Les Renseignements Fournis Par Le Bordereau Peuvent Porter Atteinte à La Sécurité Du Pays

faciliter votre inscription, suivez nos conseils, étape par étape. Novembre à mai : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h Juin à octobre : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h 30 et samedi : 9 h - 12 h 30 tarification ordinaire, sans surcoût CENTRE DE RELATION CLIENT www.marque-nf.com ÉTAPE 1 : LISEZ ATTENTIVEMENT LES DOCUMENTS D’INFORMATION ► la Notice descriptive de votre formation ► tout autre document portant la mention « à conserver » N.B. Vérifiez les dates d’inscription des formations choisies

agricoles et assimilés est de 179,91 FCFA l'heure;- Majoration pour heures supplémentaires : la durée légale de travail hebdomadaire est fixée à 40 heures. Les heures accomplies au delà de la durée légale de travail donnent lieu à une majoration fixée comme suit :15 % de la 41ème à la 48ème heure; 40 % au delà de la 48ème heure; 60 % pour les heures de nuit (22 h à 5 h du matin) et les jours fériés; 100 % pour la nuit du jour férié. Pour certains secteurs d'activités (agriculture, commerce, hôtellerie)

faciliter votre inscription, suivez nos conseils, étape par étape. Novembre à mai : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h Juin à octobre : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h 30 et samedi : 9 h - 12 h 30 tarification ordinaire, sans surcoût CENTRE DE RELATION CLIENT www.marque-nf.com ÉTAPE 1 : LISEZ ATTENTIVEMENT LES DOCUMENTS D’INFORMATION ► la Notice descriptive de votre formation ► tout autre document portant la mention « à conserver » N.B. Vérifiez les dates d’inscription des formations choisies

Sommaire Partie 1 • A7.2 Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail ...............................................................5 Chapitre 1 La réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans l’entreprise. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Situations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Exercices

PORTANT CODE DU TRAVAIL TITRE PREMIER. - DISPOSITIONS GENERALES Article L.1. : Le droit au travail est reconnu à chaque citoyen comme un droit sacré. L'Etat met tout en œuvre pour l'aider à trouver un emploi et à le conserver lorsqu'il l'a obtenu. L'Etat assure l'égalité de chance et de traitement des citoyens en ce qui concerne l'accès à la formation professionnelle et à l'emploi, sans distinction d'origine, de race, de sexe et de religion. Article L. 2. : La présente loi est applicable

Titre 9 - Du salaire et de ses accessoires ................................................................... 18 Titre 10 - Des conditions du travail........................................................................... 23 Titre 11 - Hygiène et sécurité.................................................................................... 28 Titre 12 - Des organismes et moyens d’exécution .................................................... 31 Titre 13 - Des différends du travail .................

exclusions sont définies dans les chapitres suivants. Les mots en italique sont définis au chapitre IV Définitions Générales ou dans la garantie à laquelle ils se rapportent. • La garantie Décès / Invalidité  Jusqu’à 310.000 € par Famille et par évènement en cas d'Accident Garanti.  Jusqu'à 46.000 € en cas d’Accident de Trajet ou d’Accident survenant à bord d’un Véhicule de Location. • La garantie Retard de Transport 1 Jusqu'à 400 € TTC par retard pour les frais engagés (repas, rafraîchissements)

INSCRIPTION, MODE D’EMPLOI + 33 5 49 49 94 94 Novembre à mai : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h Juin à octobre : lundi à vendredi, 8 h 30 - 18 h 30 et samedi : 9 h - 12 h 30 tarification ordinaire, sans surcoût CENTRE DE RELATION CLIENT www.marque-nf.com Vous avez téléchargé le dossier d’inscription spécial « international », réservé aux personnes qui vont suivre leur scolarité à l’étranger. Pour faciliter votre inscription, suivez nos conseils, étape par étape. ÉTAPE 1 : LISEZ

GUIDES À L’INTENTION DES NOUVEAUX EXPORTATEURS DU SECTEUR DE L’HABITATION COMMENT NÉGOCIER AVEC LES ACHETEURS La SCHL contribue à l’amélioration du logement et des conditions de vie au Canada, notamment en communiquant les résultats de ses recherches. Elle tient à votre disposition une liste de produits d’information portant sur divers sujets de nature sociale, économique, environnementale et technique en rapport avec l’habitation. Composez le 1-800-668-2642 ou visitez notre site Web à l’adresse

Titre 9 - Du salaire et de ses accessoires ................................................................... 18 Titre 10 - Des conditions du travail........................................................................... 23 Titre 11 - Hygiène et sécurité.................................................................................... 28 Titre 12 - Des organismes et moyens d’exécution .................................................... 31 Titre 13 - Des différends du travail .................