Memoire Procedure Paie

LE MÉMOIRE (Épreuve E.6) Mémoire : Ecrit sommaire exposant des faits (Larousse) Le mémoire de dix pages maximum (sans production d’annexe) comprend : - Une description succincte des entreprises d’accueil et de leur système d’information comptable et de gestion ; La présentation synthétique des travaux réalisés pendant les stages. Remarque : Les annexes (documents utilisés et réalisés pendant le stage) ne font pas partie du mémoire mais il est souhaitable de les présenter le jour de l’épreuve

obligatoires Paragraphe 3 : Examen des documents sociaux (règlement interne, convention collective) Paragraphe 4 : Contrôle des droits sociaux dans l’entreprise Paragraphe 5 : Contrôle de la régularité et de la cohérence en matière du système paie Paragraphe 6 : Contrôle des déclarations sociales Section 4 : Audit de la régularité sociale dans le cadre d’une mission de Commissariat aux Comptes ... ............................................................. ..134 Paragraphe 1 : Démarche

Sociales et de Gestion Le Système d’Information des Ressources Humaines au sein des Petites et Moyennes Entreprises. dumas-00765117, version 1 - 14 Dec 2012 Mémoire de fin d'études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations, Parcours Gestion des Ressources Humaines. Présenté par : Ophélie CASTILLO Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia, Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Année universitaire 2011-2012 dumas-00765117

..................................... 38 Chapitre II : Le manuel de procédures en tant qu’outil du contrôle interne .......................... 55 Section 1 : Présentation du manuel de procédures ............................................................. 55 Section 2 : Démarche de la mise en œuvre d’un manuel de procédures ............................ 76 Chapitre III : Conception et mise en place d’un manuel de procédures– Cas de l’Etablissement Du Sud ....................................

.......................................................................... 44 Spécialité : « Responsable de portefeuille clients d’expertise comptable » .............................................................. 51 Spécialité : « Gestion de la paie et du social »............................................................................................................ 59 1 avr.-2010 Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » 1. 1.1. Introduction

 Ministère de l’enseignement Supérieur de la recherche Scientifique et de la Technologie INSTITUT DES HAUTES ETUDES DE SOUSSE MEMOIRE En vue de l’obtention d’une licence en technique comptable et financière Thème : Les normes et procédures d l’Audit externe Réalisé par : Sonan Guy Marc Encadré par : Mme Meryem harzallah Dédicace et Remerciement Je dédie ce travail à tous ceux qui m’ont soutenu tout au long de ce cursus, À mon père Sonan guy francis firmin, et ma mère Anouma

de Commerce et d’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études En option finance Sous le thème : Appréciation du contrôle interne Cycle Achats/ Fournisseurs Élaboré par : Mlle. ALAOUI Ilham Professeur encadrant M. MOUNTASSIR Tutrice de stage: Mme. SLAOUI Afafe Année universitaire: 2004- 2005 Mémoire de fin d’études Marjane Holding                       Tout  d’abord,  je  tiens  à  dédier  ce  mémoire  à  ma  mère   pour  lui  exprimer  mon  amour  sincère 

Xtensus Tunisie Année universitaire : 2006/2007 Dédicaces A ma mère A mon père A mes frères et soeurs A toute ma famille A tous mes amis Et à tous ceux qui me sont chers Je dédie ce travail Avant propos Le travail présenté dans ce mémoire entre dans le cadre de la préparation du diplôme d’ingénieur en télécommunications, option Architecture des Systèmes de Télécommunications (AST), à l’Ecole Supérieure des Communications de Tunis (SUP COM). Je voudrais remercier certaines personnes

à un cabinet d’expertise comptable, pour que celui-ci s’occupe de la tenue de sa comptabilité et de l’élaboration de ses comptes annuels ? » Nous tenterons de répondre à cette problématique tout au long de ce mémoire, en nous appuyant sur mon expérience vécue durant le stage. Ce mémoire sera divisé en trois parties principales : Nous verrons dans une première partie une présentation du cabinet de Mme Sannier, ainsi que son organisation, puis nous nous attacherons à voir les missions principales

DRH/AS/A : Le service de la gestion du personnel du siège dépend du Département Gestion administrative et sociale de Casablanca qui a pour : 1.1-Mission : Assurer conformément aux règles et procédures en vigueur, la Gestion Administrative et la paie de la personne OCP ouvriers et employer(OE) et les techniciens agent de maîtrise et cadres administratifs (TAMCA) situé à la direction Générale. 1.2-Activités : 1.2.1-Section Gestion du Pointage Automatique