Les Objectifs Et Mission Du Droit De Consommation

ses valeurs fondamentales. Notre objectif est de créer de la valeur à long terme pour le plus grand nombre d’acteurs participant à notre réussite. Bilan de l’année 2009 Bien que marquée par le centenaire de L’Oréal, 2009 a été une année très difficile en raison d’une récession économique sans précédent. Mais le groupe a bien traversé la crise et conforte son leadership mondial de la beauté. Nous avons connu des accélérations dans tous les domaines avec un objectif clair : développer rapidement notre

..................................................................................... 3 1.1 Intérêt du sujet : ............................................................................................................................. 3 1.2 Objectifs du mémoire : .................................................................................................................. 6 1.3 Liens entre le sujet et les travaux effectués : ..............................................................

Entreprendre & diriger 2/ Finaliser, mobiliser et évaluer a) Finalité et objectifs de l’entreprise - La notion • Une mission fondamentale fixée par les créateurs • Une mission souvent abstraite - La typologie des finalités Finalité économique • Enrichir directement les propriétaires grâce à la réalisation de bénéfice et la distribution de dividendes • Soutenir le pouvoir d’achat, le niveau de vie des propriétaires grâce à la réalisation d’économies Finalité non économique

à stopper complètement sa consommation de masse. Il semble même la meilleure solution lorsqu'il s'agit de croître économiquement tout en respectant notre planète. 3. Objectifs : Répondre aux besoins du présent sans empêcher les générations futures de pouvoir répondre aux leurs est le principal objectif du développement durable. Il comprend 3 aspects, économique, écologique et social, qui sont qualifiés comme étant les piliers de ce développement durable. Son objectif étant de trouver un équilibre

L’ENTREPRISE : L’entreprise est un des acteurs socio-économique d’un pays, c’est une entité dont la finalité est la production ou la transformation des biens et/ou la prestation de services marchands destinée à la vente sur marché en vue pour la consommation des ménages ou d’autres entreprises. L’entreprise peut être définie comme un ensemble cohérent de moyens humains et matériels regroupés quelque soit le statut ou la forme juridique de cette entreprise en vue de l’exercice d’une activité régulière

fonctionnement. Nous pouvons donc nous interroger sur des questions telles que : quels sont ses principaux objectifs et en quoi consistent les instruments dits de politique monétaire utilisés pour les atteindre? Avant d'y répondre, il serait intéressant de porter d’abord une vue globale sur ladite institution à travers son historique et son organisation administrative, puis voir les grands objectifs assignés à sa politique monétaire et enfin, clôturer par quelques obstacles qui entravent le bon fonctionnement

aussi que l’épanouissement de l’entreprise et la préservation de son niveau de compétitivité ne sauraient être garantis, aussi paradoxal que cela puisse paraître, sans l’intervention rationnelle de l’état. Ainsi, l’Administration n’a pas pour seul objectif de faciliter les échanges au profit des opérateurs économiques et d’aider les entreprises nationales à accroître leur compétitivité mais de veiller en exerçant ses prérogatives de contrôle à assurer l’équité fiscale en mettant le marché à l’abri

Thème 6-1 : la régulation du marché par le droit Axe de réflexion : la protection du consommateur Dans un premier temps, les élèves doivent analyser les documents proposés à l’aide de questions, puis les compléter à l’aide des sites donnés (ou d’autres) et de leurs connaissances et enfin développer leur réflexion en répondant à la dernière question et en proposant un plan. Document 1 : le Bilan 2011 du baromètre des Réclamations 1. Quelles sont les missions de la DGCCRF ? La direction générale de

travail et de rémunération et par la suite entre les actionnaires et les dirigeants d’entreprise. La gouvernance d’entreprise est donc venue comme un contre pouvoir des actionnaires face au pouvoir de ses dirigeants. Les actionnaires avaient pour objectif principal d’assurer la valeur de leurs actions (Draperi, 2014, p.154). La gouvernance d’entreprise oppose 4 parties différentes qui sont reparties en 2 pouvoirs (internes et externes) et en 2 finalités (financière et économie sociale) Finalité financière

charges de famille, etc. www.vie-publique.fr (07/06/2012) 2. Les droits sociaux et leur origine Définition : Le droit social est l’ensemble des normes qui régissent le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la mutualité. Le droit social régit ainsi les rapports du salarié avec l’employeur et ceux du salarié avec le régime de protection sociale auquel il a le droit. Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations nées d’un contrat de travail entre employeurs