Lettre Demande De Stage Ouvrier

ET CADRE GENERAL DU STAGE EN L3-AES.….…….………….….3 1. Les stages : un moment clé dans le cursus AES………..……...…………………….3 2. Principes généraux …………………….…………………………………………….3 3. Calendrier des stages…….…………………………………………………….…….4 4. L’encadrement du stagiaire…………………………………………….……………5 2. LA RECHERCHE DU STAGE ……..…………………………….……………………...5 2.1 Principes généraux …………...……………..……………………………………….5 2.2 Conseils et outils de recherche de stage (CV, lettre de motivation)…………………5

Les instruments et techniques de paiement internationaux Université Mohammed 1 D’Oujda Faculté des Sciences juridiques Économiques et Sociales er Département : SCIENCES Économiques Option : MANAGEMENT Rapport de stage de fin d’études pour L’obtention d’une licence en management Les instruments et les techniques de paiement internationaux Cas de la Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie (BMCI) Sous le thème Présenté par l’étudiant : Imad ASSARRAJ N°inscription : 17547

------------------------------------------------ Stage d’observation du monde du travail ------------------------------------------------- du 9 au 13 février 2009 RAPPORT DE STAGE Collège XX 3ème 2 SOMMAIRE 1 Introduction 3 2 La société Thomson Reuters 4 2.1 Les différents départements 4 2.1.1 Département TAM 4 2.1.2 Département Vente 5 2.1.3 Département Formation Client 5 2.1.4 Département Marketing et Vendeurs Spécialisés 5 2.1.5 Département Ressources Humaines

R. présente de fortes difficultés à communiquer oralement, ce qu’elle ne peut faire que peu à l’aide d’un bouchant à installer sur sa trachéotomie lui permettant de parler bien que cela lui demande une forte concentration et la fatigue donc très rapidement. Elle utilise afin de communiquer une liste de lettres comprenant l’alphabet qu’elle pointe une à une afin de transcrire ce qu’elle a à dire. Madame R. est atteinte de dépression (La dépression est définie par la présence pendant 2 semaines d’au

Travaux Publics, au lycée les Pannevelles de provins (77) Expériences professionnelles Mai 2012 : stage de découverte professionnelle d'une semaine au sein de l'entreprise Weldom. Juin 2013 : stage de 6 semaines au sein de l'entreprise Colas. Novembre 2013 : stage de 4 semaines au sein de l'entreprise Sogea. Mars 2014 : stage de 4 semaines au sein de l'entreprise de la Sade. Novembre 2014 : stage de 8 semaines au sein de l'entreprise Agora. Loisirs Football, lecture, TECHNICIEN DE TRAVAUX PUBLICS

Suggestions CONCLUSION ANNEXES DEDICACES Je dédie ce rapport de stage à toute ma famille, amis et connaissance Plus particulièrement à : Mon grand-père l’honorable OUASSENAN KONE GASTON Mme ELIANE YACE ex Directeur des Risques et du Crédit M DROH DIOMANDE Adjoint au Directeur des Risques et du Crédit Mon père TOURE KOUAKOU REMERCIEMENTS Qu’il nous soit permis au terme de notre stage d’exprimer toute notre reconnaissance et nos sincères remerciements à

Le rapport de stageen 2ndeConseils méthodologiquesNom du maître de stagePhotoVotre nom et votre prénom. Votre classe. Les dates de la période de stage.(photo représentant l’entreprise ou l’activité)Rapport de stage :Le nom de l’entreprise (facultatif : - logo de l’entreprise - sous-titre ou slogan de l’entreprise) SOMMAIRE Remerciements 7 Introduction 8 1. Présentation de l’entreprise 9 1.1. Présentation géographique : 9 1.2. Présentation historique : 9 1

Microsoft office 2003 Afin d’accéder sur le bureau de chaque poste un mot de passe est demandé, cependant ce mot de passe est le même pour tous les postes informatiques. 5 [pic] TRAVAUX EFFECTUÉS Statut fiscal : selon le « Francis Lefebvre » les opérations afférentes aux navires sont exonérées de TVA, également les opérations portant sur les objets incorporés, sur les engins et les filets de pêche. Mon stage s’est porté sur la comptabilité d’un chalutier pêche arrière d’une longueur de 22

convoque M. Laurent à un entretien d'embauche. M. Olive, directeur des ressources humaines, le reçoit et procède aux questions d'usage. Cet entretien donne lieu à l'élaboration d'un compte rendu à destination du responsable financier à l'origine de la demande de recrutement. M. Laurent attend avec impatience le résultat de son entretien avec M. Olive, directeur adjoint. Louis Bonnard le directeur a laissé, comme consigne à M. Olive de recruter une femme, afin de féminiser le service. Par courrier, la

d’effectuer un stage dans une entreprise, nous a conduits à choisir le Groupe O.C.P vu l’importance de cet organisme au niveau des systèmes de gestion et de commercialisation. Les contacts des divers champs du travail permettent d’accéder à des nouvelles techniques qui conduisent à l’amélioration des connaissances acquises par le stagiaire, ce qui est nécessaire pour réaliser une concordance logique au niveau formationelle. Au terme de ce stage riche