Morphopsychologie

pays ne veut se revendiquer de sa théorie. Néanmoins les EU consacrent leurs recherches au chromosome de la délinquance. Cette théorie est à la naissance des sciences criminelles. Plus tard on aura la victimologie, criminalistique, ADN, la morphopsychologie. -Ferri (juriste) -Garofalo (magistrat et criminologue) Paragraphe 4: l'école de la défense sociale nouvelle Moitié du 20ème sous l'influence de Marc Ancel. Peu importe l'origine du crime (biologique, génétique, psychologique). La société

sont en attente - ceux qui sont retenus pour d’autres épreuves b- les outils de sélections Les candidats présélectionnés seront départagés à l’issu de plusieurs épreuves : les tests, les entretiens, la table ronde, la graphologie et la morphopsychologie. les tests de recrutement On distingue 2 types de tests : - les tests psychotechniques ou tests d’aptitudes : mesurent le degré d’intelligence et de dynamisme du candidats - les tests d’attitudes ou tests de caractère : mettent en relief

sur le candidat en quelques minutes.  Les mises en situation : encore appelés des jeux de rôle, l’objectif visé est d’observer le candidat en simulant une situation professionnelle.  Les autres outils : certains sont farfelus (astrologie, morphopsychologie, hématologie, etc.). THEMES DE REFLEXION 1/ Quels sont les objectifs du recrutement ? Quelles sont les contraintes liées au recrutement des candidats ? 4/ Quelles sont les étapes du processus de sélection des candidats ? 16 CHAPITRE IV : LA

mieux cadrer ses propres pratiques de recrutement et celles qu’il délègue éventuellement à des consultants-psychologues… Pour faire face à la dérive de certaines méthodes de recrutement farfelues voire dangereuses (astrologie, numérologie, morphopsychologie) ou soumises à caution en termes de validité (graphologie), un rapport a été commandité par le gouvernement Bérégovoy. Il s’agit du rapport Lyon-Caen. La plupart des propositions de ce rapport ont été reprises dans la loi « Aubry » du 31 décembre

recrutement de haut niveau de qualification. Combiner plein de tests, mise en situation, entretien pendant 2 ou 3 jours. - Examen médical ou physique : vue… Ces tests doivent avoir un lien évidement avec l’emploi sinon discrimination. - Morphopsychologie : forme de visage qui détermine notre caractère. Aucune base scientifique. - Chirologie (Science de la lecture des mains)/ astrologie/ numérologie. - Gestualisme - Programmation neurolinguistique PNL : la façon de se comporter

être source de douleur dans cette maladie - Page 7 Arthrose et Kinésithérapie “Le mouvement doit rester, jusqu’à la mort, la fête de l’Homme“ Faisait déjà remarquer le Dr. Alfred THOORIS (1876 - 1956), un des pionniers français de la morphopsychologie théorique et appliquée, dans - La vie par le stade - en 1924 ? La masso-kinésithérapie est le traitement du mouvement. Toute altération du mouvement, qu’elle soit liée à l’atteinte de la structure (os, cartilage, muscle, ligament), ou à

petite taille et le poste est profilé. C'est pour cette raison que nombre d'employeurs ont donc tenté de limiter ce risque en utilisant des techniques dites pseudo-scientifique. Par exemple, la graphologie, l'astrologie, la numérologie ou la morphopsychologie. Remarque, il y a certains techniques incontestables et, dans certains pays (USA), toutes ces méthodes pseudo-scientifiques sont interdites. En revanche, ces techniques en France, pour peu qu'elle ne porte pas atteinte à la dignité des personnes

loi a été adoptée suite au rapport rédigé par le professeur Gérard Lyon-Caen qui a mis en évidence quelques dérives dans les pratiques de recrutement notamment le mode de sélection peu fiable faisant appel à l'astrologie, la numérologie, la morphopsychologie et afin de canaliser ces dérives la loi du 31/12/92 est venue encadrer le pouvoir d'investigation de l'employeur tout comme celui des cabinets de recrutement. L'article L1221-8 alinéa 1 & L1221-9 pose un principe de transparence qui s'impose

dépit des doutes quant à la validité scientifique de cette méthode de recrutement, son utilisation reste importante en France en raison de sa facilité de réalisation et de son coût limité. D’autres méthodes comme l’astrologie, la numérologie, la morphopsychologie (étude du caractère par l’analyse du visage et les gestes) sont également utilisées. Le recours à ces méthodes n’est pas interdit mais est contestable dans la mesure où elles informent davantage sur la personnalité du candidat que sur ces aptitudes

compétent." Sherlock Holmes, 1892 C onsidéré comme un art par certains, comme une science pour d’autres, le Cold reading (lecture à froid) est surtout le rassemblement de plusieurs sciences telles que la psychologie, la sociologie, la morphopsychologie, la synergologie, ect. Définie comme « un processus par lequel le lecteur crée l’effet d’une connaissance de la vie d’un sujet inconnu, passé, présente, et/ou future », le cold reading doit être assimilé à un processus d’observation très bref