Nord Pas De Calais Identité Régionale

Dossier documentaire MARS 2006 OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE GIP CARIF Île-de-France Mars 2006 Thema Thema GIP CARIF Île-de-France 16, avenue Jean Moulin - 75014 Paris Tél. : 01 56 53 32 32 - Fax : 01 56 53 32 33 L’évolution des métiers OBSERVATOIRE RÉGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION D’ÎLE-DE-FRANCE Auteur : Christophe Chapot Sous la direction de Christine Bruniaux et en collaboration avec Frédéric Lainé. THEMA N° 1, L’EVOLUTION DES METIERS, dossier

Politique étrangère : vers l’isolement extrême de la France Défense : seuls contre tous ? 3 5 9 13 14 16 17 18 19 21 23 25 27 28 29 31 32 33 35 Annexes 1. Les faillites municipales 2. Quelques exemples de votes et d’attitudes dans les conseils régionaux 3. Votes et attitudes au Parlement européen 4. L’entourage de Marine Le Pen 5. Données sur le Front national 6. Éléments bibliographiques 7. Remerciements 2 37 38 39 41 42 45 49 50 Avant-propos Face au Front national et à tous les dangers

les crues des fleuves, éperon. La ville c'est une situation. Situation : ville dans son environnement plus large. La situation géographique d'un lieu s'analyse dans sa relation aux autres lieux ou espaces (à différents niveaux d'échelle : local, régional, mondial...), il s'agit donc d'une approche relative. Tout cela a des conséquences humaines, politiques, sociales. ------------------------------------------------- Chapitre 3 : Cinq Temps d'une histoire de la ville Les villes « serres

faible dans les pays développés, la croissance urbaine est d’autant plus le résultat d’une redistribution de la population entre les villes et entre les régions (parceque l’essentiel de la croissance urbaine reste l’accroissement naturel...). L’effet régional semble donc plus important que l’effet de taille (cf. Paulus et Pumain). Certaines régions (c’est-à-dire leurs villes et leurs campagnes) croissent, d’autres décroissent. Les PED ne sont pas encore entrées dans cette ère, qualifiée de « post-urbaine »

...................................................................... 14 2 - Pour une reconnaissance universitaire de la formation des cadres et le renforcement du lien avec le métier. .............................. 15 3 - Pour une dynamique régionale du développement des compétences managériales et de soutien des cadres. ................................ 16 4 - Pour un accompagnement national des projets et des innovations conduits par les cadres..............................................

validation des acquis de l’expérience nécessaires à la réalisation de son projet professionnel. Objectif Favoriser l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, définies au niveau régional, afin de les aider à accéder à un emploi dans la durée qui réponde à des besoins collectifs non satisfaits. Quels employeurs ? Du secteur non marchand, l’employeur peut être : - une collectivité territoriale - une personne morale

position nationale, en leader sur les résidences secondaires et les établissements de tourisme social et en troisième position pour les gites, les meublés et les chambres d’hôtes. Les rapports récemment réalisés par le Conseil Economique & Social Régional mettent en évidence les mutations récentes du secteur touristique, tant dans la prise en compte en matière économique, sociale et environnementale que dans ses pratiques du court séjour et des vacances fractionnées. Une prise de conscience aigüe

dimension. Le drt européen est le drt défini et adopté au niveau européen ac plus précisions : ⋄ Ce niveau européen est susceptible de recevoir des définitions différentes. En ce sens, le drt européen s’opp au drt international (c un drt régional) et aussi au drt interne. ⋄ Le drt européen n’est pas forcement celui qui s’applique au niveau européen. Ds certaines situations, il s’appliquera en dehors du territoire européen. ⋄ Il y a ds cette notion de drt européen un parti

campagnes, même s'il existe de fortes disparités régionales. Mais la France du premier XIXe siècle est majoritairement paysanne. Cette société paysanne cumule plusieurs problèmes. Il y a d'un côté les problèmes hérités de l'Ancien Régime, de l'autre ceux de la société industrielle en formation. Dans la première moitié du XIXe siècle, on distingue deux France paysannes. L'une profite des progrès agricoles ; elle est située essentiellement dans le nord et le bassin parisien. L'autre reste archaïque

juridique héritée de l'histoire 2.1.1 - Le socle municipal 2.1.2 - Les réseaux fondés sur le partenariat, depuis la création du ministère de la culture 2.1.3 - Les institutions associatives émergentes, au service des politiques départementales ou régionales 2.2 - Des lois de décentralisation peu contraignantes pour la culture qui ont laissé place à l'entrelacement des financements publics p 20 III - Analyse critique des principaux régimes utilisés 3.1 - Les régimes publics 3.1.1 - La régie directe