Les Profs 2

HISTOIRE DE LA PENSEE JURIDIQUE Chapitre 2. Les grands bâtisseurs de la théorie du droit public Théorie esquissée au 19 eme ,sa consistance fin 19 eme ac l’Etat interventionniste dev ac l’urbanisation. Elle apparait ac le dev de l’Etat providence qui ds le fond est au service de l’industrialisation et urbanisation. Ds ce contexte que Duguit et Hauriou, critere du SP. Ces deux criteres pas abstrait mais traduction évolution du dt social, vocation sociale du droit. Depuis ces deux la pas d’entreprise

d’office. Après le 31 mars 2017, un parlementaire ne pourra plus exercer cette fct avec un mandat exécutif local. Mais député incompatible avec parlementaire. S’agissant de la fct publique le ppe de non cumul est posé mais 3 catégories sont exclues : profs d’univ, ministres des cultes et délégués du GVT en Alscace Moselle. Pour les acts privées => cumul autorisé. Chaque parlementaire peut continuer à exercer ses fcts sauf entrep ayant lien av Etat. De plus certaines règles restreignent l’exercice de

questions par rapport au déroulement de l'histoire questions par rapport à la classe de 6ème 2) Les échanges collectifs vont permettre de sérier ces questions en deux grands groupes : a) le livre b) la sixième Ce sera l'occasion de faire émerger les représentations qu'ont les élèves de la sixième, et de faire exprimer les angoisses, les questions ... Dossier réalisé par Elisabeth DESCOL SEANCE N°2 LANCEMENT DE LA LECTURE Objectifs : Donner envie de lire l'ouvrage Etablir le lien entre

Royaume-Uni, des jeunes chercheurs cherchaient du travail, cependant, ils n'en trouvaient car ils étaient tous issus de l'immigration, ils se sont alors endu compte que ce n'était pas personnel, les raisons étaient sociales: la culture était divisé en 2: La culture élite, et la culture de masse. Donc ils étaient exclu par recrutement > La culture (haute culture) devient alors un instrument de pouvoir (arrière plan marxiste). Ils vont alors écrire et publier sur ce sujet, ils découvrent les problèmes

principe de variations ou de mutations: Comportements de « search » des firmes • Un mécanisme de sélection: L’environnement (le marché) agit comme un filtre qui ne retient que certaines firmes Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Les 2 hypothèses clés de la théorie évolutionniste: • Ultra-individualisme • Routines Ultra-individualisme: On procède à partir d’une vision de la firme constituée d’individus distincts et dotés de caractéristiques cognitives qui leur sont propres Opposition

de la RDA. Mariage avec Anne difficile car il est perçu comme un élément perturbateur par sa belle-famille, c’est un personnage original et il est donc mal accepté par dogmatique Gerhard. Passé nazi du père de Wolf qui ne plait pas (Werner). Chap 2 : « Secrets » Gerhard né à l’Ouest ; à l’Est il s’appelle Oswald, à l’Ouest Léo. A partir de 47, ne retourne pas à l’Ouest : début GF. Premier élément de la judéité dans le chap : Anne ne sait pas qu’elle est juive ; Gerhard n’en parle jamais car

informations, nouent des liens, produisent des actes, entrent en conflit … 2°) caractéristiques La communication est partout, elle est donc inévitable car nous ne pouvons pas, ne pas communiquer. Tous se qui vient/est émis par nous communique quelque chose : mots, gestes, mimiques, silences … Nous communiquons à deux niveaux : -le contenu de la communication -la relation que nous établissons à travers elle C’est 2 éléments sont indissociables. La communication est un processus continu, elle

on ne prend pas en compte les environnement de l'extérieur social. Mais de faire intervenir un troisième élément fait que cette fois ci on va observer une forme sociale puisque le fait d'avoir trois partenaires ce n'est pas la même chose d'en avoir 2+1, parce qu'on va pouvoir notamment contracter des alliances. La classe moyenne remet en cause l'existence même du conflit qui oppose la classe moyenne et la bourgeoisie. On va trouver la réponse la plus intéressante à ces interrogations (pour la France)

principe de variations ou de mutations: Comportements de « search » des firmes • Un mécanisme de sélection: L’environnement (le marché) agit comme un filtre qui ne retient que certaines firmes Chapitre 3: LA THEORIE EVOLUTIONNISTE DE LA FIRME Les 2 hypothèses clés de la théorie évolutionniste: • Ultra-individualisme • Routines Ultra-individualisme: On procède à partir d’une vision de la firme constituée d’individus distincts et dotés de caractéristiques cognitives qui leur sont propres Opposition

méthodologie ? - page 1/5- une idée un problème une demande d’élèves un constat le hasard, un évènement ... L’origine du projet renseignements sur le sujet (études, sites internet ...) ce qu’en dit la communauté les expériencessur le sujet adulte (profs, administratifs ...) ce qu’en pensent les élèves (enquête, groupe de parole ...) Des repères pour un projet un objectif sur le savoir-faire Apprendre à gérer son stress sans recourir à la cigarette - initiation à la relaxation Les acteurs définissent