Mémoire Sur La Gestion Des Carrières

Cette licence professionnelle a pour objectif la formation aux métiers de la banque et de la finance. Les emplois ciblés sont ceux de la gestion et de l’organisation des activités de support des produits et services bancaires et financiers (métiers du back office et du middle office). La formation permet de développer des compétences directement opérationnelles et intègre les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Elle est organisée par l’IUT Paris Descartes en partenariat

seniors vus par les entreprises C. Cadre légal et règlementaire de la gestion des âges………………….8 a) Mesures en faveur des jeunes b) Mesures en faveur des séniors II. LE POSITIONNEMENT DES JEUNES ET DES SENIORS DANS LA GESTION DES AGES………………………………………………………………………………11 A. Les actions de GPEC en faveur des jeunes…………………………..11 a) La communication et la politique salariale b) La gestion des carrières et la mobilité c) La formation et l'accompagnement du salarié

environnement concurrentiels (le marché) ou non concurrentiel (le monopole) avec un objectif de rentabilité. La société est représentée par des personnes physiques, choisies ou non parmi les associés. Ces personnes ont en charge la direction et la gestion des affaires sociales de la société. Elles ont le pouvoir d’engager la société à l’égard des tiers, elles sont les représentants légaux de la société. Un contrat de société ou bien acte unilatéral de volonté est à l’origine de toute société. D’après

d'envergure, seules les entreprises qui recrutent massivement peuvent en tirer pleinement profit. A condition de comprendre qu'il ne s'agit pas seulement d'un outil de présélection à court terme, géré au niveau local, mais d'un véritable outil de gestion du lien tissé entre l'entreprise et ses candidats à un niveau global. CANDICE MORRISSEY |   Relancer une recherche sur ces thèmes RESSOURCES HUMAINES INTERNET INTERNET EMPLOI RECRUTEMENT FRANCE RÉMI FOUILLOY REMI FOUILLOY Articles similaires

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mes études.Je tiens aussi à remercier :· Toutes les familles DOUMBIA, KODIO, TANGARA pour leurs soutiens sur le plan moral et matériel ;· Tous les agents du département ressources humaines (DRH) surtout mes encadreurs durant ma période de stage et mémoire pour leur disponibilité, aide et pour m’avoir fourni les informations nécessaires ;

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