Max Weber Beruf

sciences ou encore l’apparition des statistiques les sociétés occidentales sont boulversées. La rationnalité devient une idee courante. Cette période est appelée «  l’ére de la modernité ». Les sociologues s’intéressent au moteur des actions sociales et weber va noter un « processus de rationalisation des sociétés » modernes. L’homme, dans toutes ses actions, c’est-à- dire les comportements qu’il adopte en société, serait un être (de plus en plus) rationnel. L’étymologie latine de « rationel » est

La question du modèle des sciences de la nature 31 II. Quel statut scientifique pour les sciences sociales ? 32 III. Le problème 33 Daniel.Thin@univ-lyon2.fr Permanence : jeudi de 14 à 16h30. Bureau L205 Liste de textes à lire obligatoirement : Max Weber « L’objectivité de la connaissance dans les sciences et la politique sociales » (in Essai sur la théorie des sciences) Emile Durkheim « Préface de la seconde édition » (in Les règles de la méthode sociologique) Norbert Elias « La société des individus »

l'allemand WEBER. Tous trois sont considérés comme les fondateurs de ce qu'on a coutume d'appeler "l'Ecole classique du management" et leurs idées ont été largement mises en pratique dans les entreprises. FAYOL s'est principalement intéressé aux problèmes de direction de l'entreprise et a jeté les bases de la théorie administrative. TAYLOR s'est quant à lui, davantage penché sur l'organisation des ateliers de production; il a donné son nom au "taylorisme" ou "gestion scientifique du travail". WEBER prône

d’environnement dans lesquelles elles se trouvent. En effet, l’approche distingue deux types de structures : Structure mécanistes: qui est se trouve souvent dans un environnement stable (centralisation du système de décision, selon la bureaucratie de Max Weber) Structure organique: qui est se trouve dans un environnement plus turbulent, c’est une structure flexible. L’approche de Lawrence et Larosch : l’apport de ces deux chercheurs est considérable : ils ont expliqué que non seulement une structure

serait le côté informel qui serait ce qui permet de satisfaire les besoins des individus. Courant porteur : A70 : innovations organisationnels qui vont se référer à l’école des RH III) les théories rationalistes : la bureaucratie selon Weber Max Weber : (1864-1920) 3 fondements à l’autorité dans les sociétés : Autorité de type charismatique, fonde sur les qualités d’une personne. Personnalité hors du commun, leader que l’on va respecter. Autorité instable mais autorité qui peut mener

étrangère au socialisme ». C. Max WEBER 1864-1920. Père protestant, député allemand. Il a étudié et enseigné dans les universités allemandes. On l'appelle le « Marx de la bourgeoisie ». C'est quelqu'un qui vit dans l'Allemagne en changement, qui se modernise. Pour lui l'Histoire est indéterminée, les hommes ne réagissent pas seulement à des contraintes extérieures mais à leur subjectivité (différent de Marx) 1 1. Les classes sociales selon Weber Weber parle de « situation de classe » et

nos sociétés à définir comme étant une indépendance croissante de l'individu face à la société dont il est partie intégrante. Les causes sont diverses, mais l'on peut notamment en retenir trois : -Le désenchantement du monde (Célèbre formule de Max Weber), Le temps des révolutions et La vague des droits de l'homme. Les sciences sociales invitent pourtant à ne pas réduire l’individualisme à un simple égoïsme. L’individualisme est une valeur caractéristique des sociétés qui reconnaissent à leurs membres

d’urbanisation.  Evolution intellectuelle : Triomphe du rationalisme et de la science. Auguste Compte = La science positive (concevoir, comprendre le monde sur des méthodes scientifiques). La sociologie est une science rigoureuse de la société. Max Weber = Civilisation capitaliste (triomphe pensée rationnelle)  marche vers désenchantement du monde. Exige nouvelle connaissance sur le monde social.  Besoin de connaissance face à la peur du peuple.  La sociologie est le reflet des mutations sociales

l’organisation mécaniste > Organisation innovatrice ou adhocratie, style de direction participatif, collaboration en équipes de projet, transversales et réactives > Organisation idéologique, fondateurs souvent charismatiques (au sens donné par Max Weber) 3 L’évolution des styles de direction Ceux-ci sont évolutifs dans le temps et dans l’espace en fonction de l’environnement de l’organisation. Les mutations rapides de l’environnement technico-économique, de l’évolution sociale (refus de l’autorité

Biographie de l’auteur Max Weber est né en 1864 dans une famille d'industriels de Westphalie. Dès son plus jeune âge, il côtoie des intellectuels et des politiciens sous l'influence de son père qui poursuit une carrière politique. Universitaire de grande envergure, il enseigne d'abord le droit et l'économie. Il crée en 1904 la revue d'archives de sciences sociales et de sciences politiques et enseignera la sociologie. Ces ouvrages les plus connus sont, outre Le savant et le politique : L'éthique