Matrice Swot Crédit Mutuel

multinationale « Définition ; Organisation et Contrôle ». 2.5/ La typologie de H.MINTZBERG Pour H.MINTZBERG, il existe cinq mécanismes expliquant les moyens fondamentaux par lesquels les organisations coordonnent leur travail :  l’ajustement mutuel: coordination du travail par simple communication informelle ;  la supervision directe : mécanisme de coordination par lequel une personne se trouve investie de la responsabilité du travail des autres ;  la standardisation des procédés: le

Mondiale CEA : Commission Economique des Nations-Unies pour l’Afrique CEB : Communauté Electrique du Bénin CEDEAO : Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest CENALA : Centre National de Linguistique Appliquée CNCA : Caisse Nationale de Crédit Agricole CNFUA : Centre National de Formation en Urbanisation et en Architecture CNRP : Commission Nationale de Réflexion Prospective CRAT : Centre Régional Africain de Technologie CTP : Cellule Technique de Pilotage DATE : Direction de l’Aménagement

privées ou publiques et marchandes (vente des produits, de services) ou non marchandes (financées par des cotisations ou l’impôt).  Organisations marchandes : - entreprises privées (variables par leur forme juridique, leur taille …), coopératives, mutuelles, certaines associations : - entreprises publiques.  Organisations non marchandes : - privées (associations, syndicats, ONG …) ; - publiques (administrations centrales, collectivités territoriales, hôpitaux, …). Remarques : - les organisations

responsabilités de directeur du contrôle de gestion dans des entreprises industrielles et commerciales. miChel sion Manager des formations Cegos Finance­trésorerie, droit des affaires et risque client, il a exercé des responsabilités en contrôle de gestion, credit management, gestion de trésorerie et reporting. hélène tellitoCCi Manager des formations Cegos Bureautique et micro­informatique, elle a été responsable micro­informatique dans un grand groupe. saBrina zorzetto Spécia liste des relations humaines

reproductive. Le modèle est ce à quoi l’on se réfère, c’est une base première dans la réflexion. Les modèles sont à l’origine des outils d’aide à la décision qui datent des années 1960 ; l’un des plus connus et des plus utilisés est l’analyse SWOT qui indique dans une matrice les forces et les faiblesses d’un projet, d’un service, ainsi que les opportunités et les menaces. Certains modèles se sont rendus célèbres, tels ceux proposés ci-dessous : a)- Ishikawa : Kaoru Ishikawa (1915-1989), d’origine japonaise

augmenter la reconnaissance de nos consommateurs et de nos actionnaires. * Our Success Depends on Collaboration: Notre marque se développe avec notre communauté. Coach réunit une communauté forte et collaborative dans une culture dynamique du respect mutuel, du soutien et de la passion envers notre marque et nos produits. Notre équipe fait face à tous les malheurs, à toutes les difficultés de la même façon qu’elle célèbre nos victoires : Ensemble. Coach se repose sur les relations avec les clients

d’information dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie Septembre 2014 Auteur Julien COUTURIER jln.couturier@gmail.com Entreprise d’accueil Crédit Agricole S.A. CFA AFIA Université Paris Descartes UFR Mathématiques et Informatique Diplôme Master MIAGE par apprentissage Maitre d’apprentissage Fabrice CANELLA fabrice.canella@credit-agricole-sa.fr Tuteur enseignant Daniel ALBAN daniel.alban@univ-paris5.fr Remerciements Julien COUTURIER L’alignement stratégique du système d’information

interne de l’entreprise ........................................................................................... 8 4. Analyse du portefeuille des produits et services de l’entreprise : .................................... 9 5. Analyse SWOT ................................................................................................................................... 13 partie2: analyses II. PILLIERS : ........................................................................

69 74 CHAPITRE 4. LE MARKETING STRATEGIQUE Les origines du marketing stratégique – cycle de vie et diversification La matrice BCG Les matrices de positionnements concurrentiels 79 80 90 100 CHAPITRE 5. LES STRATEGIES TECHNOLOGIQUES Les grilles d’analyse technologiques Définition et modalités Le modèle de Woodward Le cycle de vie technologique Les matrices technologiques 107 109 109 112 113 115 6 Management Stratégique La dynamique des technologies Les stratégies

4. LE MARKETING STRATEGIQUE 79 Les origines du marketing stratégique – cycle de vie et diversification 80 La matrice BCG 90 Les matrices de positionnements concurrentiels 100 CHAPITRE 5. LES STRATEGIES TECHNOLOGIQUES 107 Les grilles d’analyse technologiques 109 Définition et modalités 109 Le modèle de Woodward 112 Le cycle de vie technologique 113 Les matrices technologiques 115 6 Management Stratégique La dynamique des