Les Hommes Peuvent Ils Se Passer De Travailler

THEME PRINCIPAL : Le déroulement de carrière AXE DE REFLEXION : La rémunération SUJET : Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes LAURIANE MARTY 1ère BPGA 2 PROBLEMATIQUE : Pourquoi le salaire des femmes est-il inferieur à celui des hommes ? Les inégalités de revenus salariaux entre les hommes et les femmes se définissent par un écart de revenu entre les hommes et les femmes, écart souvent exprimé en pourcentage des revenus de l'homme[]. Cet écart de revenus fait l’objet d’un débat

Philosophie Sujet : La technique rend-elle le travail inhumain ? Kant écrit, dans son ouvrage Idée d’une histoire universelle d’un point de vue cosmopolitique au XVIIIe siècle, au sujet de l’Homme que « la nature ne lui a donné ni les cornes du taureau, ni les cornes du lion, ni les crocs du chien, mais seulement les mains ». Sans ces spécificités physiques, l’être humain a donc été amené à devoir développer un certain savoir-faire, un ensemble de capacités pour affronter le monde,

Durkheim se différencie de la vision d’Adam Smith. En effet, Durkheim ne conçoit pas la division du travail de la même façon que les économistes. Cependant il a aussi des différences avec les socialistes tel que Marx. 1/ Une approche différente concernant l’origine de la division du travail * Rappel de la naissance de la division du travail chez Smith : Pour Smith, la division du travail est la conséquence d’un penchant naturel à l’Homme, celui de l’échange. Il dit notamment qu’elle est

SOMMAIRE Comment les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont elles gérées au sein d'un couple? Introduction….............................................................................................page 2 I. L’évolution des conditions de la femme….................................................................page 3 II. Les inégalités entre hommes et femmes aujourd’hui ………………………...page 4 A) les inégalités professionnelles…....................................

De l'homme qui le firent accuser par le clergé anglais d'antireligiosité. Les guerres de religion en France et les guerres civiles en Angleterre l'amènent à développer une philosophie où il considère que seul l'absolutisme de l'Etat, à qui les hommes confient par contrat le soin de les gouverner, peut maintenir le droit et garantir la paix. Il refuse donc le pouvoir de droit divin. En matière de morale, Hobbes pense que l'homme doit agir selon les lois d'un "égoïsme utilitaire" qui découle de

FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL I. La Femme vue dans le monde du travail A/ Avant les années 70/80 Les femmes occupent des postes principalement précaires : secrétariat, ouvrières (textile) L'image de la femme est très différente de celle d'aujourd'hui puisqu'elle était assimilée à un rôle de ménagère, femme au foyer, « nourrice ».. Les fonctions qu'elles occupent sont sans responsabilités apparentes et elles sont d'autant plus discriminées qu'elles ne peuvent accéder a des postes

INTRODUCTION « L'avenir de l'homme est la femme. Elle est la couleur de son Âme. Elle est sa rumeur et son bruit. Et sans Elle, il n'est qu'un blasphème. » Louis Aragon L’idée que les femmes ont les mêmes droits que les hommes est toute récente. Auparavant, comme pour toute discrimination, on s’appuyait sur leurs différences, de nature, de fonction, pour justifier le fait qu’elles étaient privées d’un certain nombre de droits. De plus, on les a le plus souvent considérées

Table des matières I Conférence internationale du Travail 89e session 2001 Rapport VI Sécurité sociale Questions, défis et perspectives Sixième question à l’ordre du jour Bureau international du Travail Genève II Sécurité sociale. Questions, défis et perspectives ISBN 92-2-211961-4 ISSN 0251-3218 Première édition 2001 Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui y

Construction de la problématique et application à un cas concret 3. Hypothèses éventuelles 4. Les solutions possibles 5. Bibliographie Sujet : Une mairie soucieuse d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ayant constaté le petit nombre de femme accédant aux postes d'encadrement, et notamment aux postes de direction, cherche à remédier à cette situation. Elle s'interroge sur les freins à la progression des carrières des femmes (effet de « plafond de

hiérarchisation des problèmes ➢ L’exposé de vos connaissances. Il va donc y avoir un plan détaillé, mais celui ci aurait mérité davantage de soin dans le développement. Notamment l’introduction qui va suivre correspond davantage à un travail au brouillon, car il n’a pas la forme synthétique souhaitée d’une introduction, qui aurait exposé le thème, l’intérêt de la question, et les enjeux philosophiques. Reportez vous à la fin du corrigé pour lire une introduction rédigée. La