Manufacture D épingles

Adam Smith prend l’exemple d’une manufacture d’épingles (exemple, soit dit en passant, qu’il n’a pas observé lui-même, car il provient de l’article " manufactures " de L’Encyclopédie). " Quoique la fabrique fût fort pauvre et, par cette raison, mal outillée ", les dix ouvriers qu’elle comportait, " quand ils se mettaient en train, venaient à bout de faire entre eux environ douze livres d’épingles par jour ; or, chaque livre contient au- delà de quatre mille épingles de taille moyenne. (...) Donc chaque

sur la productivité, et donc sur la richesse des Nations - Empiriquement Smith part de l’exemple d’une manufacture qui fabrique des épingles pour montrer que la division technique du travail est source de productivité. En effet, lorsque le travail n’est pas divisé, càd que si chaque homme devait réaliser seul une épingle dans son intégralité, « il pourrait peut être faire une épingle dans toute sa journée, et certainement il n’en ferait pas une vingtaine ». Par contre, si le travail est subdivisé

(croissance). En effet, Smith montre à partir du célèbre exemple de la manufacture d'épingles, que la division du travail permet d’accroître la productivité. Dans cette manufacture d’épingles, la répartition de dix huit opérations entre dix ouvriers permet d'atteindre une production totale quotidienne de plus de 48 000 épingles. Chaque ouvrier réalisant 1 / 10 du produit, sa production quotidienne peut être assimilée à 4800 épingles. Si chacun d'entre eux devait assumer l'ensemble des dix opérations

division du travail dans l'Etat : -Ex : manufacture des epingles . = une personne qui n'estpas rodée à la fabrication d'epingles et aux outils nécessaire à leurs conceptions pourra, peut-être en fabriqué 1 au cour d'une journée , mais il ne pourra pas en fabriqué une vingtaine . - Il faut 18 opération pour fabriquer 1 épingle . A 10 ouvriers dont on se répartis les tâches , ils peuvent fabriquer 48 000 épingles en 1 journée , soit 4 800 épingle par ouvrier . - L'augmentation de la productivité

enfermement dans un seul domaine. En revanche, la division du travail qui s'est imposée avec le développement de la grande industrie, et qui caractérise encore aujourd'hui nombre d'entreprises a vu son utilité très vite contestée. Des premières manufactures aux usines modernes, la division technique du travail s'est en effet accentuée jusqu'à l'extrême parcellisation. Tant que le travail est divisé en métiers différents, chaque homme de métier peut réaliser un produit dans son ensemble, et même s'il

tâches dans l’entreprise Division technique à l’intérieur des unités de production Exemple de la manufacture d’épingles * Division sociale du travail (b.) I. La division du Travail a. Division technique (niveau intra-entreprise) La division du travail est plus facilement observable dans les manufactures de petite taille. 1 Ouvrier 20 épingles 10 Ouvriers 48000 épingles b. La division sociale (niveau inter-entreprises) * Spécialisation par métiers ou par

d’entreprises de plus en plus grandes favorisant ainsi le phénomène de concentration des entreprises. Ainsi, au début de la révolution industrielle, les manufactures « dispersées » cèdent peu à peu la place aux manufactures « concentrées » qui réunissent en un même lieu les hommes et les machines antérieurement dispersés. L’exemple de la manufacture d’épingles chez Smith pourrait laisser croire qu’il ne s’intéresse qu’à la division technique du travail, cherchant ainsi, à montrer l’efficacité

travail. On se fera plus aisément une idée des effets de la division du travail sur l’industrie 3 générale de la société, si l’on observe comment ces effets opèrent dans quelques manufactures particulières. On suppose communément que cette division est portée le plus loin possible dans quelques-unes des manufactures où se fabriquent des objets de peu de valeur. Ce n’est pas peut-être que réellement elle y soit portée plus loin que dans des fabriques plus importantes; mais c’est que, dans les premières

multitudes qui vivaient d’eux Ont été jour après jour forcées d’en faire autant. […] À mesure que l’orgueil et le luxe décroissent, Graduellement ils quittent aussi les mers. Ce ne sont plus les négociants, mais les compagnies Qui suppriment des manufactures entières. 416 la fable des abeilles Les arts et le savoir-faire sont négligés. Le contentement, ruine de l’industrie, Les remplit d’admiration pour l’abondance de biens tout simples Sans en chercher ou en désirer davantage. Il reste si peu

souvient, la division sociale du travail consiste avant tout dans la spécialisation des producteurs (ou individus) dans des professions et de métiers indépendants. Cependant, à la suite du développement la division technique du travail au sein des manufactures, la division sociale du travail acquiert deux nouvelles caractéristiques que nous venons d’évoquer : La première, on s’en souvient, est liée à la diversification des branches productives et à la spécialisation des entreprises. Ainsi, au début