Mondialisation Et évolutions Salariales

Chapitre 1 : Mondialisation : manifestation, justification et contestation. I) Concepts et définition 1) Mondialisation et globalisation Fond monétaire international FMI : l’interdépendance économique croissante de l’ensemble des pays du monde provoqué par l’augmentation du volume et de la variété des transactions transfrontières des biens et services ainsi que des flux internationaux des capitaux en même temps que la diffusion généralisé de la technologie. G20 : intégration croissante

La mondialisation en fonctionnement Problématique : quels sont les mécanismes de l’économie mondialisée ? • Etude de cas : l’IPhone, un produit mondialisé • Méthodologie du schéma : une FTN sans usine, l’exemple de Nike • Méthodologie du schéma : le narcotrafic, un acteur de l’antimonde Mondialisation : processus d’intégration des différents espaces du monde par leur mise en relation commerciale. Introduction : les trois temps historiques de la mondialisation • La 1re mondialisation : la

problématique 2. Délimitation du cadre d’étude 2.1 Comparaison avec le système Nord Américain 2.2 Comparaison entre les sports collectifs les plus populaires 3. Axes de développement (Quatre approches pour une évolution) 3.1 Approche organisationnelle : Ligue ouverte / Ligue fermée 3.2 Gestion financière 3.3- Droits TV : Conquérir un marché extra européen 3.4- Politique : Unifier le changement à travers l’Europe Conclusion 4

1 chômeur sur 2 retrouve un emploi dans l’année contre 1 chômeur sur 10 en Europe. • Mobilité faible en Europe (même au sein des pays); aux US, environ 40 millions d’américains déménagent chaque année. Caractéristiques du chômage au Maroc • Evolution très forte depuis 1974. • Avant 74 : 2 à 3% (chômage dit frictionnel) • En 1993 : 12% avec la barre des 3 Millions franchie • Entre 1954 et 1994, création d’emplois : 3.5 Mios et destruction de 3 Millions → création nette insuffisante pour compenser

cinq grands domaines : Le rapport salarial, la relation capital / travail. Les formes de concurrence. Le système monétaire et financier. La place de l'État / Protection sociale. L'ouverture internationale. II. Les différentes formes de capitalisme dans le monde actuel. 1. Les différences institutionnelles. A. Le rapport salarial. La répartition de la valeur ajoutée est au cœur des conflits dans l'entreprise. Les institutions permettant de gérer le rapport salarial sont très différentes : Niveau et

Mondialisation et incidences logistiques Introduction Depuis le début des années 1990, la mondialisation désigne une nouvelle phase dans l’intégration planétaire des phénomènes économiques, financiers, écologiques et culturels. La mondialisation s’inscrit dans une suppression des barrières douanières permettant ainsi une libre circulation des biens, des services, de la main-d’œuvre, de la technologie et du capital à l’échelle internationale. De ce phénomène, les entreprises voient en la

d’inégalités et quelles que soient les améliorations, les ouvriers resteront lésés, surtout dans le contexte économique actuel de mondialisation. Les entreprises se devant de rester compétitives autant sur le plan des prix que sur le plan structurel, sont contraintes d’abaisser leurs coûts autant que possible pour baisser leurs prix de vente et pour augmenter leurs marges. Le coût salarial représentant le coût le plus élevé des entreprises quelles que soient les formes d’organisation du travail, le facteur

télévision veulent s’approprier la diffusion des évènements qui entraîne une logique d'augmentation des prix. On peut alors constater durant cette période qu’une véritable bulle financière se forme. C’est celle-ci qui va permettre d’accroître la masse salariale de ses sportifs, le chiffre d’affaire des plus grands clubs et faire passer le football dans une nouvelle dimension. Une logique de profit se met progressivement en place ou ce sont encore les performances qui permettent d’obtenir des moyens financiers

SEMBLE SE MOYENNISER... 1) Le constat d’une moyennisation a) Une diminution des inégalités économiques depuis la seconde guerre mondiale...   Réduction du rapport inter décile des revenus durant les Trente Glorieuses   Réduction des inégalités salariales (cf doc 3)   Apparition d’une consommation de masse + Accroissement des taux d’équipement. La consommation ne distingue plus autant que par le passé les ouvriers, les agriculteurs et les On assiste à une consommation de masse, et à un rapprochement

les amène à soutenir la thèse selon laquelle des réformes du fonctionnement du marché du travail, et elles seules, pourraient faire diminuer le chômage. Pourtant sont-ils capables d’expliquer l’évolution du chômage en France depuis 1970 par les évolutions de ce fonctionnement ? Les auteurs refusent, sans discussion, toute action macroéconomique. Pourtant, de 1996 à 2001, le taux de chômage en France a baissé de 11,9 à 8,5 % ; l’emploi a augmenté de 8,5 %. Faut-il oublier cette expérience, car elle