Les Ong Et La Sociologie Des Organisations

Gestion des ressources humaines et des organisations Section 1 : connaissance des métiers RH I. L’évolution de la fonction  1) De la fonction personnelle à la fonction RH Historiquement, la gestion des hommes au cours du 19ème siècle se rationalise. D’une force de travail disséminée et pluriactive, le passage se réalise vers une main d’œuvre qui se sédentarise dans les villes et n’exerce plus qu’une seule activité. A ceci s’ajoute le développement des premières grandes entreprises,

INTRODUCTION A LA SCIENCE POLITIQUE L1 AES 1er SEMESTRE 2009/2010 M. BONNIN Sociologie politique Philippe BRAUD INTRODUCTION : QU’EST-CE QUE LA SCIENCE POLITIQUE ? Pour répondre, il faut situer la discipline de l’extérieur : par rapport à d’autres disciplines et par rapport à ses objets d’étude. Il faut également la situer de l’intérieur : savoir d’où elle vient, qu’est ce que c’est, qu’est ce que c’est devenu. Il est complexe de définir la Science Politique parce que c’est une discipline

sont publiés et les conférences internationales sur l'environnement se multiplient. En quarante ans, la communauté internationale a beaucoup promis, mais n'a que partiellement mis en pratique. Petite revue chronologique, entre sommets de la terre, ONG et scientifique. 1972 Le Club de Rome, une poignée de chercheurs du monde entier qui s'interrogent. Cette fondation créée en 1968 rend un rapport alarmant, réalisé avec des centaines de simulations informatiques sur l'évolution de la population

de leur méthode de recherche) qu’éthiques (par rapport aux sujets avec lesquels ils conduisaient leurs travaux). Comment négocier sa relation d’enquête avec des malades ou des médecins ? Comment collaborer avec des institutions publiques ou des organisations non gouvernementales sans être instrumentalisé ? Comment transformer ses résultats de recherche en données utiles à la santé publique et, à l’inverse, comment faire de ces connaissances pratiques une véritable contribution aux sciences sociales

enquêtes ...................................................................................................... 85  I.C.3.a  I.C.3.b  I.C.3.c  I.D.  I.D.1.  I.D.2.  SPHERE ONG .................................................................................................................... 87  L’arrivée des ONG ............................................................................................................88  L’arrivée de Médecins du Monde ...................................

par chapitre, un responsable, des auteurs principaux et des auteurs ; recensement de la littérature scientifique ; premières rédactions, individuelles puis collectives, ensuite soumises au jugement de pairs et à celui des gouvernements et des organisations non gouvernementales ; révisions pour tenir compte des commentaires reçus ; procédure d’acceptation du rapport et du « document de synthèse » par l’assemblée générale du GIEC ; approbation détaillée, ligne par ligne, du « Résumé à l’intention

Manuscrit auteur, publié dans "Culture des organisations et DISTIC, Nice : France (2005)" L’opérationnalité de la culture organisationnelle au sein d’une association multiculturelle européenne L’approche sémiopragmatique de la communication (Boutaud, 1998) met en avant la coconstruction du sens par les acteurs dans une interaction interpersonnelle. D’un point de vue sémiopragmatique, la culture d’une organisation représente un ensemble de codes, de rôles, de rites, de valeurs et de symboles plus

garantissaient un accès à des positions stratégiques : la majorité des membres du conseil d’administration de la BIF et d’El Tadamoun sont membres du FNI, ce qui leur permet d’accorder des facilités financières aux militants du mouvement et aussi à des organisations satellites. Et c’est dans cette perspective qu’ils ont apporté leur appui au programme d’islamisation de Nimeiry (18). Les hommes d’affaires islamistes, un nouveau groupe social ? L’émergence du nouveau secteur islamique privé pose deux questions

d’entreprises et d’investisseurs étrangers. Ce chapitre fait partie d’un projet de recherche de l’auteur publié sous le titre Territory, Authority, Rights : from Medieval to Global Assemblages, Princeton University Press, 2006. 2 Professeur de sociologie à l’Université de Chicago (Etats-Unis) et professeur invité à la London School of Economics (Grande-Bretagne). 1 La première partie de l’étude s’attache aux questions conceptuelles concernant les différents processus regroupés sous le terme

originaires d’Europe optent pour ce type de services aux entreprises dans lesquels le Maroc d’aujourd’hui a des avantages comparatifs incontestables mais à 7 Hassan ZAOUAL, « Du tourisme de masse au tourisme situé. Quelles transitions ? », Revue Organisations et marché, n°3, 2007, pp.155-182, Paris. 8 Voir Lalla Hind EL IDRISSI, L’entreprise innovante au Maroc. Le cas de Maroc Télécom, Thèse de doctorat GREL, Université du Littoral Côte d’Opale, 2005 ; amplifier. Ces exemples sectoriels illustrent