Max Stirner

selon lui, l'assurance de l'efficacité organisationnelle. On parle à leur égard d’une école classique du management marquée par 3 courants : -Le courant scientifique (Taylor et Ford) -Le courant administratif (Fayol) -Le courant bureaucratique (Max Weber) Or, on remarque que l'Ecole classique regroupe en son sein des courants de pensée aux préoccupations différentes mais marqués par une même approche de l'organisation, à savoir la recherche de la rationalité. (Rationalité productive : Taylor ;

cinq concepts fondamentaux de la tradition sociologique L’ouvrage définit les concepts fondamentaux qui caractérisent la tradition sociologique et en suit la trace principalement chez Tocqueville, (1805-1859) Comte (1798-1857), Durkheim (1858-1917), Max Weber (1864-1923) et Georg Simmel (1858-1918), avec des incursions chez de Maistre, Marx, Le Play (1806-1882) , Tönnies (1855 – 1936). Il s’agit des cinq notions suivantes :   communauté#société (chapitre 3) Communauté : géographique (pays) , de religion

théorique à l'université de Munich suite au refus du professeur Von Lindemann pour sa candidature pour une thèse de mathématiques. Entre 1922 et 1923, il se rend à Göttingen pour étudier la physique des particules en tant qu'assistant personnel de Max Born. Il décroche son doctorat en 1923 après seulement 3 ans d'études. Entre 1924 et 1925, il obtient une bourse qui lui permet de rejoindre Niels Bohr à Copenhague. En 1926, Heisenberg devient professeur de physique à l'université de Leipzig et

Calligramme n.m. Texte, le plus souvent poétique, dont les mots sont disposés de manière à représenter un objet qui constitue le thème du passage ou du poème. Guillaume apollinaire devient l'ami de Picasso peintre et de Max Jacob poète romancier peintre et Il rencontre grâce à Picasso, Marie Laurencin. Il en tombe amoureux  et aura avec elle une liaison passionnée jusqu'en 1912. Marie Laurencin quitte Guillaume Apollinaire, ne supportant plus sa jalousie maladive à cette

d’environnement dans lesquelles elles se trouvent. En effet, l’approche distingue deux types de structures : Structure mécanistes: qui est se trouve souvent dans un environnement stable (centralisation du système de décision, selon la bureaucratie de Max Weber) Structure organique: qui est se trouve dans un environnement plus turbulent, c’est une structure flexible. L’approche de Lawrence et Larosch : l’apport de ces deux chercheurs est considérable : ils ont expliqué que non seulement une structure

le côté informel qui serait ce qui permet de satisfaire les besoins des individus. Courant porteur : A70 : innovations organisationnels qui vont se référer à l’école des RH III) les théories rationalistes : la bureaucratie selon Weber Max Weber : (1864-1920) 3 fondements à l’autorité dans les sociétés : Autorité de type charismatique, fonde sur les qualités d’une personne. Personnalité hors du commun, leader que l’on va respecter. Autorité instable mais autorité qui peut mener

parasites car ils recrutent dans les classes aisées. Trotsky en 1936 dans la révolution critique : la bureaucratie n'est pas une classe mais une « couche sociale privilégiée et dominante » devenue une « caste incontrôlée, étrangère au socialisme ». C. Max WEBER 1864-1920. Père protestant, député allemand. Il a étudié et enseigné dans les universités allemandes. On l'appelle le « Marx de la bourgeoisie ». C'est quelqu'un qui vit dans l'Allemagne en changement, qui se modernise. Pour lui l'Histoire est

dans nos sociétés à définir comme étant une indépendance croissante de l'individu face à la société dont il est partie intégrante. Les causes sont diverses, mais l'on peut notamment en retenir trois : -Le désenchantement du monde (Célèbre formule de Max Weber), Le temps des révolutions et La vague des droits de l'homme. Les sciences sociales invitent pourtant à ne pas réduire l’individualisme à un simple égoïsme. L’individualisme est une valeur caractéristique des sociétés qui reconnaissent à leurs

d’urbanisation.  Evolution intellectuelle : Triomphe du rationalisme et de la science. Auguste Compte = La science positive (concevoir, comprendre le monde sur des méthodes scientifiques). La sociologie est une science rigoureuse de la société. Max Weber = Civilisation capitaliste (triomphe pensée rationnelle)  marche vers désenchantement du monde. Exige nouvelle connaissance sur le monde social.  Besoin de connaissance face à la peur du peuple.  La sociologie est le reflet des mutations

de l’organisation mécaniste > Organisation innovatrice ou adhocratie, style de direction participatif, collaboration en équipes de projet, transversales et réactives > Organisation idéologique, fondateurs souvent charismatiques (au sens donné par Max Weber) 3 L’évolution des styles de direction Ceux-ci sont évolutifs dans le temps et dans l’espace en fonction de l’environnement de l’organisation. Les mutations rapides de l’environnement technico-économique, de l’évolution sociale (refus de l’autorité