Lettre Motivation Assistant Service Social

générale du Port Autonome de Dakar Section 1 : Généralités 1-Historique et Localisation 2-Mission et moyens 3-Activités Section 2 : L’organisation interne du Port Autonome de Dakar 1-La Direction Général 2-Les Directions sectorielles 3-Les services rattachés au PAD Chapitre 2 : L’organisation comptable du PAD Section 1 : Le département des finances 1- Fonction 2- Mission Section 2 : Le département de la comptabilité 1- La Direction Comptable 2- La comptabilité auxiliaire 3- Le

label musical,… Nouvelles technologies : Opérateurs télécoms, fournisseurs de services mobiles, éditeurs de logiciels, constructeurs de nouveaux composants, … Internet : fournisseurs d’accès, moteurs de recherche, sites marchands « B to C », éditeurs de solutions e-commerce, agences de conseil en marketing interactif, hébergeurs, … Ce dernier secteur est le secteur phare de la société. Blue Search Conseil offre ses services aussi bien à des grands groupes détenant une activité Internet, qu’à des «

Le cadre juridique : le droit du travail Objectif : situer le contexte juridique des Ressources humaines et connaître les relations avec les partenaires sociaux. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans le cadre juridique du droit du travail. Elle résulte de décisions d’organisation et de négociations avec les partenaires sociaux. 1. Le cadre juridique Les ressources humaines sont régies par le droit du travail qui intervient dans tous les domaines qu'elles gèrent : du recrutement au départ

L’établissement a un agrément pour les jeunes déficients intellectuels légers et moyens pour 122 filles et garçons âgés de 6 à 20 ans. C’est une association financée par les prix de journée de la sécurité sociale, ces prix sont de 324,30€ pour les internes et de 194,01€ pour les semi- internes. L’assistante sociale dans cet établissement a pour missions la prise en charge les jeunes de leur entrée à leur sortie de l'établissement, elle établit un lien privilégié entre l'I.M.E et l'extérieur (que ce soit la

d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, entre dans ce cadre législatif, car dans leurs fonctionnements, ils font du logement, un droit. Le CHRS, au sein duquel je réalise mon stage, est géré par une fondation, reconnue d'utilité publique, et financé par la DDCSPP (Directions Départementales de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations). Il est composé de 48 places. Il intègre en son sein une équipe pluridisciplinaire, composée de travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé

au CIF (Extrait)Document 4 - Plan prévisionnel de formation de la société (Extrait)Document 5 - Traitement des demandes de formation du personnelDocument 6 - Plannings des lignes de production de la 1ère quinzaine de juinDocument 7 - Information sociale sur le calcul des heures supplémentairesDocument 8 - Avance sur fraisDocument 9 - Calcul d’itinéraireDocument 10 - Pièces justificativesDocument 11 - Note de FraisDocument 12 - Extraits du règlement intérieurDocument 13 - Lexique Français/AnglaisDocument

Université Paris Ouest-Nanterre la Défense Licence Économie-Gestion Année universitaire 2008-2009 INFORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE | L’insertion professionnelle des jeunes issus des zones urbaines sensibles Nanterre, le 29/05/200 Sommaire INTRODUCTION………………………………………………………………………....p.3 * I . Les jeunes issus des ZUS confrontés à de nombreuses difficultés pour leur insertion professionnelle..

Directeur Studiodu département : Gilles Foubert Documentation : Anne-Camille Bazzoli, Chef de service : Bruno Delobelle Chantal Marie Forestié, Valérie MiseBrige, en pages : Évelyne Delzescaux Forestiez, Dominique Kanonidis, Iconographie : Brigitte Gilles Mireille de la Londe Reynier, Émilie Roger, Hervé Tabarly Fabrication Studio Chef de service : Marie-Christine Jugeau ChefPhotogravure de service : Bruno Delobelle(Paris) : Key Graphic Mise en pages : Évelyne Delzescaux Iconographie Gilles de

CONCLURE CONSOLIDER 17/12/2010 -6- E. Définition de la FDV La FDV est « l’ensemble du personnel chargé de rendre visite ou de recevoir les clients et / ou prospects afin d’assurer la promotion, la vente et parfois l’après-vente des produits ou services d’une entreprise ». Selon Marc BENOUN, marketing savoirs et savoir-faire, 2ème édition, Economica, Paris, 1991. Le marketing utilise un ensemble de techniques pour répondre efficacement aux différents besoins et désirs des clients. Ces moyens d’action

HISTOIRE ECONOMIQUE ET SOCIAL * Institut de Gestion 1ère année Sommaire * Synthèse de l’histoire de l’entreprise * 5 mots clés * Chronologie * Histoire détaillée I) Les débuts II) Leclerc aujourd’hui III) Leclerc et son avenir * Sources * Annexe * Fiche de lecture individuelle Histoire détaillée Au sortir d’une deuxième Guerre mondiale dévastatrice, les produits alimentaires sont chers et il est difficile de s’en procurer. Edouard Leclerc prend alors