Mouvement des entreprises de France

I) La Révolution industrielle Définition de l’industrie : Ensemble des entreprises ayant pour objet la transformation des matières premières et l’exploitation des sources d’énergie. Définition de la Révolution industrielle : Profonde transformation des sociétés sous l’effet des progrès techniques et du développement de l’industrie, à partir du XIXe siècle (surtout en Europe de l’Ouest et aux Etats-Unis). A) Les innovations techniques 1) L’avènement des techniques

Le syndicalisme : La place des syndicats dans la société : Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier au sein de groupes sociaux, les syndicats et les professionnels pour défendre des intérêts collectifs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement, etc., pour les travailleurs). Le terme « syndicalisme » s'applique, dans son sens le plus courant, à l'action au sein des syndicats de salariés, et par extension, à celle

les actions marketing qui les touchent directemment. I-Présentation du phénomène hippie Le mouvement hippie est né dans les années 60 aux USA. Il était un moyen pour les jeunes issus du baby-boom de l’après guerre de rejeter « l’American way of life » et le conformisme américain. Ainsi que de dénoncer les valeurs et les modes de vies des générations de leurs parents. A la base de ce mouvement contre culture, il y avait aussi un besoin d’émancipation ainsi qu’une recherche de nouvelles perceptions

quittent leurs terres pour aller à l'usine, alimente la main-d'oeuvre pour les usines. (à cause des enclosures RU). Mais pas désertification campagnes, au moment des moissons les ouvriers reviennent. La m-o dispo permet -> création de banques, entreprises de + en + grandes, habitation se dvlppent, agrandissement des villes -> de plus en plus de salariés -Pour Rostow les progrès sont une des conditions nécessaire de l'exode rural qui fournit les salariés de l'industrie -La hausse des revenus

La France et l’Allemagne face aux crises des années 1930 Quelles sont les conséquences des crises des années 1930 en France et en Allemagne? Introduction Qu’est-ce que la crise des années 30 Lire attentivement les pages 64 et 65 1- Où éclate la crise? 2- Quelles en sont les manifestations? À partir de 1929, une crise économique partie des États-Unis s’étend au reste du monde. La crise de 1929 touche tous les secteurs de la production et des échanges. C’est une crise industrielle

3. Le rapport Intelligence économique et stratégies des entreprises. ❑ Analyse de texte. ❑ Analyse de la bibliographie. ❑ Principaux schémas. Analyse du "RAPPORT MARTRE" Martre Henri (groupe présidé par), Intelligence économique et stratégie des entreprises, Paris, La Documentation française, 1994, 213 pages. | | |

sociétés à la constitution du mouvement sportif : • L’organisation du sport en France repose sur un système particulier où les groupements privés et les structures publiques sont soumis à des dispositions législatives (cogéré). Un regroupement d’association sportives : fin du 19ème siècle indépendamment des pouvoirs publics prenant le plus souvent le nom de société. Ces associations se fédèrent progressivement avec l’union des sociétés de gymnastique de France (1873), et l’union des sociétés

lançait l’idée d’une Charte de la diversité pour encourager les entreprises à refléter dans leur effectif les diverses composantes de la société française, et à faire de la non discrimination et de la diversité un axe stratégique. Cette initiative a, depuis, fait son chemin. La Charte a suscité l’intérêt de plusieurs grandes entreprises qui ont directement contribué à sa rédaction dans le cadre de l’Association Française des Entreprises Privées (AFEP). Soucieuses d’éviter les déclarations d’intention

SYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUESYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUE DES ENTREPRISES » Karim HAMOUMI1 Doctorant en sciences de gestion – CLAREE – IAE de Lille. Introduction La définition du concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux:

maximiser le délai de réponse de ses rivaux. En s’appuyant sur le modèle de F. Bensebaa (2000), la présente recherche estime que les réactions des firmes peuvent être déterminées par les caractéristiques des actions entreprises. En se basant sur le segment de la presse « people » en France comme champ opérationnel, cette recherche se donne comme objectif d’identifier les types d’actions stratégiques les mieux adaptées à la création et au maintien de l’avantage concurrentiel, et ceci, par le biais du