Loi De Pareto En Ressources Humaines

consommation, de la production et de l’échange dans l’ensemble d’une économie à un moment donné du temps. CHAPITRE I : LA DEMANDE, L’OFFRE ET LE MARCHE Les économies occidentales reposent largement sur les marchés et sur les prix pour allouer leurs ressources entre divers emplois alternatifs. Le cadre d’analyse est très général. Il peut s’appliquer au marché des automobiles, du travail, des coupes de cheveux ou même des footballeurs. Dans chaque cas, l’interaction entre la demande (le comportement des

oeuvre Triangle TI Qu’est-ce qu’une petite organisation des TI? • Les caractéristiques classiques: – Faible nombre de ressources humaines – Opérations sur un nombre restreints de sites – Faible nombre d’utilisateurs • Facteurs d’influence sur le mode d’opération et la pression: – Faible ratio de RH en TI p/r aux utilisateurs – Faible disponibilité des ressources financières • Pour l’exploitation • Pour les nouvelles initiatives – Collaboration restreinte des partenaires et clients

applicable aux sociétés cotées américaines et à leurs filiales. Cette loi exige notamment que la direction générale engage sa responsabilité sur les procédures de production de l’information comptable et financière. Un an plus tard, en France, le législateur suivait la même voie et, le 1er août 2003, était promulguée la Loi de Sécurité Financière (LSF) encourageant les entreprises à une plus grande transparence vis-à-vis des tiers. Cette loi a notamment rendu obligatoire, dans toutes les sociétés anonymes

d'organisation sociale font des choix et comment ces choix déterminent la façon dont les ressources de la société sont utilisées. Lionel Robbins (1898-1984): L'économie c'est l'étude du comportement humain comme une relation entre des fins et des moyens rares qui ont des usages naturellement exclusif. Paul Samuelson (1915-1984 - nobel en 1970) et W.Nordhans: L'économie étudie la façon dont les sociétés utilisent des ressources rares pour produire des biens ayant une valeur et pour les répartir entre individu

d’études commun aux sciences humaine et sociale. Tous ces phénomènes sont l’étude des causes et conséquence de comportement humain. La spécificité de chacune des ses disciplines tien dans la manière de considérer et traiter le problème. Il y a à chaque foi un critère centrale qui permet l analyse du phénomène et qui définit les caractéristique de la discipline : pour l économie par exemple c'est la monnaie. Le critère centrale de l économie : c'est la rareté des ressource. Différence entre les domaines

MAHRI Kholoud BAYI Yassine ABOUKALAM Saad KAMALSALMA Encadré par : Pr. CHRAIBI INTRODUCTION « La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. » Peter Drucker L’organisation humaine est souvent assimilée à un système d’actions collectives traversé par de multiples jeux de pouvoirs et d’influences. C’est pour cela que la métaphore domination repose sur la pérennisation de la relation du pouvoir entre dirigeants de l’organisation

la plupart des pays industrialisés. Surtout la dereglementation des annees 80 a conduit a faciliter le mouvement de la globalisation financiere de l'economie. Le marché financier international est desormais en position de force et paraît imposer sa loi aux Etats nations qui ne pourront s'en sortir qu'en faisant du multi-lateralisme. Avec la crise qui a eclatée en 2008 on peut se demander au regard des reflexion sur la regulation de l'economie mondiale si on ne va pas assister a un nouveau

INTRODUCTION Le management était et reste toujours en quête permanente de réussite et d’efficacité. L’accroissement de cette efficacité peut avoir deux sources essentielles ; l’une est matérielle, l’autre est humaine. Depuis si longtemps, les patrons se sont attachés à développer l’efficacité technique, mais le problème auquel ils se sont heurtés c’est la gestion technique de ces matériels, une gestion qui ne peut être mené qu’à travers une présence effective

nature. - Biens économiques : Rare, issue de la production humaine, payant, s’échange sur un marché. L’Homme a des besoins illimités mais n’a que des biens limités ou rares pour satisfaire ses besoins. Cela oblige l’Homme à faire des choix et à accepter le coût d’opportunité de ses choix, c’est à dire le coût de la renonciation. 2. Définition Edmond MALINVAUD (1923) L’économie est la science qui étudie la manière dont les ressources rares sont employées pour la satisfaction des Hommes vivant

telles que coercition, influence, manipulation, autorité, force, persuasion, contrainte, domination; * Diversité des lieux d’exercice du pouvoir (Etat, famille, associations, Eglises, etc.); * Diversité des moyens et des ressources du pouvoir (asymétrie des ressources, échanges inégaux, etc.) 2.1. Quelques distinctions conceptuelles * Pouvoir sur vs. Pouvoir de * Pouvoir institutionnel vs. Pouvoir relationnel * Pouvoir potentiel vs. Pouvoir effectif 2.2. Du pouvoir