Naciri

Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) 1 Rapport du Projet de Fin d’Etude pour l’obtention du D.U.T Sous le thème de : Réalisé par : Khalid Naciri T.C.C 2° Encadré par : Mr : Fouad JAWAB 2 Année universitaire : 2007/2008 SOMMAIRE Remerciement………………………………………………………………………………….2 Dédicace………………………………………………………………………………………..3 Introduction…………………………………………………………………………………….4 Chapitre

K. Akettab Direction Marketing S. Hababa Succursale Ba Hmad F. Darsi R. Fakir T. Barakat D.S.I A. Zerrad / Z. Sari Contrôle de Gestion H. Squalli Direction VU N. Yemmas Succursale Rabat Département Logistique S. Naciri R. Berkani R. Timinouni R. Junker A. Jirrari ISCAE 2006/2007 © 15 / 84 Thèse professionnelle Master CG ISCAE R. TIMINOUNI I-3 Le Concept du Balanced Scorecard a- Histoire du Balanced Scorecard (BSC) Les premières Balanced

(2004) : Projet de développement rural des zones montagneuses de la province Haouz, rapport de synthèse. Ministère de l’Agriculture du Développement Rural et des Pêches Maritimes (2001) : Stratégie 2020 de développement rural, document de synthèse. NACIRI K. (2002): Empowering Local Government Institutions in the MENA Region. Communication présentée au 4ème Forum méditerranéen du Développement MDF4. Staatzen P. (2003) : Rapport de lancement de la concertation inter acteurs autour de la problématique

commerce, des services et de l'agriculture, entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2011 à raison de 10 % et à partir du 1er juillet 2012 (5 %), a indiqué le ministre marocain de la Communication, porte-parole du gouvernement marocain, M. Khalid Naciri à l'issue d’une réunion du conseil du gouvernement marocain. Ainsi, le SMIG dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services s'établira à 11,70 dirhams l'heure à partir du 1er juillet 2011, puis à 12,24 DH/heure à partir du 1er juillet

l’exercice, alors qu’ils ont une importance significative pour le lecteur de ces états. Il permet par ailleurs de connaître la date exacte à laquelle les états de synthèse ont été arrêtés. ----------------------- [1] Cf article Ahmed NACIRI - Rfc n° 173 (1986) [2] exception faite de la normalisation des comptes consolidés et des mécanismes de prévention des entreprises en difficulté [3] Compte tenu de la connaissance intime qu'en a le chef de l'entreprise. 1 voir présentation détaillée

Abdelilah Benkirane, membre du secrétariat général du PJD « la démocratie reste une solution à notre société sous réserve de respecter les principes de la religions et de la charia » (L’économiste Janvier – Février 2004) Si l’on en croit Khalid Naciri, universitaire, l’une des principales causes de sous-développement du monde arabo-musulman est la léthargie qu’a connu la réflexion et la fermeture de l’ijtihad. La solution serait-elle de puiser dans l’héritage musulman au lieu de copier celui

D'AGREMENT CATEGORIE SERIE ITINERAIRE POINT DEPART POINT DESTINATION 611 V Les héritiers de feu Ourahmane Mohamed ( ses enfants:Benyouness-Fatna-ZoulikhaKheira-Abdellah-et Abdellaziz 793 27/02/1991 Succession 2 et 3 A 613 V M;Naciri Bennani Hassan-Mme Habiba bent Thami Bennani et Rhoni Abdelaziz 764 26/12/1980 Succession 2 et 3 A Oujda et Souks ( Voir Tableau Hebdomadaire de l extrait de Décision 2- Oujda ain Sfa et retour 3- Oujda -Taforalt 4- Souk de tendrara

personnelle de l’individu de revenir sur le droit chemin, et surtout l’aide et l’éclairage indispensable du Seigneur, le tout puissant, DIEU. Un exposé de: Bouchra Sbaï, Mariam Al-Adouli, Imane Al-mrabet Hasnae Bakach, Koko Mawulé Agbegninou, Atika Naciri Encadrant : Dr. S. Mssassi Année universitaire : 2004 – 2005, Université Abdelmalek Essaâdi Ecole Nationale de Commerce et de Gestion National School of Management Tanger Maroc Plan de l’exposé INTRODUCTION 1 1- PSYCHOLOGIE SOUFIE OU

Comité de direction 1- Ghita LAHLOU : Administrateur Directeur Général 2- Mohamed ELALAMY : Directeur Général Assurance 3- Nadia FEttAH : Directeur Général Finance et Support 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 04- Souad NACIRI : Directeur Général Adjoint Développement et Souscription 05- Malika EttAYEBI : Directeur des Ressources Humaines et de la Logistique 06- Mokhtar JEItE : Directeur Financier 07- Kawtar JOHRAtI : Directeur Trésorerie et Placement 08- Youssef BENABDALLAH

managers et les chercheurs en raison du développement de ces outils et de leur adoption par un nombre croissant d’entreprises marocaines. Liste des enquêteurs : - Etudiants Master II (HEM) - Moutassir Bribri (EMI) - Myriem Maaroufi (EMI) - Noureddine Naciri (ISIT) - Salma Ziadi (EMI) Bibliographie : • Bidan M., El Amrani R., Geffroy-Maronnat B., Marciniak R., Rowe F. (2002), “ PGI, flexibilités, organisation du travail et représentations dans les moyennes et grandes entreprises ”, rapport DARES-Ministère