Module Aide Soignante

DDS module 1 Rachel C. Présentation succincte de l’établissement : Fam Etablissement privée à but non lucratif financé par : -ARS pour la partie des soins -Le conseil Régional pour l’hébergement -Les résidents pour l’hébergement grâce à leur APL (222€) qui est versé à l’établissement et 70 % de leur allocation adulte handicapé (environ 553€) La capacité d’accueil est de : -42 adultes polyhandicapés en internat - 8 adultes polyhandicapés en externat L’équipe soignante est composé de :

Questions de révisions du Module 6 Organisation de la lutte contre les infections nosocomiales (Mme Tamamès – Cadre hygiéniste) 1. Définissez le sigle CLIN. Réponse : Comité de Lutte contre les Infections nosocomiales. 2. Citez quatre missions du CLIN Réponses : - Prévention des infections nosocomiales par l’élaboration et la mise en œuvre de recommandations de bonnes pratiques d’hygiène. - Surveillance des infections nosocomiales sur l’hôpital. - Formation des personnels

Pour la validation du module 5 sur la relation – communication, je vais vous présenter une situation qui s’est déroulée lors de mon 3ème stages au service de soins à domicile. Dans un premier temps, je vais décrire la situation, présenter la personne soignée, suivra un descriptif de soin ainsi qu’une analyse de celui-ci. Enfin, je terminerai par une brève conclusion et un extrait d’un poème que j’apprècie. I-Situation Jusqu'à ce jour, j’étais accompagnée d’une aide-soignante qui avait effectué

-Contrôler la qualité et la sécurité des soins… Elle a aussi des activités. Ses activités sont : - Elaborer un projet de soins, définir des objectifs en cohérence avec les orientations de la convention tripartite - Déterminer avec l’équipe soignante les besoins des malades, les analyser, évaluer les action, prévoir les réajustements - Evaluer l’organisation du travail. Mettre en place et animer des réunions pour créer et maintenir une dynamique d’équipe. Prévoir les besoins en personnels

Document réalisé avec le soutien du Conseil Régional de Bourgogne Aide Médico-Psychologique Avec la collaboration de M. Vastel, président de l'AFAMP (Association Française des AMP) Mars 2008 Fonctions L'AMP (Aide médico-psychologique) exerce un métier qui relève à la fois du social (soutien psychologique, assurer le bien-être de la personne…) et de la santé. Il intervient dans des établissements spécialisés tels que des IME (Instituts médico-éducatif), des ESAT (ex CAT, centres d’aide

à effectuer et je passe en deuxième année. Quel bonheur ! D’autant plus que je viens de valider le module « soins infirmiers auprès de personnes âgées », un enseignement qui fût pour moi particulièrement intéressant. Les cours sur la maladie d’Alzheimer m’ont passionné. En effet, cette démence m’a beaucoup posé question et j’ai été fasciné par les différentes prises en charges que l’équipe soignante pouvait mettre en œuvre pour améliorer le quotidien de ces personnes. La première année d’étude est

représentations imaginaires de la maladie.. implications psychiques conscientes et inconscientes qui mettent en scène ce colloque singulier : transfert contre-transfert histoires et personnalités du patient, du médecin Cette relation médecin/malade aide le patient a gérer son rapport avec la maladie et la mort sous-tend l’acte thérapeutique peut avoir un role thérapeutique en elle-même HIPPOCRATE : «  le médecin doit savoir interroger avec justesse, répondre aux interrogations et contredire à propos »

paramédicales pour le prise en charge des affections somatiques et psychiques) et de soins de base ( prestations paramédicales pour les soins liés à l’état de dépendance soins, soit 70 % des charges de personnel relatives aux aides soignantes et aide médico psychologiques) Ce tarif est modulé en fonction du groupe iso-ressources (cf infra) et est à la charge de l’Assurance Maladie. Deux options sont possibles - l’option tarif tout compris : Biologie, radiologie médicaments en plus. - l’option pas tout compris

service de la maternité A. Commande a) Détermination des besoins du service B. Réception, stockage et gestion des stocks a) Responsables du stock du service b) Réception c) Stockage d) Gestion des stocks C. Délivrance au personnel soignant D. Administration Annexes Conclusion Tout d’abord ; je dédie mon vif remerciement à tout le personnel du centre d’accueil et du service social pour leur accueil, leur sympathie, et leur soutien affectif tout au long de la

Clinique Korian Brocéliande à Caen, de m’avoir permis d’accéder à ces projets professionnels qui me tiennent vraiment à cœur. Je tiens à témoigner toute ma gratitude envers Mme Laetitia BEAUFILS, Cadre de Santé, pour ses précieux conseils et son aide efficace, ainsi que pour être restée disponible et à mon écoute tout au long de cette année. Je témoigne également mes profonds remerciements au Docteur Gérard HEGER, auprès de qui j’ai beaucoup appris durant ces 3 dernières années passées à ses