Loi De Pareto En Ressources Humaines

augmentent leurs capacités à créer de la valeur - Créer de la valeur pour les deux parties - Flexibilité et rapidité de réaction - Optimisation des coûts et des ressources - Etablir des relations qui équilibrent les gains à CT et LT - Mettre en commun l’expertise et les ressources L’évolution de la norme ISO 9000 ? VS 1994 : Norme : Ecrire ce que l’on fait, faire ce que l’on écrit, vérifier que ce que l’on a écrit a été bien fait Assurance qualité :

1-Répartition du temps quotidien 2-Importance du temps  Partie III : Comment gérer le temps ? 1-Agencer le temps 2-Limiter les pertes du temps Partie VI : Lois et principes de la gestion de temps 1- Loi de PARETO  2- Loi de CARLSON  3- Loi de PARKINSON   Partie V : Les solutions d’une meilleure gestion du temps 1-Les 10 secrets pour une meilleure gestion du temps 2-Les 4 règles pour mieux gérer son temps : pour les etudiants Conclusion INTRODUCTION

LA SCIENCE ECONOMIQUE    La science économique est une science humaine. Elle est également une science sociale. La science économique se concentre sur l’étude de la rareté : besoins illimités et ressources rares. La rareté impose des choix.   La science économique se donne pour objectif de résoudre le problème de l’allocation des ressources rares. "L’économie est une science qui étudie comment les ressources rares sont employées pour la satisfaction des besoins des hommes vivant

dirigeants politiques, elle se matérialise par le critère de l’optimum de Pareto. a) L’état interventionniste Le rôle économique de l’état vari selon les époques, Aujourd’hui différentes conception de l’intervention publique coexistent, elles différents selon les rôles respectifs attribués à la puissance publique et au marché. Il est en effet d’usage d’opposer le marché à l’état qui par son intervention dans l’allocation des ressources, peut considérablement modifier cet équilibre. MUSGRAVE (1959) met

fonction de la taille de l'organisation, (grande entreprise = décentralisé et petite entreprise = centralisé. Mise en place d'organigrammes) en fonction de la vision stratégique de l'entreprise et enfin en fonction de ses ressources financières, matérielles (locaux) et humaines (êta ring et style d'employer)  Rappelons tout de même qu'il n'existe pas de style de management parfait et que l'adaptation reste indispensable. Centralisation et Décentralisation : Définition   Dans une structure

permet de structurer méthodiquement une réalité à venir. Un projet est défini et mis en œuvre pour élaborer la réponse au besoin d’un utilisateur, d’un client ou d’une clientèle et il implique un objectif et une des actions à entreprendre avec des ressources données Le but de projet peu être classé comme le suivant : Pour l’entreprise : But stratégique, but tactique ou but opérationnel. Pour la vision financière : -Projet « targetcosting » comme projet logan ou projet SI -Projet à rentabilité

intellectuel # Hypothèse: la richesse d'une nation tient dans la quantité de ressource rare (+ de valeur) qu'elle possède. Quels sont les biens qui ont de la valeur? +biens matériels: Matières 1ere, Biens transformés de 1ére nécessité, Biens de luxe +Biens immatériels : Savoir, Santé, Libertés … *En quoi tient la richesse d'une nation? - Philosophe de l'antiquité: Biens matériels < Biens humains Culture, éducation, vie politique (se mesure à la qualité de la vie

CHP-1 Les grands courants de la pensée économique : Introduction : L’économie est une science en lien étroit avec l’histoire (faits régissent les idées), la sociologie, la psychologie, la religion, les maths… Elle fait partie des sciences humaines (avec au centre l’humain donc). l’économie dans les faits : Le problème économique : Art de gérer la rareté. Nos besoins sont infinis, mais les moyens sont plus rares. On parle d’économie politique lorsque l’on ne considère pas que les activités

performance, et de respect des dimensions humaines et sociales. Dans la mise en œuvre de la qualité totale, les acteurs sont les clients ou les usagers, les fournisseurs, le management, le personnel, et la société en général. La qualité totale se situe donc au point de rencontre des besoins et des exigences de l’ensemble de ces acteurs. Les objectifs de la qualité totale 1. Créer de la valeur pour satisfaire les clients 2. Considérer les ressources humaines comme principale richesse 3. Améliorer

Économie Chapitre 1: Qu'est-ce que la science-économique ? Introduction : • Définition (Edmond Malinvaud « Leçon de théorie microéconomique, 1986 ») : « L'économie est la science qui étudie comment les ressources rares sont employées pour la satisfaction des besoins des hommes vivants en société. Elle s'intéresse d'une part, aux opérations essentielles que sont la production, la distribution, et la consommation des biens et des services et d'autre part aux institutions1 et aux activités2 ayant