÈREPARTIE La banque et les particuliers LE COMPTE EN BANQUE 53 1 Ouverture du

procédures, contrôle ..................................................................................... 27 Système d’information de gestion .................................................................................. 28 Gestion du portefeuille de crédit..................................................................................... 28 Budgets, états financiers et analyse financière .............................................................. 29 Synthèse sur les capacités institutionnelles

Introduction Partie première: Rôles économique des assurances. Chapitre 1 : l’effet des assurances sur le micro et la macro-économie : A- Rôle des assurances dans la micro-économie. a- Les ménages : collecte et épargne. b- L’assurance est un moyen de crédit. c- b- Les entreprises : Sécurisation des actifs. B- Rôles des assurances dans la macro-économie. a- Garantie des investissements. b- L'assurance est un mode d'investissement. c- Placement des capitaux. Chapitre 2 : Evolution des assurances au Maroc

d/. Mise en place d’une enquête de satisfaction e/. Les attestations fiscales B/. Préparation des paies et traitement de la facturation a/.La préparation des paies b/. La facturation C/. Développement de la communication D/. Les réunions E/. La mise en place des astreintes téléphoniques F/. La rédaction des devis d’aide à la mobilité et de jardinage Conclusion Introduction : J’ai choisi d’effectuer mon stage de fin d’études (troisième

Améliorer la communication au sein de l’entreprise Améliorer la communication au sein de l’entreprise Tout chef d’entreprise qui désire la pérennité de son entreprise se doit de favoriser un climat social agréable pour ses employés afin qu’ils puissent travailler dans les meilleurs conditions. Parmi les outils dont dispose le dirigeant, il y a la communication qui lui permettra d’établir un rapport favorable avec ses employés et de mettre en place un dialogue. Une bonne communication, c’est l’art