Lettre Demande De Stage Amp

gestion des organisations, j’ai effectué un stage d’une durée de 10 semaines divisé en deux périodes. 7semaines de stage en fin de première année, et 3 semaines au cours de la deuxième année. Ayant pour ambition de devenir expert-comptable et n’ayant jusqu’à présent réalisé aucun stage en comptabilité, j’ai choisi d’effectuer mon 1erstage dans le cabinet d’expertise comptable, audit et conseil de Mr Pierre Mielcarek, à Montbonnot-Saint-Martin. Et mon 2eme stage à la compagnie fiduciaire du Grésivaudan

les meilleurs garanties offertes à ses partenaires économique et ses clients. C’est dans cette ère que j’ai choisi la SODEP et plus précisément la direction d’exploitation du port du Nador (DEPN) pour effectuer mon stage d’observation. Au-delà d’enrichir mes connaissances, ce stage m’a permis de cerner les enjeux du transport maritime, les différents intervenants et la façon dont la SODEP réagi face à la problématique de mondialisation. L’élaboration de ce rapport a pour principale source les

Rapport de stage Fait par baudray henri 1er bac professionnelle géomètre topographe Née le24 mars 1997 Stage effectue Du 5 janvier au 7 février 2013 Dans l’entreprise S.E.A.R.L traM Académie d’Aix Marseille SOMMAIRE I Présentation stagiaire -Curriculum vitae II Présentation des périodes -Tableau synoptique des périodes III Présentation chronologique de l’entreprise et des activités -Sommaire du chapitre -Présentation de la société -Les secteurs d'interventions

* Remerciements ............................................................................................................ 3 * Rapport de stage Introduction ............................................................................................................................. 4 I\ Le cabinet 1. Présentation .................................................................................................................... 7 2. Organigramme ....................

2023-2024Lycée Paul DoumerANALYSE D’UN PROCESSUS :Facturation :SOMMAIRE : Présentation du Contexte 1 Introduction 1 Présentation de la structure 1 Les clients 1 Système d’information comptable 1 Insertion en entreprise 2 Motivation du choix de lieu du stage 2 Tâches confiées en entreprise 2 Choix de l’étude professionnelle 2 Partie 1 : Présentation d’un processus 3 Le tri des pièces comptables 3 Saisie des factures de ventes 4 Saisie des factures d’achat 4 Saisie des relevés de banque 5 Le lettrage des

RAPPORT DE STAGEClasseB1PI Nom du stagiaire Raquel Rodrigues Pereira Année scolaire 2022-2023Période de stage 20 mars au 28 avril 2023Nom du tuteur en milieu professionnel Satu CORKENom du tuteur en milieu scolaire Satu CORKETABLE DES MATIÈRESRÉFÉRENTIEL DU MODULE DE STAGE3CURRICULUM VITAE DU STAGIAIRE4INTRODUCTION5PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE6FICHES HEBDOMADAIRES7ANALYSE DES ACTIVITÉS REALISÉES14Attentes avant le commencement du stage14Relation entre les activités réalisées et mes attentes14Activités

Mon FAQ Stage Si l’information recherchée ne figure pas dans le FAQ, merci de poser votre question à aidestage@euromed-management.com, nous vous répondrons dans la journée. Votre question concerne (CTRL + clic gauche) : * Convention * Rémunération de stage * Horaire hebdomadaire, travail pendant le week-end, congés, RTT * Contrats (CDI, CDD, VIE) * Attestations * Avenant de modification aux dates (modification sur date de début et/ou date de fin – prolongation)

Le rapport de stageen 2ndeConseils méthodologiquesNom du maître de stagePhotoVotre nom et votre prénom. Votre classe. Les dates de la période de stage.(photo représentant l’entreprise ou l’activité)Rapport de stage :Le nom de l’entreprise (facultatif : - logo de l’entreprise - sous-titre ou slogan de l’entreprise) SOMMAIRE Remerciements 7 Introduction 8 1. Présentation de l’entreprise 9 1.1. Présentation géographique : 9 1.2. Présentation historique : 9 1

2005, cette autorité administrative indépendante peut être saisie par chaque individu qui se sent victime d'une discrimination à l'embauche de tout ordre, raciste, religieux, ethnique, sexuel, de handicap. Il suffit juste de lui envoyer une simple lettre. Elle aide, soutient, émet des recommandations, mais peut aussi prononcer des sanctions pécuniaires. 3 Le « testing » : Cette pratique, lancée par SOS Racisme en 1999, consiste à envoyer pour un même poste deux CV identiques, l'un avec un nom à

journaux * Publication dans les journaux * Suivi de la publication * Séances d’ouverture et de jugement des offres  * Conclusion des marchés * L’organigramme de la direction régional de Tensift  * Les activités effectuées pendant le stage * Les matériels utilisés * Conclusion La secrétaire occupe un statut de cadre et a pour mission de seconder son supérieur hiérarchique et organiser le travail, elle doit prendre l’initiative, c’est pour quoi il est primordial d’avoir le savoir-faire