Mémoire Sur La Précarité Des Personnes Agées

de la qualité de la vie, alors que les Béninois aspirent fondamentalement au bien-être social, individuel et collectif dont les points d’ancrage portent sur une éducation efficace et performante, des soins de santé de qualité, la sécurité des personnes et des biens, la sécurité sociale, une vie religieuse libre et paisible, une vie familiale harmonieuse et épanouie, l'eau potable et un habitat sain pour tous ; - bien que l'Etat-Nation reste à édifier, la somme d’expériences variées connues par

Le travail des femmes en RDC : exploitation ou promesse d’autonomie (2006) 14 − Le statut : ce dernier constitue également un élément important grâce auquel une personne peut réaliser son autonomie. Il est en partie déterminé par la loi et en partie par la coutume et l’usage. Les droits et les devoirs d’une personne, sa liberté d’action dépendent ainsi de son statut, notamment à travers les conséquences des actes qu’elle pose. Peut-on dire aujourd’hui que de par son statut, la femme congolaise

l’Amérique du Nord (états-Unis et Canada), l’Union européenne (ou l’Europe occidentale) et l’ensemble formé par le Japon et la Corée du Sud (auxquels on ajoute parfois Taiwan et la Chine maritime). L’eSSentieL Du CouRS Les flux internationaux de personnes Les migrations de travail partent des régions pauvres de la planète et se dirigent principalement vers les états-Unis, l’Europe de l’Ouest et le Moyen-Orient, mais les flux Sud-Sud se sont beaucoup développés et sont désormais comparables aux flux

(45) Mémoire présenté dans le cadre du DESS « Droit et Politique de l’Habitat » par Richard LAROUCAU Sous la direction de Monsieur Henri JACQUOT, Professeur émérite de l’Université d’Orléans et Doyen Honoraire de la faculté de Droit, d’Economie et de Gestion Année universitaire 2003-2004 Remerciements à • Henri JACQUOT, Professeur émérite de l’Université d’Orléans et Doyen Honoraire de la faculté de Droit, d’Economie et de Gestion pour son aide dans la rédaction de ce mémoire • Catherine

sens du BIT. Le chômage nous apparaît comme un indicateur particulièrement significatif d’une crise de l’emploi. Il a pour conséquence directe la montée des situations multiformes de sous-emploi, de nouvelles formes de chômage, de situations de précarité et d’exclusion. L’Etat camerounais a ratifié plusieurs instruments régionaux et internationaux qui reconnaissent le droit au travail dans toutes ses dimensions . Ces derniers consacrent le principe selon lequel le respect du droit au travail impose

que soit l’environnement dans lequel elle s’observe, elle revient toujours à traiter différemment des personnes en fonction de certaines caractéristiques telles que la race, la couleur, ou le sexe en l’occurrence, ce qui est contraire au principe de légalité des chances et de traitement. D’ailleurs, l’article 23 de la Déclaration universelle des droits de l’Homme dispose que « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail

partenaires publics et privés et d’apporter le service public de l’emploi dans les territoires. Elle travaille en partenariat avec des acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’économie dans le territoire du pays. Le service à la personne Ce secteur du service à la personne est en forte demande. Plus de 50 structures (associations, collectivités, entreprises) constituent actuellement l'offre de services sur le territoire du pays des Moulins de Flandre. Cette offre a évolué aussi bien au niveau du nombre

misérables en Espagne), les couches populaires en France, en Angleterre ou en Allemagne veulent des réformes et non la Révolution. 2 Forces : la solidité morale des bourgeoises au pouvoir [lire les Csq économiques de la paix de Keynes ! ou les Mémoires de S Zweig] a) les fractions bourgeoises restent sûres d’elles-mêmes dans l’ensemble (contrairement aux bourgeoisies dans l’entre-deux-guerres) et croient en un « monde de la stabilité » -Elles ont la fortune et l’épargne (beaucoup de ces fortunes

de service interrogés6. En particulier, on note des différences significatives en fonction des éléments suivant : - la taille de l’établissement (au sein du groupe de participants, certains travaillaient dans un collectif de moins de vingt personnes, d’autres de plusieurs centaines) et son rattachement ou non à une entité plus vaste (groupement associatif ou réseau d’associations) ; - le spectre de ses activités (public et mission spécifique / approche plus large de l’accompagnement

IV- Déroulement de l’étude : 47 V- Résultats de l’étude : 54 VI- Synthèse des résultats : 73 Conclusion 75 Recommandations : 76 Conclusion générale 78 Bibliographie 79 Table de matières 80 Remerciement La rédaction de ce mémoire nous a permis de rencontrer des gens nouveaux, qui nous ont apportés beaucoup d’aide et de soutien dans nos recherches et que nous souhaiterons aujourd’hui les remercier. Nous tenons tous d’abord à exprimer notre profonde gratitude à M. Yonness