Module 8 Organisation Du Travail Aide Soignante

familiale et professionnelle est aujourd’hui au cœur d’enjeux majeurs pour notre société. Dans un contexte marqué par le vieillissement démographique et par la réduction à venir de la population active, le travail des femmes mais aussi leur fécondité deviennent essentiels pour notre prospérité. le travail est également un élément clé de l’émancipation des femmes et le meilleur moyen de les préserver de la précarité qui, compte tenu de la fragilisation accrue des unions et d’un chômage encore trop élevé

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS (CNAM) LIPSOR (LABORATOIRE D’INVESTIGATION EN PROSPECTIVE STRATÉGIE ET ORGANISATION) THÈSE POUR L’OBTENTION DU TITRE DE DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION Nouveau doctorat (arrêtés du 30 mars 1982, du 21 juillet 1999, du 25 avril 2002 et du 7 août 2006) SUJET LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES CANDIDAT Floriane BOUYOUD JURY DE THÈSE DIRECTEURS DE THÈSE Yvon PESQUEUX

Diagnostic Traitement des infections à VZV Points importants Chapitre 3 : 95 95 96 97 98 98 99 100 102 103 103 103 105 106 107 109 4/307 Points importants Les Herpesviridae - 2ème partie (CMV, EBV, HHV-6, HHV-7, HHV-8 et virus B du singe) Le cytomégalovirus humain (HCMV ou plus couramment CMV) Le virus Épidémiologie Infection du nouveau-né L’adulte immunocompétent Les personnes immunodéprimées Diagnostic au laboratoire Prévention et traitement Points importants

centrée sur ses relations. I.4. La famille comme système. I.4.1.Equilibre et maintien I.4.2. Le mythe familial. I.5.Vie personnelle, vie de travail, vie de famille : une lutte de territoire II. L'accueil et le placement familial. II.1.Qu'est-ce que l'accueil ? II.1.1. L'angle étymologique. II.1.2. Accueil, mot magique, mot valise. II.1.3. Un travail de définition. II.1.4. Accueil et hospitalité. II.1.5. « Familier », « Etranger », « Accueil ». II. 2. Placement familial. II. 2.1. Le placement

européenne pour travailler sur le même sujet ainsi qu’avec les différentes administrations françaises concernées par le sujet. Il vous appartient de vous inspirer, ou non, de certaines des idées des experts pour alimenter un projet de conclusions dont le Conseil (Éducation) devrait débattre pendant la Présidence française du Conseil de l’Union européenne. Je ne doute pas en effet de la capacité de la France à prendre une initiative significative sur ce sujet important. Dans le travail de réflexion qui

l’université Paris-EST Créteil Val de Marne et membre de l’Institut de Recherche en Gestion. Jacques Aubret, docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l’éducation. Il a été directeur adjoint de l’Institut National d’Étude du Travail et d’Orientation Professionnelle et vice-président de l’Université Charles de Gaulle à Lille III. V 9782100538201-Livre.indb 5 26/02/10 15:15 9782100538201-Livre.indb 6 26/02/10 15:15 Introduction A u terme de la première

évaluation et tableau de bord 153 La matrice de maturité 154 Le tableau de bord 155 La mesure, indispensable au progrès 156 Auto-évaluation et audits 5S 161 SOMMAIRE VII L’indispensable communication L’endurance du chef de projet CHAPITRE 8 : Facteurs de risques et pièges ..................... La résistance au changement Impulsion, inertie et force de rappel Le détournement de 5S En faire trop Le triangle infernal Le problème des pyramides Seuls les acteurs savent! Les entorses

professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 12.2 Emploi des personnes en situation de Handicap en âge d’être actives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 12.3 Le handicap, cause majeure d’exclusion du marché du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 12.4 L’éducation, un atout qui n’est pas suffisant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 12.5 Le système d’intégration professionnelle

les plus connues mais il en existe d’autres dites « sans substances ». Elles recouvrent un vaste panel de comportements tels que le jeu pathologique, les achats compulsifs, la boulimie, ou encore certaines pratiques excessives comme le sport, ou le travail. Le terme d’addiction a tendance à se banaliser dans le langage courant ; ainsi nous serions tous « addicts » à quelque chose. Pour autant avons-nous tous besoin de « nous soigner de nos » addictions ? Quand cela commence-t-il? Quels traitements existe-t-il

durée......................... Passer le seuil du 3e S Multiplier les défis Un itinéraire fait de petites étapes © Éditions d’Organisation 175 176 178 179 SOMMAIRE VII L’indispensable communication L’endurance du chef de projet CHAPITRE 8 : Facteurs de risques et pièges ..................... La résistance au changement Impulsion, inertie et force de rappel Le détournement de 5S En faire trop Le triangle infernal Le problème des pyramides Seuls les acteurs savent! Les entorses aux règles