Les Temps Modernes Deshumanisation Charlie Chaplin

au chapitre 5). 246 C. Une révolution dans le mode de travail : l'homme-machine Le but des industriels est le profit. Comment augmenter ce profit et la production, donc la productivité (c'est-à-dire un maximum de résultat en un minimum de temps et de coût) ? Quelle méthode employer ? => Il faut procéder à la mécanisation grandissante de l'industrie et à la division des étapes de la production. Il en résultera une diminution des coûts de production puisque la mécanisation exige moins de

un masque et un slogan nous disant « un pseudo peut cacher n’importe qui, soyez vigilant sur internet ». Maintenant « communiquer revient à se livrer, se confier et mentir à l’abri. La correspondance, la conversation ont quitté l’horizon. Voici le temps des solitudes électroniques ». Nous sommes les victimes du Net ! La smart, Yves Simon Ici les côtés pratique et utile de la smart sont mis en avant : le slogan nous dit « garez-vous plus près de chez vous »

production est inefficace. Ceci tient à deux raisons essentielles : A. Des pertes de temps liées à des mouvements inutiles : «  L’économie de temps et l’augmentation de rendement (..) sont obtenues en éliminant les mouvements inutiles, en remplaçant les mouvements lents et malhabiles par des mouvements rapides. Elles ne peuvent entre pleinement réalisés qu’après une étude complète des mouvements et des temps, faite par un homme compétent. » Part de l’observation sur le terrain de certain disfonctionnements :

La thématique Risque et progrès a été mise au programme officiel du français en BTS pour l’année scolaire 2006-2007 en même temps que celle intitulée La fête dans ses dimensions collectives. Les travaux proposés ci-dessous proviennent pour la plupart de documents figurant dans des manuels dont nous disposons tous. Ils ne sont pas à concevoir comme un modèle, mais comme un simple exemple de ce que l’on peut entreprendre. De même, la séquence, telle que je l’ai conçue, n’engage que moi et doit

fictif. Le roman développe une diégèse, dans laquelle un ou plusieurs personnages joueront le rôle du héros ou du marginal. C'est celui qui prend conscience du caractère inhumain de la société dans laquelle il vit. Il se révolte mais la plupart du temps, en vain. Le roman contre-utopique est une réflexion sur l'aptitude à gouverner de l'humanité ou d'une partie de l'humanité. La littérature de fiction apparaît comme un instrument pour explorer théoriquement des alternatives au statut quo social et

avant les terribles ravages de la collectivisation et les Grandes purges, l’épopée reste entière et magnifiée. CLAIR René À nous la liberté fra 1931 Film contre l’asservissement de l’homme aux machines et aux cadences, annonce les Temps Modernes de CHAPLIN. Vision anarchisante de la liberté revendiquée contre le travail abrutissant, assumée par deux hommes Émile et Louis dans une usine de phonographes. PABST G.W. Die Herrin von Atlantis/L’Atlantide all 1931 Film plaçant l’Atlantide dans

Les instruments, les outils, les machines sont des médiats qui permettent de suppléer à la faiblesse naturelle du corps humain et d’alléger la pénibilité du travail humain. La technique instrumentale permet la délégation. Cette délégation libère du temps et de l’énergie. Ainsi l’homme peut-il se consacrer à autre chose. En effet, l’homme libéré peut alors s’adonner aux loisirs et à l’oisiveté. Toutefois, si la technique donne la liberté à l’homme, c’est certes la promesse d’une tentation mais c’est

procédés d’un métier ou d’un art s’appliquant au travail manuel, notamment à l’usage des outils en tant qu’objets matériels ajoutant aux propriétés du corps humain celles de corps naturels et étendant sa puissance dans l’espace et le temps (hache, masse, épée…) Au sens moderne, technique est synonyme de sciences appliquées, la technique n’est en ce sens pas séparable du progrès des sciences physiques, utilisation systématique des forces naturelles ou transformées se substituant à la force musculaire de

L’école des relations humaines : 10 a) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 10 b) Maslow et la hiérarchie des besoins : 11 c) La théorie des deux facteurs de Herzberg : 12 d) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y : 13 3. Les approches modernes du management : 14 a) Le management participatif : 14 b) Le management coopératif (collaboratif) : 16 SYNTHESE : 17 II. Le leadership 18 1. Qu’est que le leadership ? Les leaders ? 18 a) Définition 18 b) Les 4 caractéristiques du leadership

Triomphe de la rationalité au 20ème siècle :     Division du travail (Smith). Chaine de montage (Ford). OST {Organisation Scientifique du Travail} (Taylor). Pensée administrative moderne (Fayol). Âge, hygiène, sécurité et compétitivité. Le modèle bureaucratique de gestion. Débats du 20ème siècle : (Charlie Chaplin)  Efficacités Vs. Alimentation. (BigMac)  Mondialisation Vs. Uniformatisation. La société post-industrielle (depuis 1960) Manager = Chef 6   Tertiarisation : passage