Parties Prenantes Lvmh

activité qui est envisagée dès le stade de leur conception. 2. Pour promouvoir des pratiques durables et accélérer l’échange d’opinions des différents acteurs. 3. Pour inclure la nature changeante des limites des systèmes, la hiérarchie des acteurs parties-prenantes, la multiplicité des opérateurs et de l’entreprenariat collectif. 4. Pour prendre en compte la communication, la coordination, le contrôle et l’exécution des projets dans le cadre du nouveau paradigme sur les approches participatives. 5. Pour

Alaoui Abouamal BD CHALLAH RUE AHRAN N18 RTE DIMOUZER 30000/ FES / Maroc aboumal.alaoui.alaoui@gmail.com 0661924085 |   |   | Monsieur ou Madame responsable du Master Spécialisé INSA Lyon A Rabat, le 24 juin 2013 | Objet : candidature au Master Spécialisé Ingénierie et management de la SSIA l’attention de Monsieur ou Madame, responsable du Master Spécialisé Ingénierie et management de la SSI. Madame, Monsieur, Effectuant actuellement ma dernière année à l’Ecole National Supérieure d’Informatique

théorie des parties prenantes pour comprendre la posture du dirigeant face à la RSE 6 Dans cette partie, nous reviendrons sur les apports de la théorie des parties prenantes mais aussi sur ses limites. Pour ce faire, nous nous interrogerons sur la manière dont le dirigeant de PME perçoit la RSE et sur la pertinence de la théorie des parties prenantes en tant que grille de lecture des comportements managériaux. 1.1 - L’éclairage théorique proposé par la théorie des parties prenantes pour appréhender

plaçait au quatrième rang des entreprises les plus estimées au monde. Elle doit donc être en mesure de satisfaire aux besoins de millions d’investisseurs et en tenir compte dans ses prises de décisions et dans son comportement face aux différentes parties prenantes. Le secteur de la finance à subit au cours des dernières années une baisse de confiance de la part de la population et des investisseurs. Ces derniers sont aujourd’hui plus vigilants et prudents lorsqu’ils décident d’utiliser des produits

apparaître notre différence, notre culture unique. Cet esprit d'équipe s'exprime entre les collaborateurs, entre les réseaux, entre les métiers, entre les pays, entre les compétences. Et toujours au service des clients, des actionnaires, des parties prenantes, des entrepreneurs... Dans un seul et même but : créer de la valeur pour tous en donnant du sens à notre stratégie de croissance rentable. C'est l'objet des engagements clairs et fermes que nous prenons dans le domaine de la responsabilité sociale

d'expliciter et concrétiser davantage les f-a bancaires, et ce, après avoir étudié les aspects théoriques de celles-ci. Ainsi, dans une première partie, nous mettrons en évidence les aspects théoriques des f-a : la définition économique et juridique, les types, les étapes préalables aux f-a, ainsi que les freins et conséquences de celles-ci. Dans une deuxième partie, nous passerons en revue dans un premier chapitre, les principales restructurations du système bancaire marocain (sa structure, sa physionomie

profils nécessaires à leur réalisation. Cette étape est la meilleure garantie de se focaliser sur les tâches les plus importantes. Planifier à l'avance, c'est gagner en efficacité. Tous au long de ce travail on va essayer :  D’exposer les parties prenantes d’un processus de planification Définir les phases de planification Comment planifier Rôle de la planification Outils de la planification Ainsi tous les grands projets réalisé on nécessiter une planification détailler et bien organiser

progressivement 50% de clients supplémentaires 2. Comment cela peut servir à reconquérir des anciens clients et permettre d’être rentable ? ( On redonne une âme à l’entreprise 3. Une entreprise éthique attire de nouvelles parties prenantes Une image extérieure éthique peut aussi se traduire par un certain respect de la part d’investisseurs, des gouvernements, voire des organisations internationales. Tout le monde aura en conséquence beaucoup moins de scrupules à travailler

signifie essentiellement que celles-ci décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre l’environnement(…) cette responsabilité s’exprime vis-à-vis des salariés et plus généralement de toutes les parties prenantes (stakeholders) qui sont concernés par l’entreprise mais qui peuvent, à leur tour, influer sur sa réussite » . 2- Les modèles de représentation : Le Triple Bottom Line (Triple Résultats). Transposé à l'entreprise, le développement durable

un moyen de donner du sens à une activité. D’autre part, elle permet de répondre aux attentes des principales parties prenantes des organisations : Les actionnaires qui sont les premières parties prenantes. Le but est de valoriser la stratégie d’entreprise. L’enjeu principal de cette partie est la rentabilité des capitaux propres, c'est-à-dire comment tirer un maximum de profit à partir d’un capital donné. Les salariés, principaux acteurs de l’entreprise, ont besoin d’être formé et de travailler