Morphopsychologie

du catalogue de porte d’entrée - Prise de cote du projet - Vente si possible Déroulement de l’action Etapes Techniques utilisées Résultats Accueil  Formule de politesse  Observation Morphopsychologie Salutation et présentation brève de la société • Femme mariée • Environs 40/45 ans • Jeans et t-shirt • 3 enfants Découverte des besoins  Questions ouverte  Plan de découverte

inventaires de personnalité Les tests de connaissance Les tests d’efficience Les tests informatisés Premier emploi – A. Parenteau 69 2010 23 La graphologie Premier emploi – A. Parenteau 70 2010 La morphopsychologie Premier emploi – A. Parenteau 71 2010 La morphopsychologie Surtout employée par employé les cabinets de recrutement, rarement utilisée seule. utilisé Premier emploi – A. Parenteau 72 2010 24 Autres techniques divinatoires • La chirologie • L’astrologie •

créer. Type de client, de patron, d'entreprise 8- LES AUTRES TECHNIQUES DE RECRUTEMENT ET D'ÉVALUATION Entretien de groupe Tests psychotechniques (tests de personnalité, de connaissance, projectifs, d'aptitudes). La graphologie, la morphopsychologie, la numérologie, l'astrologie etc (normalement interdit). 9- L'INTÉGRATION DU NOUVEAU VENDEUR Présentation de l’entreprise, de l’équipe des produits Mise à l'épreuve immédiate. Essai avec parrainage et suivi. Formation courte ou longue

les potentialités. Cela n’a aucun sens d’être soi-même, mais cela n’a aucun sens de ne pas être soi-même. Le Moi est un horizon qui est visé, ce n’est pas une réalité tangible qui peut être en clause, d’où la critique de Hegel à l’égard de la morphopsychologie, cela signifie lire sur le visage d’un individu les traits de sa personnalité (Le Galle). Hegel disait « l’esprit n’est pas un os » (phénoménologie de l’esprit) : l’esprit est un processus évolutif qui ne peut pas être considéré comme clos à

ceux qui les portent. Elles sont la manifestation de notre caractère, de nos comportements, de notre façon d’affronter la vie. Une science étudie les rapports étroits qui relient notre être profond à notre apparence physique, il s’agit de la morphopsychologie.       1 - Réaliser une analyse morphopsychologique consiste d’abord en une étude des différentes régions du visage. Il en existe quatre : - La première est la zone cérébrale. Elle va du haut des sourcils à la racine des cheveux. Elle définit

Imparfaites
dans
leur
capacité
à
traduire
véritablement
la
complexité
des
êtres
humaines
à
 travers
 des
 repères
 significatifs
 et
 fiables,
 les
 approches
 que
 nous
 venons
 d’énumérer
 ont
 laissé
une
place
pour
d’autres
méthodes,
la
graphologie
est
la
morphopsychologie.

 La
graphologie
part
du
postulat
que
la
diversité
des
formes
d’écriture
reflète
la
diversité
des
 personnalité
 et
 qu’il
 est
 donc
 possible
 d’inférer
 les
 traits
 de
 personnalité
 à
 partir
 de
 leur
 manifestation
graphique
(là
enco

40 : « Aussi le spectacle désolant que présentait l'intérieur de cette maison se répétait-il dans le costume de ses habitués, également délabrés. » La physiognomonie (on déduit le tempérament d’une personne à partir de ses traits de visage) -ou morphopsychologie- est également présente dans cette description les traits de son visage rappellent son tempérament. La pension est à son image : elle est vieillotte, repoussante (« nez à bec de perroquet »), grasse (« grassouillette » fait écho à « toile cirée

que ce type de promenade. Sous hypnose, nous sommes guidés par l’hypnopraticien. Celui-ci utilise des métaphores souvent indirectes, c’est-à-dire non perçues par le conscient de la personne hypnotisée. L’apport de la PNL et de la morphopsychologie, notamment, permettent d’adapter sa méthode à chaque individu.  17. Pourquoi l'hypnose existe-t-elle? 18. Qui as créé l'hypnose? On peut retracer les origines lointaines de la pratique de l'hypnose chez les guérisseurs chamaniques

ou très utilisée, est elle pour autant pertinente ? Quel est la véritable valeur de la graphologie, de l’entretien, des tests de personnalité ou d’intelligence ? Quelle est celle des « assessments centers », de « l’auto évaluation » ou de la morphopsychologie ? Que valent les « données biographiques » ou les techniques projectives » ? Que sont elles véritablement capables de prédire et dans quelle mesure ? MODE DE DEMONSTRATION Cet ouvrage vise à démontrer qu’il est possible de choisir objectivement

faire parvenir, etc. 3.1.4.6. Les outils d’évaluation – Création d’une grille d’évaluation L’évaluation d’un candidat peut passer par plusieurs outils et méthodes complémentaires : le Curriculum Vitae la lettre de motivation la graphologie la morphopsychologie l’entretien individuel l’entretien collectif le séminaire L’évaluation de la pertinence du recrutement d’un candidat se fera à partir d’une grille d’évaluation : 3.1.4.7. L’entretien de recrutement Déroulement d’un entretien Entretien collectif