Matrice Selection Marché Etranger

fortes des patients et des marchés. Ces industries de santé se partagent en deux domaines, celles qui développent et commercialisent des médicaments et celles qui élaborent et commercialisent des dispositifs médicaux. Elles réalisaient en 2008 un chiffre d’affaires mondial de 693Md€1. Le marché mondial des dispositifs médicaux atteint 143Md€ en 20082, le marché européen représente avec ces 45,9Md€ de chiffre d’affaires, 32% de ce marché. 4 pays prennent 55% de ce marché : l’Allemagne, le royaume uni

SOMMAIRE INTRODUCTION p.2 I DESCRIPTIF 1. Présentation du Cabinet p.3 Historique, Activité, Fonctionnement, Clients, Marché et Concurrence 2. Ma fonction de stagiaire en Ressources Humaines p.9 La démarche de recrutement, mon rôle, aspects importants II ANALYSE 1. Evaluation du stage : ses principaux apports ← En terme de connaissances p.14 ← En terme de comportements p.16

............... 42 II.2.2.2- la stratégie de diversification ..................... ..... ........... ... ......... 43 II.2.3- Les stratégies d'affaires ......................................................... 49 II.2.3.1- Stratégies de produits/marchés (le modèle d'Ansoft) ............... ...... 49 1I.2.3.2- Stratégies concurrentielles .................................................... 51 II.2.4- Mise en oeuvre ................................................................... 52 1I.2.4.1 - Croissance

caractéristiques rentrent en ligne de compte (ex : le rang est déterminant, c'est une ratification d'autorité sociale) du fait que l'Assemblée mise en place est statutaire. Un autre point est celui des représentants du royaume parmi lesquels figuraient des étrangers. La notion de nationalité n'avait aucun sens, de la même manière que seuls les catholiques pouvait se présenter. Ce qui comptait avant tout, c'était l'allégeance au roi (critère fondamental dans la société de l'Ancien Régime). La validation des

Plan Avant-propos 1ERE PARTIE : LE MARCHE BOURSIER : MULTIPLICITE DES INTERVENANTs I : L’historique de la bourse 1. Développement et formation de la bourse dans le monde : 2. Historique de la bourse des valeurs de Casablanca : II : La bourse : quel intervenant pour quel rôle ? 1. Société de Bourse des Valeurs de Casablanca (SBVC) : 2. Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières (CDVM) 3. Sociétés de bourse : 4. Dépositaire central (MAROCLEAR) : 5. Autres intervenants :

Introduction : Le marché du textile est exploité par quelques grands groupes mondiaux dont le groupe Inditex qui regroupe plusieurs marques. Le métier de Inditex est de créer et gérer des marques tel que Pull&Bear, Stradivarius, Massimo Dutti, Zara … Tout cet ensemble de marques lui permet d’être présent sur différents segments. On peut dire qu’Inditex a une stratégie Corporate, car c’est lui qui fait office de direction générale des marques, il a une stratégie de portefeuille, il décide les

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 9.4.3 Un exemple : consommation des véhicules . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 9.4.4 Quelques remarques sur les matrices . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 9.5 Propriétés des estimateurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 9.5.1 Biais .

fortement son avenir (notion d’irréversibilité).  Elle consiste à obtenir un avantage concurrentiel grâce à la reconfiguration [en continu] des ressources et compétences de l’organisation dans un environnement changeant, afin de répondre aux besoins du marché et aux attentes des différentes parties prenantes (propriétaires, employés, financeurs, etc.). Source : Johnson G. et al. (2002) 9 Un dirigeant annonce sa stratégie: Joachim Milberg, président de BMW 10 De l’intention à l’action: l’articulation

(équitable mais fonction de la cadence de travail). Rationalisation de la production = OST (organisation scientifique du travail). Etude des gestes de 10-15 ouvriers qualifiés, chronométrage et standardisation. Parcellisation des tâches. Sélection des hommes en fonction des tâches et formation Système rigide ou les ouvriers n’ont aucune initiative. Taylor préconise un contrôle étroit du travail et un commandement éclaté : - division verticale du travail (séparation de la conception

transfert, de paiement et de performance, auxquels on doit ajouter les risques de marché, en particulier celui de la dévaluation violente, et le risque souverain. » Le risque pays peut également se résumer sous la forme d'un outil d'aide à la décision permettant de définir la probabilité d'enregistrer des pertes financières résultant de déséquilibres macro économiques, financiers ou politiques dans un pays étranger. L'objectif de notre travail est, d’une part d’aborder par une généralité sur