Module D Animation Deavs

d’aide par le travail (ESAT), anciennement appelés CAT, accueillent les travailleurs dont la capacité de travail est au plus d’un tiers de celle d’un travailleur valide. • en entreprise Il s’agit d’emplois qui bénéficient d’un abattement de salaire modulé selon la réduction du rendement professionnel. Comment en bénéficier ? Il faut s’adresser à la MDPH. Celle-ci fera remplir un dossier à la personne handicapée, puis l’enverra à la CDAPH. Celle-ci rendra une décision d’orientation, assortie éventuellement

L’importance du recrutement 40 2 - L’affectation du personnel 42 3 - La gestion prévisionnelle 42 4 - Formation et promotion interne 42 5 - Politique salariale et sociale 44 6 - Gestion des horaires 45 7 – Encadrement 47 8 - Animation interne 47 9 - Conditions de travail – Sécurité et santé du personnel – Accidents du travail. 48 CHAPITRE VI : UNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE FIABLE ET UNE GESTION AU CORDEAU 49 1 – Où s’inscrire ? Où se déclarer ? Quel code NAF ou APE ?

horaires ................................................................................................. 52 7 – Encadrement............................................................................................................... 53 8 - Animation interne...................................................................................................... 53 9 - Conditions de travail – Sécurité et santé du personnel – Accidents du travail.................................................

............................................. 51 6 - Gestion des horaires.................................................................... 52 7 – Encadrement ............................................................................ 53 8 - Animation interne ...................................................................... 53 9 - Conditions de travail – Sécurité et santé du personnel – Accidents du travail.54 2 CHAPITRE VI : UNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE FIABLE ET UNE GESTION AU

individualisé. Parallèlement suite à des formations universitaires en physiologie du travail et ergonomie, je m’inscris comme formateur à la Direction Régionale du travail et j’exerce une activité de prévention dans des structures médico-sociales et sur le module Ergonomie dans des Instituts de formation de soins infirmiers. Suite à une formation en ostéopathie et un exercice en cabinet, j’obtiens l’autorisation d’user du titre en 2008. En 201O, j’accepte un poste à mi-temps de fonction cadre de santé dans

des habitants de la communauté de communes Vallée-Causse sur Assier (Maison des services et restaurant scolaire) et Livernon (École) : activités de loisir créatifs, musique, sport et une permanence juridique. L'association propose également des animations « itinérantes » pour l'ensemble des publics de la communauté de communes (exemple: fête du jeu, ateliers cuisines, balade gourmande...) L'association tient notamment à favoriser la dimension familiale de son territoire. C'est pourquoi,elle mène

des actions de formation et de sensibilisation… la démarche qualité dans les services à la personne Faire appel à un prestataire : Un prestataire en conseil ou en formation peut apporter un soutien dans la mise en œuvre de la démarche qualité (animation, méthode, supports et outils). Le recours à ce type d’accompagnement est également synonyme d’engagement financier. Compte tenu de l’attractivité commerciale que représente ce marché, mieux vaut « faire jouer la concurrence » sur la base d’un cahier

transport des élèves et des étudiants handicapés . . . . . . . . . . . . . . . . 142 142 142 145 148 149 149 149 150 150 151 152 5 Loisirs et vacances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 a Loisirs et animations spécifiques . . . . . . . . . . . . . . . . . > Pour les enfants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . > Pour les adultes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a Aide pour les séjours de vacances. . . . .