Partiel Psychologie Sociale

DEVOIR DE PSYCHOLOGIE SOCIALE Sujet : quel est l’apport de la psychologie social dans le cursus des étudiants en communication. Apport de la psychologie sociale en communication Plan du devoir Définition des termes Apport : action d’apporter, contribution, écot (ce que chacun doit payer dans une dépense commune), quote-part Psychologie : étude des phénomènes psychique (relatif à l’esprit) Discernement dans les rapports que l’on a avec autrui Psychologie social : étude

qui en est le chef ou le porte parole. Le concept de leadership s'inscrit dans un cadre culturel, idéologique et identitaire qui a des caractéristiques particulières : celui de l'homme «libre», des droits individuels forts, d'une réglementation sociale limitée, de communautés «locales» relativement autonomes et d'un appareil étatique ou bureaucratique relativement faible. Au sein d'un tel contexte, les modes de régulation de l'action ne peuvent pas reposer sur des approches très structurées, voire

L'inconscient (de in-, préfixe privatif et conscient, composé du préfixe con- (« avec ») et scientia (« le savoir »).) est un concept de psychologie qui désigne l'activité psychique se déroulant hors de la sphère consciente dans l'esprit d'un individu. Suivant les domaines et les points de vue théoriques, on pourra ainsi désigner comme inconscient un désir subconscient, une perception subliminale, une attitude ou un préjugé implicite, un apprentissage procédural, etc. L'opposition entre phénomènes

Exposé : La représentation sociale de l'argent I. Le thème de l'étude Nicolas ROUSSIAU, base son étude sur la représentation sociale de l'argent. C'est-à-dire, qu'il étudie les croyances, les valeurs, les théories sociales autour de l'argent. L'auteur choisit de traiter la représentation sociale afin de mieux comprendre une société dans laquelle l'argent a pris une importance considérable. II. L'auteur Nicolas ROUSSIAU est maitre de conférence à l'université de renne II dans le département

Solomon ASCH montre que des individus, dans une situation donnée, peuvent se conformer à une opinion, une position clairement fausse. Cela peut s'expliquer par une crainte d'être rejeté par le groupe. L'individu peut craindre une désapprobation sociale. Par ailleurs, nous avons tendance à croire que les groupes majoritaires sont dans le vrai. Nous remettons donc en question nos perceptions et nos jugements en fonction des positions unanimes émises par le groupe. Le conformisme peut s'expliquer

1-Enquète 2-Témoignage INTRODUCTION Nous avons fait cette étude dans le cadre scolaire en cours de psychologie. Nous présenterons ce Qu’est la psychologie en elle-même puis un thème relevant de la psychologie. Le thème choisit est « La Femme voilée dans la société française ». Nous avons choisis ce thème dans un premier temps parce qu’il est un sujet de psychologie, puis dans un second temps car c’est un sujet d’actualité qui engendre de nombreux débats et pour terminer c’est

7 La conception psychanalytique : Freud et W.R. Bion 7 3. Les caractéristiques de la dynamique des groupes 8 Partie II : Naissance d’une dynamique de groupe : les phénomènes de groupe 8 1. Les facteurs de la cohésion 8 1.1. Facteurs d’ordre sociaux affectifs : 9 1.2. Les facteurs socio-opératoires 9 2. Conformisme et déviationnisme 10 2.1. Le conformisme 10 2.2. Les conduites déviationnistes 11 2.3. « in Group » et « Out Group » 11 3. Interaction, affectivité 12 3.1. Affinité et moral

Le terme d’agression recouvre toute forme de comportement ayant pour but d’infliger un dommage à un autre. C’est donc un comportement social intentionnel. Le rire qui est également un comportement inné chez l’homme peut-il donc s’exprimer seulement au travers de l’agression ? Nous définirons dans un premier temps le rire agressif, ces fonctions. Puis nous verrons s’il existe d’autres formes de rire. Régis Tomas reprend l’idée de Bergson, qui expliquait que le rire à une fonction de correction

l'unisson et des voix discordantes, qui à tort ou raison ? Pourquoi les groupes ne durent-ils jamais ? Quelle est la part de responsabilité de chacun à commencer par celle du leader ? Le terme de groupe enveloppe en effet, des ensembles sociaux de taille e de structure très variées. Le seul trait commun de ses ensembles consiste à la fois dans la pluralité des individus et dans leur solidarité implicite. En outre, le groupe est associé à l’idée de « force ». Toutefois cette puissance collective

évacue volontairement ou non, la dimension sociale et psychologique des rapports humains dans l’entreprise. Les relations sociales ne sont pas réductibles à quelques chiffres comme le sont, et encore sous réserve d’application de postulats discutés, les actifs matériels. C’est pour cette raison que cette vision trop réductrice se devait d’être complétée par une autre approche. La vison du juriste se qualifie comme étant la gestion des relations sociales. Cette acceptation de la gestion du personnel