Les Principales Caractéristiques De La Mobilité Sociale En France

facilité celle de la corruption2. Les considérations électorales semblent souvent l'emporter sur les aspects économiques dans la prise des décisions importantes. Au premier abord, l'économie publique locale semble donc présenter de nombreuses caractéristiques mises en évidence par l'école du Public Choice ou par la théorie de la bureaucratie : surcoûts, dépenses de prestige, surqualité des inputs, etc. On peut toutefois s'interroger sur les enseignements de l'analyse économique dans le domaine

* Bénéficie de la réglementation du travail (ex : congés, droit de grève, …) * Aux prestations de la sécurité sociale Des obligations : * Respecter les horaires * Travail consciencieux * Loyauté * Secret professionnel * Pas de concurrence déloyale * Respect : du contrat, des conventions collectives et de la loi 2) Clauses Clause de mobilité : Le salarié s’engage à accepter toutes mutations géographiques éventuelles Condition de validité : * Précision

productivité et l’engagement nécessitent des inégalités. L’inégalité de revenu vient récompenser les écarts d’engagement. Le talent doit être récompensé, il faut donc des inégalités de revenu. Il faut donc trouver le juste milieu entre l’efficacité sociale (solidarité, compenser les handicaps, les déterminismes) et l’efficacité économique (récompenser l’innovation, le talent productif). Sans trouver le juste milieu, on se dirige vers une société communiste, où une société ultralibérale. Croissance

La mise en valeur du territoire français. Chapitre 1: Valoriser et aménager les milieux. Milieu: un milieu résulte d’une longue interaction entre conditions naturelles (climat, relief, géologie, flore, faune) et les interventions humaines. La France est un territoire parmi les plus anciennement anthropisés. Les paysages, même les plus naturels, sont souvent le résultat de l’intervention humaine. Depuis des siècles, l’agriculture et l’exploitation du milieu ont façonné les paysages français. (ex :

Justice sociale Question n°1 : Quels sont les 3 types d’intégration dans les sociétés d’Ancien Régime selon R. Castel ? 3types d’intégration dans les sociétés d’Ancien Régime : _ Il y a une intégration horizontale et cette intégration renvoie au dispositif d’intégration relevant de la sociabilité primaire par conséquent à la sociabilité/socialisation opérée au sein de la famille, village. F. Toennies « communauté et société ». _ Il y a aussi une intégration verticale par le serment vassalique

des responsabilités dans la vie hors travail, leur niveau d’exigence sur le lieu de travail serait désormais plus élevé. Herzberg suivi par Porter, Lawler et Hackman ont démontré que le véritable ressort de la motivation était situé dans les caractéristiques du travail et en particulier dans l’autonomie, la variété, l’intérêt de la tâche, les informations reliées au travail et l’information-retour concernant la performance. Quelles que soient les causes, elles sont nombreuses ; il est important pour

Couples à double carrière et articulation vie privée – vie professionnelle : Le mariage de la carpe et du lapin ? Rodolphe COLLE IAE de Grenoble et CERAG, UMR 5820 CNRS/Grenoble II Université Pierre Mendès-France Domaine Universitaire BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 http://passionrh.online.fr rodolphe.colle@iae-grenoble.fr Julie CHRISTIN CEROG et IAE d’Aix-en-Provence Université d’Aix-Marseille III julie.christin-moulin@iae-aix.com Résumé : Les statistiques récentes tendent à montrer

Cours La reproduction sociale (M1) Importance absolue et relative du concept dans la tradition sociologique Introduction générale : l’importance sociale du concept Le concept de reproduction est fortement connoté et n’est pas sans susciter de polémiques. Passé de la biologie à la sociologie, puis de celle-ci à l’usage courant : une recherche sur google révèle 333 000 occurrences pour « reproduction sociale ». Il est désormais ressenti comme synonyme de déterminisme, de fatalité, de destin

intérieur appartenant à un secteur d’activité ou un corps de métier, il complète la législation du travail)et les fiches ROME (répertoire opérationnel des métiers et des emplois) c’est un fichier qui décrit l’ensemble des métiers en France précisant les caractéristiques et les fonctions de celui-ci, il est consultable gratuitement sur le site du pole emploi et vendu en librairie. * Place et positionnement dans l’organigramme on doit préciser son positionnement hiérarchique, les supérieurs directs

pour ensuite en expliquer les causes ou en envisager les conséquences ou les limites (démarche également demandée à travers les questions du TP et pour laquelle on peut aussi mettre en évidence ses connaissances du cours et sa culture économique et sociale). C'est-à-dire exactement les mêmes qualités que pour la dissertation. C’est à cela que l’on juge la Valeur Ajoutée d’une copie et ce qui séparera un vulgaire 10 ; d’un pénible 8 d’un joli 15 ou d’un magnifique 18. La synthèse est jugée sur 10