Mr Bricolage Porter

holding du troisième groupe mondial de la vente de  biens de consommation  pour le  bricolage  et la décoration. ADEO, qui fait partie de l' Association familiale Mulliez , est la maison-mère de l'enseigne  Leroy Merlin . Le groupe exploite aussi des enseignes de bricolage de moyennes surfaces telles que  Weldom , Bricocenter, Zodio, ou  Bricoman

décide en 2009 de se lancer sur un nouveau secteur, le marché du vêtement professionnel, et lance une vraie campagne de prospection, y compris à travers JET2009 (Journées de l’Entretien des Textiles, du 11 au 13 mars 2009) et le le salon du Prêt à Porter (du 24 au 27 janvier 2010). ➢ YAMANA : association. Depuis 1999, YAMANA accompagne des acteurs économiques dans une démarche de progrès social et environnemental et travaille en parallèle à la vérification des conditions sociales et

plus grand nombre d’achats. Cette mise en scène est primordiale pour un secteur d’activité tel que le bricolage, un secteur à connotation très masculine. Afin d’attirer une clientèle plus hétérogène, les enseignes développent de plus en plus de concepts d’agencement de leurs points de vente afin de les rendre plus attractifs et faciles à repérer. Weldom est une enseigne de magasins de bricolage française qui tire ses origines de deux coopératives de quincailliers. A partir de 1982 le Groupe Métallurgique

nouvelle implantation se situe dans un secteur à forte attractivité composé de logements HLM, d’une zone industrielle, d’une restauration rapide, et d’une gare routière. Avec l’ouverture de la zone Canabady, qui comprend l’ouverture d’Hyper-Crack, de Mr Bricolage, de Décathlon, cette unité commerciale se trouve dans une zone en pleine expansion. L’OFFRE DE L’UC Assortiment Dindar Confort commercialise des produits de moyen et de haut de gamme avec une structure d’assortiment large et profonde. Il

de programme de fidélisation Assortiment / Marchandisage -Démarque connue et inconnue importante -Surstock et rupture de certain rayon pendant de longue période -Pas de prise de commande -Insatisfaction des clients à cause des préjugés portés aux filles au niveau des jeux -Repérage de certain rayon -Produit trop catégorique (rose jeux de fille et bleu jeux de garçon -Manque de signalétique du rayon « comme les grands » Communications -Autonomie limité sur la communication

(douze ans). Il y avait aussi un chien de chasse, Phann, qui appartenait à l’un des enfants: Gordon et qui ne quittait jamais son maître. Le jour du départ était prévu pour le 15 février et en attendant le départ, le Sloughi restait amarré dans le port. Le soir du 14 février, quand tous les jeunes se sont embarqués, l’équipage n’était pas à bord. Le capitaine Garnett qui était le père de l’un des adolescents, ne devait arriver qu’au moment de l’appareillage. Les enfants avaient été accueillis

du Groupe……………………………………… 7 1.  : Les entreprises du Groupe…………………………………. 7 2.  : Les Produits……………………………………………………… 11 2. : Le secteur d’activité ………………………………………….. 12 1.  : Marché du bricolage…………………………………………. 12 2.  : Les entreprises du secteur………………………………… 14 3. : L’environnement de travail ……………………………….. 15 1.3.1 : Les différents services de la DPAS……………………. 15 1

......................................................... 4 1.4 Analyse des acteurs sur ce marché .................................................................................... 5 1.5 2 Analyse du marché de la décoration et du bricolage ............................................... 3 Analyse environnementale .................................................................................................... 9 Stratégie commerciale et marketing ..........................

entreprise a 150 employés et un chiffre d’affaire de 18,3 millions d’euros. L’entreprise est capable d’assurer toutes les étapes de la production (moulage, découpe, séchage, emballage, etc.). La société s’est transmise de père en fils sur trois générations. Mr. GELY a toujours laisser la priorité à l’innovation et à la technologie car il pense que c’est un facteur de succès important. A ses débuts la société GELY était une entreprise artisanale spécialisée dans la fabrication de tuiles provençales. Grace

il n’y a qu’un salarié et un responsable mais entres eux ils se considèrent comme étant de la même importance, ce qui est le cas. Ils accueillent aussi souvent un stagiaire de 19 ans. ∙ Il n’y a pas vraiment de tranche d’âge, Mr VEAUTE le salarié à 23 ans tandis que Mr ESPASA le responsable de la boutique en à 43. Ils sont deux hommes dans l’entreprise, d’ailleurs, trouver une jeune fille derrière le comptoir a agréablement surpris certains clients. Façade du magasin Vidéo Futur d’Albi