Mental Research Institute of Palo Alto

thérapie, psychodrame, PNL, relaxation, rêve éveillé...) • 2 Séminaires pratiques en week ends • 1 stage pratique de 5 jours • Pratique individuelle supervisée de la Psychothérapie • Psychopathologie de l’adulte (étude psychologique des maladies mentales, des conduites pathologiques et des dysfonctionnements psychiques) • Psychologie sociale ( étude des comportements des individus en petits groupes et/ou en société....) • Ateliers de psychologie clinique avec des études de cas • Ateliers pratiques

cultures épistémiques. J’ai mentionné succinctement ‘les trois V’ à seule fin de témoigner de cette diversité, et parce qu’elles ont plus particulièrement irrigué mes propres réflexions. De Francis Bacon, baron de Verulam (1626), à N. Hanson (‘Patterns of Discovery’, 1958) ou Y. Barel (‘Le Paradoxe et le Système’, 1979), tant d’expériences se sont transformées pour nous en science avec conscience. - La méthodologie appelle et est appelée par l’épistémologie, qui appelle et est appelée par l’éthique,

cultures épistémiques. J’ai mentionné succinctement ‘les trois V’ à seule fin de témoigner de cette diversité, et parce qu’elles ont plus particulièrement irrigué mes propres réflexions. De Francis Bacon, baron de Verulam (1626), à N. Hanson (‘Patterns of Discovery’, 1958) ou Y. Barel (‘Le Paradoxe et le Système’, 1979), tant d’expériences se sont transformées pour nous en science avec conscience. - La méthodologie appelle et est appelée par l’épistémologie, qui appelle et est appelée par l’éthique,

UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES – TOULOUSE I LIRHE UMR CNRS 5066 Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi Centre de Recherche en Gestion EA 792 Institut d’Administration des Entreprises Le passage d’une certification ISO 9001 tel-00011414, version 1 - 18 Jan 2006 à un management par la qualité totale Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion présentée et soutenue le 16 décembre 2002 par Jérôme LÉRAT-PYTLAK Jury : M. Hervé PENAN, Professeur

durant des siècles le progrès scientifique légitimait et renforçait la rationalité analytique comme cadre de pensée, le renouvellement de la problématique scientifique va produire les conditions du questionnement du paradigme positiviste. 1 Faculté mentale caractérisée par sa capacité à relier, à conjoindre, à associer des choses séparées. Certu – janvier 2007 13 Une introduction à l'approche systémique Le premier champs disciplinaire sur lequel la science se trouve mise en défaut est celui de

durant des siècles le progrès scientifique légitimait et renforçait la rationalité analytique comme cadre de pensée, le renouvellement de la problématique scientifique va produire les conditions du questionnement du paradigme positiviste. 1 Faculté mentale caractérisée par sa capacité à relier, à conjoindre, à associer des choses séparées. Certu – janvier 2007 13 Une introduction à l'approche systémique Le premier champs disciplinaire sur lequel la science se trouve mise en défaut est celui

concurrentielles, le management des organisations et la responsabilité sociale. l’Atlas du management 2010-2011 Code éditeur : G54486 • ISBN : 978-2-212-54486-2 David AUTISSIER est maître de conférences en management à l’IAE Gustave Eiffel (Institut d’Administration des Entreprises) de l’université de Paris-XII et intervient en tant qu’expert du changement et des projets de transformation dans les grands groupes. Auteur de nombreux ouvrages, il mène des recherches sur le pilotage

interrogent les réalités nord-américaines, par des monographies locales, permettant d’affiner les connaissances et les concepts. Ex2 : C’est également le cas pour l’étude de la fragmentation territoriale, avec les discontinuités territoriales et mentales. b...aux pôles francophones voire anglophones - Analyses du Canada : sous représentées mais les géographes canadien sont à l’origine de nombreux travaux et ont un apport en terme de méthode. Des géographes anglophones sont traduits et souvent

alors que nous n’avions guère que des idées à leur offrir : Alcan, BT (en partenariat avec Telenor), EDF et Gaz de France, Fujitsu, la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Lufthansa, Matsushita et la Royal Bank of Canada. • Mes collègues du noyau original, la «bande des six», que je remercie de n’avoir jamais montré ni égoïsme ni timidité, décidés qu’ils étaient à réussir notre commune entreprise : Roger Bennett, Jonathan Gosling, Hiro Hitami, Ramesh Mehta et

(1963, 1965)[modifier] Selon cette théorie (1963[14], 1965[15]), l'individu calculerait un « score » pour lui même, et un score pour autrui, afin de déterminer s'il y a de la « justice sociale ». La motivation viendrait donc des représentations mentales (théorie cognitiviste). | Sachant que R correspond aux Résultats (ex. : salaire), et A à l'Apport (ex. : effort donné). * Si le score du sujet est égal à celui d'autrui, alors il y a équité, et donc il sera motivé ; * Si les scores sont