Liste de diffusion

des solutions pour améliorer la procédure des relances clients. | |Pour envoyer par courrier électronique à l'ensemble des responsable ma synthèse rédigée par liste de diffusion, avec accusé de réception j'ai utilisé | |l'adresse électronique de 3 étudiants de ma classe. | |Pour calculer la fonction SCORE automatisé

date automatique : Cliquez sur Insertion puis sur l’icône date et heure. Choisir le format voulu en cliquant dessus. Cliquez sur ok. 5) Cliquez sur l’onglet Publipostage 6) Cliquez sur 1 Sélection des destinataires puis sur Utiliser une liste existante. Madame LE GOFF Année scolaire 2012-2013 Mode opératoire 7) Rechercher votre fichier clients, sélectionnez le en cliquant dessus et cliquez sur ouvrir. 8) Sélectionnez la feuille de calculs puis cliquez sur ok. remarque

jour du carnet d’adresse a) Créez une liste de distribution pour chaque classe. b) Saisir les mails des parents, grâce au dossier d’inscription de l’enfant. II. Examiner les classeurs, contenant les livrets scolaires. a) Consultez chaque support, en vérifiant s’ils sont complets. b) Réalisation d’un tableau excel. I/ Mise à jour du carnet d’adresse a) On reproduisant le travaille que la directrice avait déjà débuter, créez une liste de distribution permettra d’envoyer facilement

automatiquement un groupe d’enseignement qui pourra être utilisé pour le partage des documents, dossiers, agendas, etc. Le partage des documents dans le cadre d’un groupe se fait en 4 étapes simples. 1 Dans Google Apps, un groupe est une liste de distribution qui permet :  d’envoyer un email groupé à plusieurs contacts  de partager aisément des éléments avec plusieurs contacts. GOOGLE APPS Étape 1 - Création du groupe Les groupes d’enseignement sont créés automatiquement et

clique sur "Sélection des destinataires», ensuite "Utiliser la liste existante": Une fenêtre va apparaitre, elle va nous permettre de parcourir notre système et de sélectionner la base de données dont l'on n'a besoin. On choisie la base de données puis on met "Ouvrir." Une fenêtre suivante va s'ouvrir ; Ensuite, on appuie sur "OK". On sélectionne l'onglet " Insérer un champ de Fusion" et un liste déroulante s'affiche, cette liste était insérer dans notre fichier Excel. Maintenant, on

Ouverture de l’assistant de fusion en étape 3 3.2) Remonter l’assistant en étape 1 sur 6 Cliquer sur « précedente » Etape 1 : Valider : « messages électroniques » Etape 2 : Valider : « Document actuel » Etape 3 : Valider : Utilisation de la liste existante et vérifier : OMM1.doc Etape 4 : Passer sans rien modifier Etape 5 : Passer sans rien modifier Etape 6 : Options des messages : > A : adr_de_messagerie (champ renseigné sous les contacts Outlook) > Renseigner la ligne objet :

EXEMPLE DE NOTE DE SERVICE À : (liste de distribution) DE : (membre de la direction) SUJET : Politique relative à l’utilisation des œuvres numériques protégées DATE : (insérer) Cette note de service vise à vous rappeler la politique de (nom société – organisation) relative à l’utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur sur nos ordinateurs, réseaux et autres médias numériques. La copie et l’utilisation non autorisées d’œuvres protégées par le droit d’auteur sont

| | |Date: | | |Distribution de la liste: |Interne: | | |Externe:

Wap) de collecter automatiquement les réponses Paramétrer l’envoi Créer Interview Diffuser d’engager rapidement une analyse approfondie des données collectées de restituer facilement via Internet les résultats de l’enquête clôturée. 2 DIFFUSION L’intérêt est de simplifier toute la logistique pour celui qui pose les Créer question(s) questions, et pour le répondant. Relancer 1 Clôturer CONCEPTION Interview?! s’appuie sur les standards du marché : Internet / Intranet, il peut

base de la qualification par différents moyens (bases de données, outils de Scoring...) la pertinence des informations transmises par le candidat au regard du profil du poste proposé. Ce premier traitement permet de mettre en exergue une première liste de candidats à contacter. - Le sous-processus sélection et évaluation des candidats. Il regroupe tous les moyens utilisés par le cabinet et ses partenaires externes dans le domaine du recrutement. La phase d’évaluation aboutit en général à une proposition