Plan D Un Audit Se Rayon

partagé ensemble A tous les membres du staff de Metro… … pour leur accueil chaleureux et leur générosité A vous très chers enseignants… … qui d’ailleurs sans vous, un tel travail ne pouvait voir le jour … Merci à vous tous pour tout… Plan du rapport Remerciement ……………………………..…………………………………………… 5 Introduction………………………………………………………………………………. 6 Problématique…………………………………………………………………………… 8 Partie 1 : Présentation de METRO…………………………………………….. 10 Présentation du Groupe METRO……………………………………………………………

logiciel de comptabilité (CEGID), en ce qui concerne les comptes qui l’intéressent (charges, produits, compte de l’exploitant le cas échéant). Il sort un récapitulatif des anomalies de ces écritures - la plupart du temps l’absence de notification du rayon de l’achat - ce qui produirait une absence de prise en compte dans la gestion. Ce logiciel est adapté au secteur de la distribution, c’est un outil qui peut permettre le pilotage marketing, et son but principal est d’envoyer des rapports de gestion

composé de 200 millions de RMB dans le capital social et de RMB 145 millions de prêts d'actionnaires. • la création d'Hutchison Hain organique (HK) Limited un partenariat avec le Groupe de 50:50 Hain Celestial (NYSE: HAIN), un américain de premier plan basé consommateur de produits biologiques et naturels du groupe de produits. 1.2 Relations avec les Hutchison Whampoa Limited ("HWL") Chi-med est la société holding d’un groupe pharmaceutique et des soins de santé située principalement en Chine

création : 1er Septembre 2002 ← Date d’ouverture : 1er Décembre 2002 ← Surface totale : 11200 ha ← Surface de vente : 5500m2 ← Galerie marchande : 34 boutiques (4150 m2) ← Nombre de caisse : 32 ← Parking : 1250 places 2-Plan d’implantation du magasin MARJANE: [pic] 3-Organigramme Organigramme de Marjane Fès Agdal par département CD = Chef de département PGC = Produit de Grande

construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Ses missions sont l’identification des besoins de l’entreprise, l’élaboration, l’organisation et la mise en place du plan de formation ainsi que l’évaluation des actions de formation menées ; – le poste de Contrôleur de gestion sociale fait partie des nouveaux métiers de la fonction RH à la croisée du contrôle de gestion et de la Gestion des Ressources Humaines ; – le

apporter une offre locale, 01 des produits et des services adaptés à leurs besoins, dans des magasins où ils auront plaisir à faire leurs courses. Face à ce défi, nous sommes mieux armés. Nous avons retrouvé de la solidité, notamment sur le plan financier. Nous sommes désormais en capa­ cité d’engager une nouvelle étape du redres­ sement de Carrefour pour renouer avec la croissance et une rentabilité plus forte. Quelles priorités vous fixez-vous? D’abord, réinvestir dans nos actifs

passage sous enseigne Metro. · LABEL'VIE Cette enseigne marocaine compte six supermarchés, dont quatre à Rabat. Elle dispose d'une plate-forme d'approvisionnement moderne et a remodelé l'intérieur de ses établissements à l'automne 2001. Son plan de développement prévoit l'ouverture de seize unités sur cinq ans. La société a racheté pendant l'été 2002 les deux magasins Super sol de Casablanca et de Rabat détenus auparavant par Ahold Superdiplo Maroc. · ASSWAK ASSALAM Cette enseigne du

références de produit ont baissé. Sa gamme de produit lui permet de trouver tous types de produits pour tous types de clients. (discount, moyen gamme, haut de gamme) 1 C.A du mois anné evolution, objectif, part du ca en au niveau des rayons camembert. Fl rayon sensible n 2 La concurrence : Concurrents direct Produits / Service Leclerc Magasin implanté en plein centre ville Communication Distributions Gamme de produit limité (pour Gien) Politique de prix agressif

principalement). Contact : contact@isemjunior.com Site internet : www.isemjunior.com 8 O ffre de formation d Master 1ère année Audit Contrôle Finance p.­­­10 d Master 2ème année Audit Contrôle Finance Spécialité audit et Contrôle interne des Organisations Publiques p.17 Spécialité Comptabilité Contrôle Audit p.20 (et Comptabilité, Contrôle, Audit en alternance) Spécialité Contrôle de Gestion et Nouveaux Systèmes Technologiques p.22 Spécialité Finance (formation initiale)

formation des poissonniers et des écailleurs. A Etel, près de Lorient, il possède le CEFIMER (Centre de formation aux métiers de la mer), où se succèdent chaque année une centaine de jeunes qui se destinent au métier de vendeurs ou de responsables du rayon produits de la mer d'Intermarché et d'Ecomarché. La filière pêche d'Intermarché dans le gros temps Les Echos n° 19143 du 23 Avril 2004 • page 26 Jean-Marc Perrin, qui gérait depuis plus de trois ans les développements d'Intermarché, principale