Lien Entre Service Comptable Et Service Commercial

de l'entreprise ? La performance se mesure avec des critères (ou indicateurs) qualitatifs ou quantitatifs de résultat. Pour mesurer l'efficacité, on utilise un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et l'objectif visé. Pour mesurer l'efficience, on utilise un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et les moyens mis en oeuvre. ​Pour évaluer la performance d'une entreprise, il est nécessaire d'effectuer des mesures à tous les niveaux : financier, économique, social,

2 ❑ But de la comptabilité générale 2 ❑ Les autres systèmes comptables 3 ❑ Sources législatives et réglementaires de la comptabilité 4 ❑ L’organisation de la comptabilité 5 ❑ La normalisation comptable 6 ❑ La normalisation comptable en France 7 Chapitre II : Les documents de synthèse ❑ Le compte de résultat d’une entreprise commerciale 10 ➢ Modèle du compte de résultat 11 ➢ Définitions

particulièrement dans le service comptable. J’ai sélectionné, ce stage car je désirais avant tout me perfectionner en espagnol après quatre mois en université en Angleterre. Ensuite j’ai décidé de travailler dans le secteur de la comptabilité car je me spécialise dans ce secteur et que la comptabilité espagnole se rapproche en de nombreux points de la comptabilité française. Il me paraissait ensuite important de connaitre le métier d’auxiliaire comptable avant de devenir comptable ou expert-comptable. J’ai donc

portant sur le logiciel Cegid Loop, étant mon outil principal de travail durant toute la durée de mon stage.Tout d’abord au cours de mes 7 semaines j’ai pu réaliser diverses missions au sein du cabinet. En effet j’ai principalement fait de la saisie comptable.

l'ensemble de ses fonctions comme la gestion des ressources humaines, la gestion financière et comptable, l'aide a la décision, la vente, la distribution, l'approvisionnement, la production ou encore du e-commerce.  Le principe fondateur d'un ERP est de construire des applications informatiques correspondant aux diverses fonctions citées précédemment de manière modulaire sachant que ces modules sont indépendants entre eux, tout en partageant une base de données unique et commune au sens logique.  L'autre

-les exportations de la société .......................13 -conditionnement et emballage.....................19 III-L’analyse fonctionnelle : a-Fonction commerciale........................................................23 b-fonction comptabe...............................................................24 IV-Les compétences aquises durant la période de stage : a- Accueil.......

MUNDIAPOLIS MASTER CCA M2 A N A C O B Radouane Naciri ANACOB est un projet à réaliser par groupe de 2 ou 3 étudiants : Choix d’une entreprise cotée en bourse (France ou étranger) Diagnostic financier réalisé à partir des documents comptables sur les 5 dernières années, Analyse des informations en provenance des marchés (mesures de risques) Analyse des informations en provenance de la société (stratégiques). Etude des dernières opérations financières: émission de titres (actions, obligations

Echanges Internationaux Chapitre 1 : Evolution et mesures des échanges internationaux Introduction : Depuis 1945 les échanges de bien et de service ne cessent de se développer. Toutefois on peut se demander si cette mondialisation des échanges est uniforme et égalitaire. I. Evolution du commerce mondiale A. L’évolution quantitative Depuis la seconde moitié du 20ème siècle on constate un mouvement de développement des relations marchandes internationales. Ainsi : - de 1950 à 1963 :

SYSTEME COMPTABLE OHADA TABLE DES MATIERES CHAPITRE JURIDIQUE CHAPITRE I : Plan de comptes Section 1 : Classement et codification des comptes Section 2 : Organisation du plan de comptes de l’entreprise Section 3 : Liste des comptes  CHAPITRE II : Contenu et fonctionnement des comptes Section 1 : Classe 1 : comptes de ressources durables Section 2 : Classe 2 : comptes d’actifs immobilisés Section 3 : Classe 3 : comptes de stocks Section 4 : Classe 4 : comptes de Tiers Section 5 :

distribution régionale (élargissement du marché) Marché évolutif (transition charbon, pétrole) Secteur d'activité: commercial, intermédiaire de vente de combustible, transport maritime, banque. Economie de Distribution (O=>D) Sous-système Individuel Personnels peu qualifiés Bonnes conditions de travail du personnel 3 catégories de personnel : attachés commerciaux, une cellule administrative et comptable, le personnel d'exécution. Sous-système Social Pas de conflit avec les syndicats (politique de l'entreprise