Masahiko Aoki

auteurs - Masahiko AOKI ---oo0oo--- Masahiko Aoki (né en 1938 au Japon - ) est un économiste japonais, qui s'est beaucoup intéressé aux mécanismes d’information et a formulé une théorie originale sur l'organisation des entreprises. Ses travaux sur les firmes américaines et japonaises (firmes A et J) l’ont conduit à mettre en évidence la nécessité d’étudier les contextes institutionnels pour saisir les différences d’efficience entre les firmes. Document 1 : . Les travaux de Masahiko Aoki sur les

organisation. * Masahiko Aoki (né en 1938 au Japon - ) est un économiste japonais, qui s'est beaucoup intéressé aux mécanismes d’information et a formulé une théorie originale sur l'organisation des entreprises. Takahashi Professor of Japanese Studies in Economics, à l’université Stanford en 1984. Depuis 1981 il est président du Research Institute of Economy, Trade and Industry (RIETI), une organisation japonaise spécialisée dans les recherches sur la politique publique. Masahiko Aoki a par ailleurs

entreprises. En effet, alors que les théories évolutionnistes montraient que le changement technologique était endogène, Gaffard va démontrer que la technologie est exogène et que les firmes doivent s’organiser en fonction de l’environnement externe. Masahiko Aoki quant à lui, va tenter d’expliquer quelles innovations sont produites par quels types de firme et quelles organisations du travail sont mises en place pour répondre aux types d’innovations. On peut donc se demander comment analyser la nouvelle

firmes ont donc une histoire qui fait d’elle un condensé de « compétences foncières ». 2. La firme « J » de Aoki Cette présentation est incontournable en raison de son très grand succès et de l’influence qu’elle exerce sur la réorganisation actuelle des entreprises, et cela quel que soit le jugement porté sur sa pertinence. Depuis 1984 l’économiste japonais Masahiko Aoki a développé une analyse de la firme mettant en opposition deux modèles constituant des archétypes : la firme J (japonaise)

lignes de commande plus courtes et les liaisons entre les divisions sont complexes. - Avec les productions unitaires ou de petites séries, la hiérarchie est la plus courte et le contrôle administratif le plus faible. Aoki Les configurations structurelles Masahiko Aoki distingue deux grands modèles de firmes : - La firme A (à l’américaine), plutôt rigide et hiérarchisée, est adaptée à des environnements stables. - La firme J (à la japonaise), décentralisée et flexible, est adaptée à un

selon Aoki II-Firme J et théorie générale de la firme : les trois principes de dualité 1.Coordination, Hiérarchie et Incitations 2.Managers, Actionnaires, Banquiers 3.Le principe du double contrôle III-Une évaluation critique de l’apport d’Aoki 1.Les bénéfices de l’analyse en termes de “ faits stylisés” et de “structure d'échange d'informations"...2. Les limites Conclusion Ce chapitre intitulé Information, Incitation et Contrats : La Théorie de la Firme Japonaise développé par Masahiko Aoki, porte

difficilement observable 5 II. L’enquête empirique exploratoire 7 1. La relation de confiance 7 2. La dimension informelle 8 3. La dimension stratégique 9 III. Les différentes théories sur la communication 11 1. Les travaux de Masahiko Aoki (1990) 11 2. La théorie de l’espace de discussion 11 CONCLUSION 13 BIBLIOGRAPHIE 14 INTRODUCTION Le rendu de comptes est un phénomène très ancien mais il a été étudié plus profondément que récemment. L’article sur lequel

.................................................................. 9 1.2.1 Womack et “The machine that changed the world”............. 9 1.2.2 Coriat et “Penser à l'envers”................................................ 11 1.2.3 La vision de Masahiko Aoki ............................................... 13 1.2.4 Les clés du succès de l'organisation japonaise de la production ............................................................................................ 15 1.3 Le modèle japonais de GRH

La raison d'être d'une structure Les   principales structurelles   configurations  Joan Woodward Alfred Chandler Henri Mintzberg Cours de management – BTS 3 Les références théoriques dans le référentiel BTS de Management des entreprises. Masahiko Aoki 3.2 Faire évoluer la structure • Aoki   se   focalise   sur   les   particularités   des   structures   divisionnelles  décentralisées par rapport • Ces   deux   auteurs   sont   connus   pour   la   notion   de   reengineering   ou  Michael Hammer &  restructuration

La théorie des firmes A et J La théorie des firmes A et J est une théorie que l'on doit à l'économiste japonais Masahiko Aoki. Elle consiste à analyser la structure d'une entreprise et ses performances à l'aune de la structure d'échange de l'information. La firme de type A (américain, aussi appelé dans les travaux ultérieurs d'Aoki le modèle H pour hiérarchique) possède une structure rigide. Ses règles et ses fonctions sont préétablies de façon précise. La firme de type J (japonais, aussi appelé