Macdonald Ou Le Taylorisme Moderne

2010 PROJET ECONOMIE *** *** *** ENTREPRISE McDonald’s [***] SOMMAIRE STRATEGIES COMMERCIALES • Standardisation Le taylorisme chez McDonald’s • L'adaptation aux marchés • Une diversité de produit • Stratégies : attirer clients STRATEGIES TERRITORIALES • McDonald’s dans le monde La croissance internationale STRATEGIES DEVELOPPEMENT • Expansion de McDonald’s • Une démarche citoyenne • Importance des franchises QUELQUES DATES CLÉS DOSSIER COMPLEMENTAIRE MCDONALD’S STRATEGIE

liée à|39 | | |notre capacité de produire la richesse”.”, in Le Devoir, le 30 décembre 1985, page 7 — idées | | |15. |René Beaudin, “Libéralisme et néo-libéralisme. La querelle des anciens et des modernes”, in Le Soleil, samedi 29 |41 | | |mars 1986, page B 3 DOSSIER | | |16. |Alain Bonnin, “Crise économique ou crise politique? Réduire

nivesu de génEraIitë. Dansune version classique, ce sont des critères sîandardisês qui s’appliquent à I*cnsemble des membres de l*organisation, quelles que soient Ieur niveau hiérarchique et leur flonclion (échelle de notation). Dans une version plus moderne, ces critères sont spécifiques à l’exercice d’une Fonction particulière, ayant préalablement fait l’objet d'une descriplïon détaill+e (Donnadieu et Denimal, 1994, p.29).l l faut de plus o6server que, dans ce modèle, ]a promotion n’est pas nécessairement

de production sont en hausse, et l’on assiste au développement de secteurs modernes dans l’économie (électronique, aéronautique, industries chimiques et pharmaceutiques, automobiles, industrie cinématographique). Les nouvelles énergies (électricité) et les nouvelles matières premières (industrie pétrolière) sont fortement sollicitées. Une nouvelle méthode de travail est expérimentée à grande échelle : le taylorisme, ou organisation scientifique du travail. Chaque tâche est étudiée, chronométrée

développement de l’organisation scientifique du travail. **Les mutations décisives : Les USA diffusent un modèle original de travail. Ils adoptent de nouvelles méthodes de travail qualifiées de scientifique pour augmenter la productivité. Cf. Taylor (taylorisme – Organisation scientifique du travail – chercher à définir la meilleure façon de produire). On conçoit les produits de façon préalable. Salaire à l’heure et plus de salaire à la tâche. Cf. Ford (fordisme-travail à la chaîne- la production est

Contraste entre les différents pays et la démocraties est inégalement répartit entre les pays, semble suivre une ligne de fracture entre développement et sous-développement. 1) Absence presque total de démocratisation : - L'empire ottoman → Turquie moderne, il reste à cette époque le bastion de l'absolutisme politique, malgré le mouvement des jeunes turques. - La Russie : tentative timide de démocratisation par le Tsar Nicolas II. Mais le régime politique a gardé son caractère autocratique. Révolution

prix). Certains paysans se voient obligés de migrer vers les villes. La paysannerie se sent mise à l’écart du progrès. 2. Les entreprises de type industrielle Il y a une surproduction (produisent plus que ce qu’ils vendent) rationnalisation (taylorisme : organisation scientifique du travail) introduction d’autres méthodes de travail pour les ouvriers. 3. Les intellectuels « déclassés » (Bourdieu) Les catégories de la petite et moyenne bourgeoisie (~classe moyenne) commencent à entrer à l’université

l’anti-utopie dénonce le mécanisme atroce et paradoxal de l’utopie qui aboutit « à l’inverse de ce à quoi elle prétend ». Elle décrit ce qui doit être rejeté. « Le propre de ces romans serait d’installer la conscience du danger chez les lecteurs modernes. Ce sont des fictions qui amènent à réfléchir sur le présent, sur l’ère de l’acculturation des masses et du totalitarisme écrasant » affirme également Kwathar AYED8. Les contre-utopies sont donc des œuvres politiques au sens fort, puisqu’elles

et les professions du droit en France, et qui concerne l’activité des départements juridiques et fiscaux des Big 4, est la crainte de la contamination du droit français par la Common Law anglo-saxonne. 8 – Voir D. J. Cooper et P. Taylor, « From Taylorism to Ms. Taylor : the Transformation of the Accounting Craft », Accounting, Organizations and Society, 25, 2000, p. 555-578. Pour des exemples précis sur les relations entre nationalité et professionnalisme, voir D. J. Cooper, R. Greenwood, B. Hinings

les Allemands auraient massivement infligées aux enfants belges, il fut suspecté d'espionnage au profit de l'ennemi puis déclaré persona non grata. On trouvera un reflet critique de cette première expérience américaine dans la brochure Au pays du taylorisme que de Man publia en 1919. De retour en Belgique, horrifié par l'esprit revanchard dont les vainqueurs faisaient montre après l'armistice, il publia dans le Peuple du 26 janvier 1919 un article intitulé « La grande désillusion », dans lequel il