Lettre Motivation Livret 2 Vae

du diplôme que vous visez. Lorsque vous êtes en relation avec le service en charge de la VAE, rassurez-les immédiatement sur le fait que, conformément à la loi, vous avez bien les trois ans d'expérience en rapport avec la certification visée. Ensuite, nous vous suggérons de poser les questions suivantes : 1 - Quelle est la procédure de validation des acquis prévue pour la certification que je vise ? 2 - Dois-je assister à une réunion obligatoire d'information ? Où et quand ? Auprès de qui m'y

Plan Présentation générale de la formation Présentation de la validation d’acquis et d’expérience Description des principales étapes Présentation des différents modes de financement Les motivations des candidats à la VAE Les difficultés que peuvent rencontrer certains candidats à la VAE Présentation générale de la formation Le 25 novembre 2009, la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle a été publiée au J.O. ainsi à été entérinés la portabilité du

LES ETAPES DE LA VAE 1ERE ETAPE : INFORMATION - CONSEIL Phase 1 – Présentation du dispositif réglementaire de la Validation des acquis Description du cadre légal : les dispositifs VAP décret du 23 août 1985 et VAE décret du 24 avril 2002 Phase 2 – Conseil individualisé L’objectif est d’aider à identifier le diplôme le plus pertinent au regard du parcours et du projet professionnel et personnel du candidat 2EME ETAPE : RECEVABILITE DE LA DEMANDE Phase 1 – Constitution du Dossier de Recevabilité

formateur DAFPEN en management, expert VAE au DAVA 91 et en BTS. La validation des acquis de l'expérience a été officiellement instituée par la loi du 17 janvier 2002. C'est une procédure qui permet de « traduire » des expériences professionnelles et personnelles en compétences professionnelles équivalentes aux connaissances et aux aptitudes requises pour l'obtention d'un diplôme. Presque tous les diplômes « professionnels » sont accessibles par la VAE. Ceci concerne les diplômes de niveau V

acquis de l’expérience Le BPJEPS SPORTS COLLECTIFS – option football La présente fiche se propose de décrire le parcours à effectuer pour tenter d’obtenir le diplôme du BPJEPS SPORTS COLLECTIFS OPTION FOOTBALL, par la VAE. 1/ Constituer le dossier : A télécharger. Le dossier de la VAE est en DEUX parties : - la partie administrative - la partie technique 1ère partie : - renseigner les rubriques, - indiquer son parcours, ses clubs, ses responsabilités, etc.…. - joindre un CV sportif, - joindre

travail, dans le cadre du plan de formation. * Le 19 janvier 2000 : cette loi sur la réduction du temps de travail (Aubry 2) s’appuie sur la jurisprudence et oblige l’employeur à adapter ses salariés à l’évolution de leurs emplois, en faisant de la formation une composante du temps de travail. * Le 17 janvier 2002 : la validation des acquis de l’expérience (VAE) est instituée par la loi sur la modernisation sociale du 17 janvier. Petite révolution, elle permet au salarié de valoriser

Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 2009, vol. 4, Nº 1 62 La validation des acquis de l’expérience (VAE) : entre gestion individuelle et organisationnelle des carrières Valérie BALLET, Laboratoire de recherche Analyse et Évaluation des Professionnalisations (A.E.P.) (EA 3313), France SOMMAIRE La gestion des carrières, quelle soit individuelle ou organisationnelle, est devenue un enjeu majeur dans la société actuelle. En France, cette problématique

croissance de l’entreprise basée sur la pérennité des personnes qui la constitue. Utilisation des réseaux sociaux numériques. Pour les étudiants, d’abord apprendre en travaillant auprès d’un professionnel. Correction Exercice 1.1 : La fonction de DRH 2/ Collaborateurs du GRH - Responsable paie et gestion administrative - Juriste en droit social - Responsable recrutement - Responsable de la formation - Responsable des relations sociales - Comités de direction - Directeur financier et marketing - Instances

intégration (moyens techniques, accompagnement, formations) + fidélisation (primes, parcours pro,…) Démarches administratives relatives à l’embauche * Contrat ou lettre d’embauche * DUE * Dossier nouvelle embauche * Visite médicale – seul le médecin du travail peut donner l’arrêt / reprise de travail pour maladie * (Livret d’accueil) Obligations légales * Processus de recrutement * Publication (en français, dater l’offre, pas de limite d’âge, vérité de l’offre)

FORMATEUR L’auto école Campus (depuis 1994) est le 2ème site d’une entreprise familiale dont la date de création remonte à 1968. Deux générations au service de l’enseignement de la conduite auto-moto. Elle est constituée de 2 codirigeants - cogérants (Philippe J. et son frère) et de 2 moniteurs salariés. Philippe est un autodidacte, il estime avoir eu un parcours professionnel « riche d’expériences et varié ». En effet, à 18 ans il a travaillé à La Poste en CDI, puis dans la vente de produits de la mer