Mémoire Révision Comptable

|Essai de contextualisation mission en entreprise & problématique du mémoire | | | | | | | |

ATRACOM-Centrafrique Manuel de Procédures Administratives Financiers et Comptables Procédures Comptables 1 H MODULE H PROCEDURES COMPTABLES SOMMAIRE H MODULE H PROCEDURES COMPTABLES .......................................................................................... 1 H.1 ORGANISATION COMPTABLE ........................................................................................................ 2 H.1.1 REFERENTIEL COMPTABLE ................................................................

des normes internationales. Basé à Londres, son comité est composé de 14 membres indépendants - dont, un Français - et il est actuellement présidé par l'ancien président du comité de normalisation comptable britannique. International Accounting Standards (IAS) est l'ancien nom du référentiel comptable international. Depuis 2001, le référentiel composé des normes et interprétations adoptées par l'IASB s'appelle l'International Financial Reporting Standards (IFRS) mais les anciennes normes ont conservé

permettant notamment d’éviter dans une certaine mesure des dysfonctionnements. L’entreprise a donc dû évoluer dans son ensemble. Le contrôle de gestion qui constitue un instrument de pilotage permanent pour les décideurs, s’appuyant sur l’information comptable, a été pleinement concerné par l’apparition des ERP. Ainsi, il nous est apparu intéressant de traiter des incidences de la mise en place d’un ERP dans la phase de démarrage sur l’évaluation du système de contrôle interne, en illustrant le propos

MEMOIRE DE STAGE PAR GUILLAUME ETIENNE CREATION D’UN OUTIL COMPTABLE AVEC UN TABLEUR OPERA NATIONAL DE NANCY ET DE LORRAINE DUT GEA INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE NANCY-CHARLEMAGNE DEPARTEMENT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS 3 REMERCIEMENTS A M. SPIELMANN, Directeur Général de l’opéra national de Lorraine et M.HENART, Président du conseil d’administration, de m’avoir accueilli au sein de cet établissement. Je remercie les différentes personnes qui ont accepté de coopérer

...12 2. Limites du coût historique………………………………………………………..13 Section II : L’évaluation à la juste valeur……………………………….....14 1. L’Emergence du concept de la juste valeur : enjeux et déterminants………………………………………………………………………….14 2. Le modèle comptable en juste valeur : définition……………………….16 3. Les qualités attribuées à la juste valeur……………………………………16 4. Les critiques adressées à la juste valeur………………………………..20 Chapitre 2 : Application de la juste valeur au bilan………..23 Section I : La juste

REMERCIEMENTS Mes remerciements s’adressent à : - M. Lucas NGUIMBOUS Expert Comptable Associé du Cabinet “LA FIDUCIAIRE INTERNATIONALE“ ; - M. Halirou FOUPOUAPOUOGNIGNI, Directeur National du Cabinet ; - M. TIEME Hervé Junior, Chef de mission - Tout le reste du personnel du cabinet ; - Mes enseignants et camarades Pour tout le soutient qu’ils m’ont apporté tout au long de mon stage. RESUME ET MOTS-CLES

commercial... - À bac + 5 : chargé d’études marketing, analyste financier, opérateur sur les marchés ou trader, attaché d’administration, chargé d’études économiques, gérant de patrimoine, économiste d’entreprise, contrô­leur de gestion, auditeur, comptable... ACCÈS : bacs S et ES (spécialité mathématiques recommandée) Pour en savoir plus > Les sites des universités > Le site de l’Onisep : onisep.fr > Après le bac ES, Après le bac S, coll. « Infosup », éd. Onisep, 2013 et 2012 > Les métiers

DocumentOutre le travail manuel, les esclaves accomplissaient de nombreux services domestiques et pouvaient être employés à des emplois et professions hautement qualifiés. Les comptables et les médecins étaient souvent des esclaves. Les esclaves d'origine grecque en particulier peuvent être très instruits. Les esclaves non qualifiés ou condamnés à l'esclavage comme punition travaillaient dans les fermes, dans les mines et dans les moulins. La plupart des esclaves ne seront jamais libérés.Au

|22 | |Le personnel de l'entreprise |22 | |L’expert comptable, le commissaire aux comptes et le comité d'audit interne |22 | |Chapitre3 : l’évaluation du risque |24