Les Réseaux Sociaux Facilitent Ils Les Relations Humaines

les éléments d’un alignement avec la stratégie d’entreprise Les organisations évoluent dans un environnement de plus en plus compétitif dans le cadre d’un phénomène général de mondialisation qui accentue leur interdépendance. Cela induit des relations interentreprises basées sur une coopération qui va jusqu’à l’intégration verticale ou horizontale dans le but de faire face aux contraintes de l’environnement et augmenter la compétitivité de l’entreprise. Les multinationales constituent d’ailleurs

Le lien social Pierre-Yves Cusset Les fondateurs de la sociologie D.Schnapper « le projet sociologique […] est né d'une inquiétude sur la capacité d'intégration des sociétés modernes. » (p10) Les deux révolutions La révolution industrielle : Pour R. Nisbet, on trouve cinq aspect de la révolution industrielle qui ont marqué les sociologues et ont influencé les concepts de la sociologie : transformation des conditions de travail des ouvriers : l'ouvrier s'éloigne de

...................................................................................................................................................................................... Valérie Angeon, Patrick Caron et Sylvie Lardon Des liens sociaux à la construction d'un développement territorial durable : quel rôle de la proximité dans ce processus ? ............................................................................................................................................

de notre planète. Dans la pratique, cela signifie que l'homme peut utiliser les éléments naturels qui l'entourent tout en les préservant et en assurant leurs renouvellements. -Le développement durable, c’est la gestion rationnelle des ressources humaines, naturelles et économiques qui vise à satisfaire les besoins fondamentaux de l’humanité. Le développement durable implique plusieurs conditions : la conservation de l’équilibre général, le respet de l’environnement, la prévention de l’épuisement

du centre national pour l’enfance précise sept éléments indispensable qui favorisent le succès scolaire. Ces diverses composantes affectives et sociales issues de l’intelligence émotionnelle permettent de prédire la réussite scolaire.(Goleman,1997), La confiance, la curiosité, l’intentionnalité, la maitrise du soi, la capacité d’entretenir des relations, l’aptitude de communiquer et à considérer ses besoins tout en ne négligeant ceux des autres constituent les composants d’un parcours scolaire sans

TIC 4 A. 1er rapport de la CNIL : Mars 2001 4 B. L’Arrêt NIKON: 2 Octobre 2001 5 C. 2ème rapport de la CNIL : Février 2002 6 II. Impacts des TIC sur la Gestion des Ressources Humaines 6 A. Impacts opérationnels 6 B. Sur la relation de travail 7 C. Sur les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) 8 Partie 2 : ANALYSE DE DIFFERENTES TIC ET DE LEURS CONSEQUENCES ORGANISATIONNELLES 10 I. La messagerie électronique et les téléphones

prises de décisions à échelle internationale. Touche inégalement la planète, est contestée sur certains points. I La réalité de la mondialisation A. L’accroissement des échanges Phénomène datant de l’âge moderne, « économie-monde » (F. Braudel). Relations économiques augmentent sans cesse depuis. Industrialisation et révolution des transports au XIXe siècle le renforcent. Au XXe, remise en cause da mondialisation d’avant 14 du fait des guerres, crises. Première accélération de la mondialisation après

digital par les RH : des approches variées 4 2. Avant la conquête, l’exploration 7 3. Quelles stratégies de conquête ? 10 Conclusion 14 1 Préambule En 2013, réduire le digital dans ses différentes acceptions (tablettes, smart- phones, réseaux sociaux, …) à un phénomène de mode, une nouvelle suite de gadgets que l’entreprise et l’administration devraient, dans un souci de modernité, intégrer à leur écosystème, serait vraisemblablement faire preuve d’un manque de discernement. À cet égard, la

appropriation des dispositifs socio-techniques : le cas de Facebook Lionel BARBE, Eric DELCROIX Les réseaux sociaux en ligne connaissent une forte croissance. Mêlant intimement logique communicationnelle et logique informationnelle ils paraissent devenir un moyen privilégié d’échanges au sein de groupes déterminés. Or, comme en témoigne Danah Boyd, dans son article général sur les réseaux sociaux « Les universitaires ont encore une compréhension limitée de qui utilise et qui n’utilise pas ces sites

interpersonnel. En fonction de leurs réseaux, les individus peuvent mobiliser diverses ressources nécessaires dans leurs possibilités de négociation avec l’entreprise. Ils restent vigilants sur les ouvertures de postes, sur les procédures et contacts à établir pour bénéficier d’une promotion. Les relations interpersonnelles favorisent la constitution d’un capital social. Trois formes distinctes de capital social peuvent être répertoriées : la confiance, les normes et les réseaux. Il peut être mesuré en fonction