Parties Prenantes Du Groupe Lafarge

financières islamiques7) :  les contrats de partage des risques et des profits (profit & loss sharing) Le premier segment d’activité des institutions financières islamiques correspond aux produits financiers pour lesquels les investisseurs sont partie prenantes et assument un partage équitable des gains et des pertes : il s’agit de la mudaraba et de la musharaka. Ce principe de partage des risques et des profits est considéré par les spécialistes comme le principe de financement islamique par excellence

États à fournir à l Agence européenne de l Environnement, à Copenhague, le registre de données des émissions, qui devrait être disponible au public dans le Registre Européen des Émissions Polluantes (EPER). En Belgique, la Région wallonne répond en partie à cette obligation à travers le document « L environnement wallon à l aube du XXIe siècle »2. La Commission européenne a adopté une recommandation3 favorisant la prise en considération des aspects environnementaux dans les comptes et rapports annuels

ressources humaines est déjà très mauvaise. Elles sont la fenêtre ouverte vers les entreprises, et les innombrables scandales passent très souvent par elles, leur donnant très mauvaise réputation : salaires, recrutement, plans sociaux, inégalités…. Prenant en considération l’importance de leur image, les entreprises commencent à travailler sérieusement pour redonner confiance, en interne comme en externe. En étudiant ces efforts, j’ai pu comprendre l’importance des RH dans ces actions, qui communiquent

l’industrie automobile. Avec son positionnement géografique stratégique et une main d’oeuvre qualifiée, il s’impose à l’échelle internationalle et reussit à convaincre les plus grands constructeurs automobiles au niveau mondial de la taille du groupe renault ,groupe PSA, VolksWagen de s’installer au maroc. Des lors, le secteur du cablage automobile ainsi que d’autres secteurs connaissent un essort fulgurent et deviennent de plus en plus concurentiel. C’est dans ce cadre que l’entreprise COFICAB s’implante

au cours du 20ème siècle une augmentation de la température moyenne sur Terre de 0,6°C ; une hausse qui devrait atteindre de + 1,4°C à + 5,8°C au 21ème siècle. Depuis l'ère industrielle, les émissions de CO² ont augmenté de 31 % selon le GIEC (Groupe d'Experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat). Sans nul doute, l'activité humaine est responsable de l'intensification du réchauffement climatique sans précédent sur une échelle de temps aussi courte et qui nous ferait encourir « le risque

qui définit les valeurs représentant le fondement de la culture du Groupe et le ciment de son identité qui s’articule autour de la transparence, du professionnalisme, de l’éthique et du respect des engagements. Cette Charte détermine l’espace d’exercice des activités d’AL OMRANE, marquées par le respect des règles les plus strictes de l’éthique, des lois et de la réglementation en vigueur, ainsi qu’exprime la nouvelle vision du Groupe basée sur la Confiance : « TIQA » « ‫ »ثقة‬: -Transformer ensemble

respectivement aux pages 85 à 151 et 184 à 185 du Document de référence de l’exercice 2005, déposé auprès de l’AMF le 12 avril 2006 sous le n° D. 06-0254. ● Les deux Documents de référence cités ci-dessus sont disponibles sur le site Internet du groupe, www.essilor.com. Mises en garde Dénomination de la société La dénomination de la Société est Essilor International (Compagnie Générale d’Optique) (ci-après, « Essilor » ou « la Société »). Exercice concerné Sauf indication contraire, les informations

rapporteurs de cette thèse. Le regard critique, juste et avisé qu’ils ont porté sur mon travail ne peut que m’encourager à être encore plus perspicace et engagé dans mes recherches. Je remercie le Professeur Jacques IGALENS d’avoir accepté de faire partie de mon Jury. Mes remerciements les plus sincères s’adressent également aux Professeurs Michèle SABOLY, Isabelle MARTINEZ, Constant DJAMA, Alain ALCOUFFE, Mireille BRUYÈRE, Philippe JEANS-AMANS et Patrice ROUSSEL pour leurs conseils et leurs encouragements

I. PRESENTATION ET DESCRIPTION DE JACOB DELAFON 1. Présentation de la société JACOB DELAFON JACOB DELAFON Maroc est né de l`association entre JACOB DELAFON, filiale de l´américain KHOLER et du groupe El Alami. KHOLER est la référence américaine dans le monde du sanitaire. Le groupe, á caractère familial, emploie plus de 32.000 personnes dans le monde. Crée en 1873 par un immigrant autrichien, John Michael KHOLER. Le siège social de JACOB DELAFON se situe en France, á Paris ; la société

professionnelle Sandrine Place qui nous a orientées dans la définition de notre sujet et nous a donné de nombreux conseils afin d’approfondir notre réflexion. Elle nous a surtout aidées dans nos préconisations qui nous ont permis d’enrichir la troisième partie de notre mémoire. Nous remercions également nos deux tutrices universitaires de mémoire, notamment Yanita Andonova, qui nous ont épaulées et suggéré également des pistes de réflexion théoriques pour la conception de notre mémoire. Enfin, nous remercions