Les Réseaux Sociaux Facilitent Ils Les Relations Humaines

indique un lien entre deux éléments et le mot « Net » qui est traduit de l’anglais par «réseau». Internet est alors un lien entre deux ou plusieurs réseaux informatiques, «un réseau de réseaux». En fait, il s’agit du plus grand réseau informatique de la planète. Il regroupe une multitude de réseaux régionaux, gouvernementaux et commerciaux. Tous ces réseaux discutent entre eux par le biais du même protocole de communication, TCP/IP (transmission Control Protocol Over Internet Protocol). La connexion

1.2.4 Des réflexions différentes pour une nouvelle utilisation des technologies 17 1.3 DES REFLEXIONS ET COURANTS EMERGENTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES COLLABORATIVES D’APPRENTISSAGE : 20 1.3.1 Les courants pédagogiques et la dimension sociale de l’apprentissage comme toile de fond 20 2 - D’une économie post-industrielle à une nouvelle économie du savoir 22 2.1 QUAND L’EUROPE VEILLE A “L’ALPHABETISATION NUMERIQUE” 22 2.2 ET L’ENTREPRISE…….. 24 2.3 SE FORMER CHEZ SOI OU DEPUIS

matures (Europe), le déploiement des activités s’opère au travers de nouvelles acquisitions et dans une politique de diversification dans le non alimentaire et les services, afin de fidéliser la clientèle. Hors Europe, Carrefour densifie ses réseaux dans des pays où le potentiel de gain de parts de marché est très important (Amérique latine). Le groupe y poursuit une politique active par croissance interne et externe pour contrer la pression concurrentielle. Chiffres clés : CA : 107,177 milliards

(NTIC) est une transformation du système productif comparable à celle de la révolution industrielle. Les NTIC ouvrent une nouvelle dimension économique. Elles bouleversent le système d’information et l’organisation des entreprises, révolutionnent les relations que l’entreprise entretient avec ses partenaires et les consommateurs. Les NTIC augmentent-elles les performances de l’entreprise ? Les NTIC abolissent les distances, écrasent les durées, nous introduisent dans le monde de l’instantané et offrent

Université Chouaib Doukkali Faculté Polydisciplinaire d’El Jadida Licence professionnelle Option : Manage ment des ressources humaines Rapport de stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire

hubrecht@u-bourgogne.fr Résumé : L’approche DEA (Data Abstract : Using a DEA framework Envelopment Analysis) permet de (Data Envelopment Analysis), we deproposer de nouveaux indicateurs de velop new performance indicators for la performance pour les réseaux de integrated retail networks. A methdistribution intégrés. Après avoir pré- odological discussion leads us to procisé la méthode de construction d’un pose a productivity indicator which indicateur de productivité des points respects the criteria

APPROCHES THÉORIQUES DE LA COMMUNICATION 1.3. LA FENÉTRE DE JOHARI "THE JOHARI WINDOW" 1.4. LA PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE (PNL) 2. L'ASPECT MANAGÉRIAL DE LA COMMUNICATION 2.1. LES MODÈLES DE COMMUNICATION 2.2. LES TYPES DE LA COMMUNICATION 2.3. LES RÉSEAUX DE LA COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE 2.4. INFLUENCES ORGANISATIONNELLES SUR LA COMMUNICATION 2.5. COMMENT RÉUSSIR SA COMMUNICATION ? CONCLUSION 2 3 3 5 10 16 17 18 18 22 24 26 27 PARTIE II CONCEPTS ORGANISATIONNELS & LA COMMUNICATION INTRODUCTION

....................................................................................... 50 Confiance et circulation du savoir .......................................................................................................... 51 Le capital social : présence ou absence .................................................................................................. 52 L’état des lieux dans les entreprises : peut mieux faire .......................................................... 55 La confiance

Cahier économie. MOLGAT, M. (2002). «Leaving home in Quebec: Theoretical and social implications of (im)mobility of youth», Journal of Youth Studies, vol.5, n.2, p.217-236 VULTUR, M. (2006). «Diplôme et marché du travail. La dynamique de l’éducation et le classement au Québec», Recherches sociographiques, vol. XLVII, n.1, p.41-68 Sites Internet : AGIRPLUS, «Génération y 2.0», Carrières, Ressources Humaines, mise à jour le 14 avril 2010. [En ligne] http://www.paperblog.fr/3091704/generation-y-20/

correspondent pas à la place grandissante dans l’économie. Les fabricants du matériel informatique, des constructeurs d’automobile, et d’autres producteurs comptent une grande part des services. óLe service a toujours été considéré comme une activité humaine, au cours de laquelle une personne effectue une tâche pour le compte d’une autre. C’est trop limité, étant donné qu’un grand nombre de services sont maintenant dispensés par des machines (lavage automatique des voitures, distribution automatique de