OHSAS

service dédié au siège, elle est relayée par le management et une soixantaine d’animateurs sécurité au sein des entités. Plus d’une vingtaine d’entités du groupe sont certifiés MASE, une quinzaine CEFRI et nous entamons une procédure de certification OHSAS 18001 pour l’ensemble du groupe, avec un déploiement étalé sur 3 ans. III. Mon activité dans l’entreprise Je suis apprenti au bureau d’études de la xxxx, en tant que Dessinateur. D’après les calculs effectués par les ingénieurs via CANECO* et

de l'effectif : 3 représentants dont 1 cadre ou maîtrise de 50 à 199) • Des personnes choisies pour leur compétence particulière, à voix consultative. Les points majeurs d'une approche sécurité encadrée de l'entreprise Démarche volontaire : OHSAS 18001, MASE Réglementation : ICPE, Seveso II • Objectifs : – Réduire les dommages aux personnes / aux biens de l'entreprise / des tiers – Éviter le "sur accident". • Sources : DU Ev RP et scénarios catastrophe identifiés

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 ISO 9001 [ Indice des prix des RM neuves Salaire minimum de la convention collective Recette moyenne HT par journée-skieur Le prix du forfait augmente moins vite que les charges des entreprises ISO 14001 OHSAS 18001 Triple certification QSE % de fréquentation Nombre d’entreprises certifiées Alpes du Sud ❄ Ancelle ❄ Audibergue-Gréolières ❄ Auron ❄ Chabanon ❄ Le Chazelet ❄ La Colmiane ❄ Crevoux ❄ Gap Ceuze ❄ La Grave ❄ Isola 2000 ❄ Mont Faron ❄ Mont Serein

exemple à engager une démarche ISO 9001 pour optimiser la relation client ou une démarche ISO 14001 pour organiser et crédibiliser la prise en compte de l’environnement dans le fonctionnement de l’organisation. Il en va de même pour les outils tels que OHSAS 180013, le GRI, les écolabels, le bilan carbone®… qui apportent des réponses méthodologiques, opérationnelles ou de reconnaissance sur certains aspects de la mise en œuvre de la norme ISO 26000. 7 Pourquoi engager son organisation dans une démarche

importants sur les indicateurs environnementaux, et a développé pour cela le modèle Pression Etat Reponse. Les principales normes et certifications à appliquer sont la norme environnementale ISO 14001, la norme sur la qualité ISO 9001, la certification OHSAS 18001 sur la santé et la sécurité au travail, et le standard SA 8000 sur l'éthique et le social. Il existe également un guide SD 21000 (en France) pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans les entreprises. Une nouvelle norme

engager une démarche ISO 9001 pour optimiser la relation client ou une démarche ISO  14001 pour organiser et crédibiliser la prise en compte de l’environnement dans le fonctionnement de l’organisation. Il en va de même pour les outils tels que OHSAS 180013, le GRI, les écolabels, le bilan carbone®… qui apportent des réponses méthodologiques, opérationnelles ou de reconnaissance sur certains aspects de la mise en œuvre de la norme ISO 26000. 1 2 3 Système de Management Environnemental

en place un système de gestion de l'environnement efficace ainsi qu’une politique environnementale au sein d’une entreprise. Elle vise à parvenir à un équilibre entre rentabilité et réduction de l'impact sur l'environnement. OHSAS 18001 – Santé et sécurité au travail : OHSAS 18001 est le référentiel reconnu mondialement pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il est compatible avec les certifications ISO 9001 et ISO 14001 pour aider l’entreprise à respecter la réglementation

agit à travers du Système de Coopération Internationale “Proyecto EA”. 1. Consulting Stratégique, Organisationnel et Systèmes ISO • Plans et Estudes Stratégiques et d’Organisation • Systèmes de Gestion Certifiables des Normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18000 • Études de Cabinet-conseil pour Administrations et Entreprises 2. Consulting de RH et Recrutement du Personnel • Cabinet-conseil de RRHH et Sélection de Personnel • Outsourcing du Département de RRHH 3. Consulting de Marketing, Proyection et

citoyenne, Lesieur Cristal s’est en effet engagée depuis plusieurs années dans une démarche intégrée visant la mise en place d’un système de management environnemental (ISO 14001), et d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18000), pour la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs. Une volonté et un engagement continus, soutenus par la création d’un département Développement Durable, dont la mission est d’élaborer et de mettre

nombreuses années, dans une démarche de prévention des risques professionnels. Il met en œuvre une politique SSE (Santé-SécuritéEnvironnement) s’appuyant sur la norme ISO 14001 (certification obtenue le 15 juin 2002) et le référentiel santé-sécurité OHSAS 18 001. La politique SSE de l’établissement d’Evry-Corbeil est aujourd’hui l’une des plus développées d’Europe. Ses principes sont clairement communiqués au personnel : Conception (produit, procédé, poste) = prise en compte la SSE. Amélioration continue