Nike Responsabilité Sociale

des tirs de l'armée britannique à l’occasion d’une marche organisée par Ivan Cooper, réclamant le respect des droits civiques en Irlande du Nord et la fin des pratiques discriminatoires des pouvoirs locaux envers les catholiques au niveau politique, social et économique. Après avoir commencé à tirer des balles en caoutchouc, les parachutistes présents sur la zone ont paniqué lorsqu’ils furent la cible de jets de pierres en répliquant par des tirs à balles réelles, laissant 27 blessés dans les rues de

profit qui a été la principale préoccupation d’Yvon Chouinard, mais bien l’excellence dans la qualité, la protection de la nature, ainsi que le respect de la planète et de l’humain. Il ne souhaite pas devenir un géant de l’industrie du sport comme Nike ou Adidas car il considère qu’on ne peut pas faire à la fois de la cuisine gastronomique et avoir la taille d’une chaîne de fast-food. Aujourd’hui, Yvon Chouinard est à la tête de la holding Lost Arrow Corporation, qui regroupe Black Diamond (anciennement

GRANDE-BRETAGNE : textile Marché phare pour le coton bio : 10 % du marché mondial, 40 % de croissance 2007/2008 Volume du marché en 2008 : 100 Millions de GBP Prévision 2012 : 280 millions de GBP Taux de pénétration en 2008 : 18 % Distribution diversifiée : Nike et Timberland - Marks and Spencer petites marques - détaillants spécialisés Croissance soutenue pour tous les formats Ralentissement sous l’effet de la crise LA GRANDE-BRETAGNE : produits d’entretien Marché en croissance stable, part de marche

respirant Equarea - Évacuation active de la transpiration EssenSole – spécialiste du chaussant et de la semelle Stratermic - chaleur et légèreté Capucine JOVENEAUX - 1A. Rapport de Stage - ISCOM - 39 Les valeurs d’Oxylane Sincérité, Vitalité, Responsabilité et Générosité. Les collaborateurs de l’enseigne partagent chacune de ses 4 valeurs. Celles-ci sont vécues au quotidien au sein de leurs marques mondiales.   Vitalité Autre synonyme : avoir la pêche ! Un collaborateur vital est positif et plein

développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »[1]. Le développement durable visant à assurer le meilleur équilibre possible entre les dimensions économiques, sociales et environnementales, la RSE apparaît comme la déclinaison du concept de ce concept et de ces trois piliers à la gestion des entreprises. La RSE peut ainsi être définie comme « la manière dont une entreprise, ou toute organisation, excède

code civil : contrat par lequel deux parties entendent terminer une contestation née ou prévenir d’une contestation à naître Clause compromissoire : relative à une transaction. Responsabilité sans faute de l’Etat. Les Personnes publiques sont habilitées à transiger une clause.  L’Etat lui-même => responsabilité sans faute du fait du concours de la force publique  L’Administration fiscale => livre de procédure fiscale qui peut éviter d’aller en justice C’est un mécanisme très courant

faire de gros bénéfices. L’OCDE a émis une liste de recommandations pour les multinationales installées dans les pays qui adhèrent à la Déclaration sur l’Investissement Internationale pour leur rappeler les principes et normes concernant la responsabilité des entreprises. Ces principes s’appliquent à l’emploi, aux droits de l’homme, à l’environnement, à la divulgation de l’information, à la lutte contre la corruption, aux intérêts des consommateurs, à la science et à la technologie, à la concurrence

des fonctions primaires (automobile= transport, montre= temps, journal= informations) • Motivations immatérielles afin de s’accorder un plaisir : acheter un produit non pour ce qu’il fait mais pour ce qu’il signifie (ex : la dernière paire de Nike Air Max, un collier de surfer,..) Les influences sont ce qui donne envie au consommateur d’acheter quelque chose : • Influences externes (environnement) comprennent la culture, la famille • Influences internes (personnalité) englobent

L’indice de développement humain • L’IDH : – a été créé par la PNUD en 1990 – C’est un indice composite regroupant : • • • • L’espérance de vie à la naissance Le PIB/habitants Le niveau d’instruction …. 17 Permet d’estimer « la durabilité sociale et économique » 18 Le développement durable, une coopération entre environnement & développement Théorie de la négociation : Le développement durable peut être considéré comme une valeur nouvelle, issue d'une négociation internationale visant

marché de la distribution d’articles de sport : forces concurrentielles. A. Opportunités et menace sur la filière : Fournisseurs : + - Autant d’opportunités que de menaces. Pouvoir : 2,5/5 Il s’agit soit des fabricants des grandes marques (Nike, Salomon, etc.), soit des sous-traitants qui produisent les marques distributeurs. Dans le premier cas, ces marques disposent d’un important pouvoir de négociation du fait de leur puissance financière, de leur renommée qui les rend indispensable dans